辞退的员工不辞职怎么办

员工被辞退需要按照公司内部的要求来书写相关的申请书，这样才能够办理离职。除此之外也需要和用人单位的财务部门工作人员来办好工作方面的交接以及工资方面的核对，这样的话才能够完成工资交付。

如果是协议离职的话，员工是不需要写辞职书的。辞职书就是辞职报告，如果单反要解除劳动合同的，那么要求解除合同的一方劳动者应当写辞职报告，并且提交单位审核，如果造成单位损失可能要赔偿。

辞退员工办理离职有必要，员工在收到辞退通知之后，明确具体被辞退的原因的，需要知道自己是否为过错方，不是过错方的应该要求公司支付经济补偿金。员工办理离职手续需要得到公司的离职证明之后才正式离职，这样在找下一份工作的时候有凭证。

公司辞退员工员工多久离职这是没有具体的规下，一般在办理完离职手续了之后就可以解除劳动关系，同时对于公司在辞退员工的时候就要提前一个月以书面的方式通知劳动者，这样才能算是合法的流程。

辞职报告应当写明：辞退的原因、辞职的时间、有关情况的说明等，对于辞退员工的具体情况应当在辞职报告上进行说明，员工在辞职时应当对工作情况进行说明，并与其他工作人员进行交接处理。