雇用第三方侵权损害公司赔偿吗

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，在河北省范围内，对于故意伤害案件的定罪量刑标准如下所示：
1.若构成轻伤级别，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.若造成重伤后果，则需处以三年以上十年以下有期徒刑。
3.若导致受害者死亡，或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到普通实体法层面上的抢劫罪对受害人的赔偿问题上，倘若加害者未能自主地履行其赔偿责任，那么，就交由被害人依法行使自己的诉讼权利，以提起相应的诉讼或启动刑事附带民事赔偿程序来维护自身权益。
依据我国现行的相关法律规章制度，对于那些来自于犯罪主体非法获取利益所得的所有财务资源，必须实施强制性的追缴或是责令退还作业；
而对于属于被害人合理合法财产权益范围内的资产部分，理应适时地予以归还处理。
法律依据：
《刑法》第263条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，应当立案。
抢劫罪是行为犯，刑法对构成抢劫罪没有规定数额、情节方面的限制，只要行为人当场以暴力、胁迫或者其他方法，实施了抢劫公私财物的行为，无论是否抢到钱财，也不论实际抢到钱财的多少，原则上都构成抢劫罪，公安机关应当立案侦查。
因此公安机关以金额达不到立抢劫案的标准，那完全就是错误、违规的。
你可以向报案的公安机关上级部门（如督察队）进行投诉。

[律师回复] 解析：
自案发被逮捕之日起至法庭审理结束期间，依据现行有效的法律法规，法定的办案流程时间标准为五个自然月以内。
【职务侵占罪】对任何公司、企业或其他单位的从业人员而言，如其滥用职务之便，将本单位的财产据为己有且涉案金额达到了相应的标准，则会受到刑法的制裁。
根据情节严重程度，该犯罪行对应的刑罚分为如下几种档次：
第一档，涉案金额较小者，判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；
第二档，涉案金额较大者，判处三年以上十年以下有期徒刑，同时处以罚金；
第三档，涉案金额特别巨大者，判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处以罚金。
【贪污罪】对于在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的人员，如果存在上述职务侵占行为，将会按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百四十四条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能侦查终结的案件，应当制作提请批准延长侦查羁押期限意见书，经县级以上公安机关负责人批准后，在期限届满七日前送请同级人民检察院转报上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
1.在我国法律制度中，对于职务侵占罪的立案事宜，公安机关一般无法在立案后予以撤销；
2.当公安机关决定对于职务侵占案件进行立案之后，相关的报案人通常无法直接提出撤销案件的请求，只有在公安机关通过全面且充分的调查之后，发现存在符合撤案条件的情形时，才能依法撤销案件；
3.需要明确的是，职务侵占罪并非民事诉讼案件，而是属于刑事自诉案件范畴。
因此，一旦此类案件得以立案，当事人便无法自行申请撤案。
为了证明犯罪嫌疑人的职务以及身份，需要调取被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同等相关文件；
同时，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为其利用职务之便所得的证据材料；
此外，还应调取与犯罪对象和涉案金额相关的财物账目等证据，并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
即使职务侵占罪犯将全部款项退还，也仍有可能面临刑事审判。
因为职务侵占罪属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其所造成的危害后果已然发生，无论是否已归还财产，均须承担相应的刑事责任。
至于量刑标准，则取决于具体的涉案金额大小。
若涉及到的侵占罪数额较大，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，如果犯罪嫌疑人能够积极退赃、退赔，并且综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素，可以根据具体情节酌情从轻减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到金额为50,000元人民币的职务侵占行为时，首先需要了解的法律规定是，涉事人士将会面临5年以下有期徒刑或拘役的刑责判决。
其次，我们要清楚地认识到，只要犯罪者的侵占行为对公司财产造成的损失达到了这个数字，就可以被认定为侵占数额较大，从而涉嫌构成职务侵占罪。
在这种情况下，司法机关将依据犯罪者的犯罪情节，最终决定对其适用何种刑罚。
值得注意的是，职务侵占罪与贪污罪之间存在着显著的差异，主要表现在主体要件上。
这是职务侵占罪与贪污罪最为关键且本质性的区别所在。
职务侵占罪的主体范围广泛，涵盖了所有在公司、企业或其他单位中工作的人员，无论他们是否具备国家工作人员的身份。
而贪污罪的主体则仅限于国家工作人员，包括那些在国有公司、企业或其他公司、企业中担任管理职务，同时拥有国家工作人员身份的人员，以及接受国有公司、国有企业委派或聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并且具有国家工作人员身份的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
职务侵占罪侵犯的法益，主要涉及到的是公司、企业或其他特定组织团体的财务资源。
这也是此类犯罪具有特殊性质的体现之一。
此外，从实质性行为角度来看，该类犯罪通常表现为犯罪嫌疑人通过利用其担任的职务便利，非法将所在单位的财产据为己有，并且涉案金额一般都比较庞大。
而就令这项罪名成立的必要条件而言，它要求犯罪主体必须是特定的人群，也就是指那些在公司、企业或其他特定组织团体中担任职务的人员。
在主观方面，这类犯罪的实施者通常都是出于故意的心态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的构成要素包括以下几个方面：
首先，犯罪所侵犯的客体是他人财产的所有权；
其次，在客观层面上，该罪行体现为将他人交付给自身保管的财务、被遗忘的物品或埋藏之物非法占有据为已有，并且其数额需达到较大标准，同时拒绝归还给受害人；
再次，作为主体，任何人都可能成为此罪的实施者；
最后，在主观方面，责任人需要表示出明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、中国现行法律中已经设立了“妨碍公务罪”这一条目，该罪名涵盖了对执法民警进行攻击的犯罪行为，并且在今年3月1日起正式实行了袭警罪。
2、针对那些以暴力方式攻击正在依照法律规定履行职务的人民警察的情况，将判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
如果采用枪支、管制刀具，或者驾驶机动车撞击等极端手段，严重危害到执法民警的人身安全，那么将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
本罪所侵犯的是一个复杂的客体，既包括国家的正常管理活动，也包括国家机关工作人员的人身权利。
在客观方面，本罪表现为以暴力、威胁的方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务或者履行职责的行为，或者阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，虽然没有使用暴力、威胁的方法，但是却导致了严重后果的行为。
本罪的犯罪主体为一般主体，只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪主体。
在主观方面，本罪表现为故意，即明知对方是正在依法执行职务的国家机关工作人员、红十字会工作人员，却故意对其实施暴力或者威胁，使其无法继续执行职务。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【第五款袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
涉案金额仅为2000元的非法侵占行为，通常情况下并不能被认定为侵占罪。
根据相关法律规定，侵占罪的犯罪数额必须超过两千元才能成立。
若行为人的行为符合侵占罪的构成要件，那么法院将会依法对其处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
侵占罪，是指行为人为达到非法占有他人财物、遗忘物或埋藏物的目的，擅自将这些物品据为己有且数额较大，并且在被要求归还时拒绝履行义务的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及盗窃罪的审判中，若被告人被认定为情节轻微且社会危害性较小的，其服刑时间在三个月内时，可以申请缓刑。
然而，这需要具体案件的实际情况来评估其是否符合缓刑的法定条件。
根据我国现行的法律法规，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，如果他们同时具备以下几个条件，那么就可以被宣告缓刑：
首先，犯罪行为的情节必须是相对较轻的；
其次，罪犯必须有真诚的悔过之意；
再次，罪犯不能存在再次犯罪的风险；
最后，宣告缓刑不会给其所在社区带来任何重大的负面影响。
根据相关法律规定，对于盗窃金额较大的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会被处以罚金；
而对于盗窃金额巨大或者具有其他严重情节的罪犯，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能会被处以罚金。
至于盗窃金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
1、通常情况下，律师费用由委托诉讼的当事人自行负担。
2、然而，在涉及到民商事诉讼的案例中，如果某一方作为被告，成功地聘得律师并取得了胜诉原告的结果，那么他们有权向后者索取这部分律师费用（根据相关法律规定，一方当事人有责任偿还另一方因案件审理所产生的必要费用）。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十二条
律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。

[律师回复] 解析：
我们需明确指出，在合法婚姻关系中，确实存在着职务侵占的犯罪风险。
如果在夫妻关系存续期间，任何一方或者双方擅自动用他们所注册成立并具备法人资格的夫妻公司的财产权益，非法据为己有，且所涉金额已经达到了刑法上规定的较大数量标准，在这种情况下，他们就需要承担相应的刑事法律责任，即被视为职务侵占罪的嫌疑人。
职务侵占罪，即是指公司、企业以及其他各类机构中的从业者，通过利用自己在职务上的便利条件，将所在单位的资产非法占为己有的违法行为，且涉案金额必须要达到一定的数量门槛方可被认定为此类犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，倘若某人以非法占有为明确意图，通过不当手段将原本由他人委托保管的、遗忘在某地或掩埋于地下的贵重物品据为己有，且金额达到特定标准（即数额较大），却拒绝归还给所有者，那么这种行为便构成了侵占罪。
因此，对于侵占罪的调查取证工作，其核心任务便是证明该罪行的确凿存在。
而证据的种类则可以涵盖人证、物证、视听资料等多种形式。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果有人擅自将他人委托其保管的财物非法占为己有，且金额达到一定程度（即数额较大），并且拒绝返还给原主人，那么他将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚；
若金额巨大或者涉及到其他严重情节，则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
此外，我国的《刑事诉讼法》也对证据做出了明确规定，任何能够证明案件真实情况的材料都可视为证据。
具体来说，这些证据包括但不仅限于以下几种类型：
1.物证；
2.书证；
3.证人证言；
4.被害人陈述；
5.犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解；
6.鉴定意见；
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
8.视听资料、电子数据。
然而，所有的证据都必须经过严格的查证核实，确认无误后方可作为法院判决的依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占罪的案件中，犯罪金额高达六万元者，依照法定规定，应视为情节严重之范畴，依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以适当罚金。
此外，根据现有法律规定，如职务侵占行为所涉及的犯罪金额达到三万元之上，将被认定为可立案追诉的犯罪事实。
且值得注意的是，职务侵占罪中所指的“数额巨大”，其数额基点的设定，应与受贿罪及贪污罪在相应数额标准上设定的五倍相吻合。
具体而言，职务侵占罪的犯罪金额从三万元起计，至但不超过一百万元为止，均属于“数额较大”的量刑范围。
因此，涉案金额达六万元者，正处于该量刑幅度之内。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
关于此项罪行的确切量刑准则如下：
针对公司、企业以及其它单位内部的不法成员，他们若借助于职权上的优势与便利，非善意地将原本属于自身公司或团体的财务资源据为己有，且涉案金额达到较大规模，会被判处五年以下有期徒刑或是拘役惩罚；
如若非法占有财物的金额达到惊人之数，为较大规模者的五倍，将会面临五年以上有期徒刑，并且可能伴随没收个人全部或部分财产的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
故意侵犯他人身体健康的犯罪行为，如果涉及到轻伤或更严重程度的伤害，根据法律规定将面临三年以上、三年以下有期徒刑、拘役乃至管制等处罚措施。
对于对受害者造成重伤的情况，依照相关法规，罪犯将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑不等的惩罚。
而当犯罪行为导致受害者死亡或者罪犯使用极其残忍的手段致使受害者遭受严重残疾时，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、故意伤害乃是一种触犯他人人身权利以及民主权利的严重犯罪行为，根据相关法律规定，这种行为归类于侵犯公民人身权利与民主权利罪之中。
2、实施任何形式损害他人身体健康的行为均需考量，这类行为既可通过积极主动的行动来实现，也可以借助消极被动的袖手旁观来完成。
然而，无论是采取何种方式，损害他人身体的行为都必须被认定为非法。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，在国内外企业中担任职务的员工均可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
所谓职务侵占罪，是指公司、企业或其它单位的职员，利用自己职务上所拥有的职权和便利条件，以非法占有为目的，将本单位的财物据为己有的严重违法行为。
对于职务侵占行为，我国刑法会依据其所侵占财物的金额大小进行量刑。
通常情况下，这种犯罪行为会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需附带罚金的惩罚。
若被告人利用职务之便，非法侵占单位财务数额较大的，则会面临更为严厉的刑事制裁，即三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
若数额巨大，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而当数额达到特别巨大时，则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述职务侵占行为，也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此，如果被判刑的罪犯满足了减刑的相关条件，那么是允许进行减刑的。
具体来说，被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型刑罚的犯罪分子，在其服刑期间，若能严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并且确实展现出悔过自新之意，或者有立功表现的，都可以考虑给予适当的减刑处理；
而对于那些具有重大立功表现的罪犯，则必须予以减刑。
值得注意的是，“有发明创造或重大技术革新”这一行为被视为“重大立功表现”，依据我国《刑法》的相关规定，此类罪犯理应获得相应的减刑待遇。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有重大立功表现的，应当减刑。
而“有发明创造或重大技术革新的”被认定为“重大立功表现”，根据刑法规定，应当减刑。

[律师回复] 解析：
侵犯所有权罪是可以通过和解方式解决的问题。
这类型犯罪属于自我申告案件，而在法律框架内，自我申告案件是允许通过和解方式解决的。
在法院作出最终判决前，自诉方可以选择同被告方和解。
人民法院在处理自诉案件时，必须在查清案件事实的基础之上，根据合法、公正以及自愿的原则展开调解工作。
如果调解过程中达到了共识，那么可以制定调解协议书。
该调解协议书在双方当事人签署并确认之后，便具备了法律约束力。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
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（一）告诉才处理的案件；
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（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
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（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。