律图审稿专业委员会3轮严审

单位口头辞退我,没有通知我,我该怎么办?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-11-29 四川绵阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    10 2020-11-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6272位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位口头辞退我,没有通知我,我该怎么办?
一键咨询
  • 170****1818用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    176****6576用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    166****6661用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    134****2187用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    134****0338用户4分钟前提交了咨询
  • 达州用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    170****6403用户3分钟前提交了咨询
    162****4524用户3分钟前提交了咨询
    134****5688用户2分钟前提交了咨询
    145****7705用户2分钟前提交了咨询
    176****0784用户2分钟前提交了咨询
    171****5724用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    155****8107用户3分钟前提交了咨询
    170****6304用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    143****2140用户2分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    145****4487用户4分钟前提交了咨询
    145****2408用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    155****5868用户2分钟前提交了咨询
    166****8532用户1分钟前提交了咨询
    145****2670用户4分钟前提交了咨询
    174****1368用户1分钟前提交了咨询
    141****3411用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    157****3825用户2分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    136****7301用户4分钟前提交了咨询
    177****0353用户4分钟前提交了咨询
    168****3688用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    176****7682用户3分钟前提交了咨询
    175****1676用户2分钟前提交了咨询
    132****5321用户2分钟前提交了咨询
    178****1834用户3分钟前提交了咨询
    178****7471用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    158****4173用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    157****1503用户1分钟前提交了咨询
    162****1705用户2分钟前提交了咨询
    178****2262用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    143****1058用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    161****2128用户1分钟前提交了咨询
    152****4738用户4分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    178****7234用户4分钟前提交了咨询
    173****2051用户1分钟前提交了咨询
    142****6462用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    135****8370用户2分钟前提交了咨询
    150****3404用户3分钟前提交了咨询
    132****8881用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    132****1365用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    130****0267用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    161****6523用户3分钟前提交了咨询
    133****8013用户3分钟前提交了咨询
    175****6056用户2分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    155****5621用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    154****7082用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****4767用户1分钟前已获取解答
徐州177****1700用户1分钟前已获取解答
盐城180****7144用户4分钟前已获取解答
辞退员工口头告知合理吗?
辞退员工口头告知不合理,公司应该出具解除劳动合同证明,告知员工辞退原因,双方同意之后签字生效。辞退员工原因属于公司为过错方的,需要公司额外支付员工一个月的经济补偿金;员工为过错方,对公司造成损失,需要员工支付赔偿相应损失后再走辞退程序。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位口头被辞退还要去吗?
单位口头被辞退还要去上班,口头辞退不具有法律效力,单位职工可以要求出具书面证明,可以向劳动监察委员会投诉,劳动法规定单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,并在15日内为其办理社保转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位口头辞退生效么
用人单位口头辞退是没有法律效力是不生效的,用人单位需要出具纸质的解除劳动合同通知书,如果是无故进行辞退劳动者,那么用人单位需要根据劳动者的工作年限来进行经济赔偿,工龄越高,赔偿的金额也就越高,不过也有最高限额。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在试用期辞职可以口头通知吗
在试用期辞职原则上也不能口头通知用人单位,员工最好向用人单位递交书面的辞职报告,《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期辞职是需要提前三天通知公司的,如果公司侵犯了本人合法权益,离职时不需要通知公司。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5539 位律师在线,高效解决问题
企业口头通知辞退员工有效吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业口头通知辞退员工有效吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应