失业保险由哪些部门组成？

[律师回复] 解析：
作为贷款担保人，确实存在诸多潜在风险。债务人身处困境难以按期偿还债务时，担保人须承担相应的担保义务；而在担保人已经履行了担保责任后，仍有可能面临债务人无法偿还剩余债务的风险。
法律依据：
《民法典》第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。
担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。
担保合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：
针对在市面上最为普遍的六座及以下私人机动车辆，其首个使用年份内所需要缴纳的强制性交通事故责任保险（简称“交强险”）为九百五十元人民币。通常而言，此类车型在初次购买交强险时所需承担的费用保持相对稳定，即家用六座及以下轿车的基准费用定为九百五十元。若在购车的首年内并无涉及到责任方交通事故的情况出现，则该年度的交强险保费将有望降低10%；倘若连续两个年度均未发生相关事故，那么保费还可以进一步下调20%。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
失业保险金通常遵循逐月领取的原则，即在提出申领请求的月份获得批准之后，次月起正式开始发放。
然而需要注意的是，每次申领的失业保险金限期均不得超过三个月之久。若失业者在首次申领期满之后仍处于未就业状态或是停止享受其失业保险金的权益，倘若希望继续领取此类福利，则须向相关部门进行重新申请。
法律依据：
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
若贵司尚未为我方员工缴纳社会保险费用，则应依照相关法律法规进行补交，并且必须向其支付相应的经济补偿金。与此同时，作为用人单位，贵司还须对该事件负有不可推卸的赔偿责任。具体而言，经济补偿应按照我方劳动者在贵司工作的实际年资，以每满一年即支付一个月工资的固定标准来执行。对于工作时间超过六个月但不足一年的情况，将视为已满一年，并据此向我方劳动者支付一整年的工资作为经济补偿；而对于工作时间已经达到或超过六个月的劳动者，贵司需向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉

[律师回复] 解析：
恶意堵塞他人住宅大门为非法行为，情节特别严重时，当事人将可能面临行政拘留等严厉惩罚。
然而请注意，经济纠纷并不在警方的职权范围之内。若遇到此类情况，警方将会出面调解并警告堵塞大门的行为方不得触犯法律底线。因此，我强烈建议您妥善处理相关纠纷，尽量避免进一步激化矛盾。我们应该以平常心看待纠纷的频繁出现，关键在于如何有效地加以解决。您可以尝试与对方进行初步协商，逐步化解矛盾，这无疑要优于采取堵门这种极端方式。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
参与了工伤保险的工伤员工在进行工伤康复期间所产生的住院伙食补贴以及工伤康复机构为了他们康复所需要的符合相关法律规定的开支，这些都将有工伤保险基金负责支付。
然而，如果没有参加工伤保险的工伤员工出现了以上述情况，那么这笔费用就应该由其所在的用人单位来承担。
另外，在工伤被正式认定之前，所有的医疗费用都是由用人单位来承担的；而在工伤被认定之后，对于已经发生的治疗费用，则是由用人单位和工伤保险经办机构进行结算。
至于后续可能会产生的住院治疗费用，则是由医疗机构和工伤保险经办机构进行结算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
法律规定用人单位与劳动者均须遵守相关法规义务，参与社会保险体系的构建与运行。倘若用人单位未能依照相关法律规定，为员工提供全面的社会保险保障及相应的办理服务，这无疑侵犯了广大劳动者的权益。若出现此种状况，劳动者有权自主决定结束与其所在单位的劳动关系；倘若劳动者以用人单位未履行社会保险缴费义务为由主动提出解约，用人单位理应对其进行经济补偿。具体而言，经济补偿将按照劳动者在该用人单位的实际工作年限，每满一年便向劳动者支付一个月的工资作为标准。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
人身意外伤害保险，即是被保人在合同期限内因遭受非自愿、来自外界、突发且无法预见的意外事故，从而导致身故、身体残疾、产生医疗费用支出或者暂时失去工作能力等情况时，由保险公司按照约定向其支付相应保险金额的一种保险产品。
法律依据：
《保险法》第十二条
人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。财产保险的被保险人在保险事故发生时，对保险标的应当具有保险利益。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人。保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。

[律师回复] 解析：
若涉及到轻微的违规事故，且并非由于酒后驾车、无证驾驶或者其他严重违反交通法规的行为所引发，那么通常情况下，此类事故均可获得保险公司的理赔服务。
然而，倘若是有意制造交通事故并对他人或财产造成损害，则保险公司有权拒绝提供赔偿。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
关于委托外地公安机关代为执行逮捕事宜的办理流程，在决定委托外地公安机关代为执行拘留或逮捕后，相关部门应当要求执行人员将拘留证以及逮捕证等相关法律文件，连同办案协作函件一并送达到协作地的公安机关。在进行异地拘留或逮捕的过程中，执行人员应持有相关的拘留证、逮捕证、办案协作函件及本人的工作证明，然后联系协作地县级以上的公安机关并请求协助执行。在此情况下，协作地的公安机关有义务派遣工作人员提供必要的协助支持。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十三条
公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。

[律师回复] 解析：
在公民的行为触犯了治安管理或其它公安行政管理的相关法律、法规，以及造成极其严重的社会治安不稳定，甚至导致公共安全受到威胁的情形下，警察有权直接登门并依法拘捕当事人。
根据我国法律的明文规定，公安机关的人民警察在处置各类违反治安管理或其它公安行政管理法律、法规的案件时，均可依法依规采取相应的行政强制措施和行政处罚手段。
同时，对于那些社会治安稳定遭到极度破坏，或是公共安全存在显著隐患的人员和团体，公安机关的人民警察也有权力将其强制带离现场，依法进行拘留，或者采取其他法律所规定的必要措施。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第七条
公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施行政强制措施、行政处罚。
第八条
公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员，可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。

[律师回复] 解析：
在未签署正式的劳动合同而被解雇的情况下，被雇佣者有权要求所在公司开具解除劳动合同的相关证明文件；若满足其它失业保险金申领的相应标准和条件，被雇佣者亦可申请领取失业保险金。
然而，若是在劳务合同即将到期时，出于员工个人意愿选择不再续约，则无法申领失业金。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于无证贩售烟叶制品的惩罚，需依据其行为的恶劣程度来予以定性，从而决定采取何种形式的处罚措施。具体而言，此种行为可能涉及两种不同性质的处罚方式：行政处罚及刑事处罚。
首先，关于行政处罚，若无证从事烟草销售的情况较轻，且尚未达到犯罪标准，那么主要的处理方式为行政处罚：由当地的工商行政管理部门采取查封、扣押等手段没收非法倒卖的烟草专卖品以及由此产生的非法所得，同时还可对当事人处以相应数额的罚款。
其次，对于情节较为严重的无证经营烟草行为，如扰乱了市场秩序，则可能构成非法经营罪。这将被视为刑事犯罪范畴，嫌疑人将面临严厉的法律制裁——五年以下有期徒刑或拘役，并且面临着判处违法所得一倍至五倍的罚金刑罚，甚至在情节极为严重的情况下，嫌疑人还有可能被判处五年以上有期徒刑，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金刑罚，或者被依法没收全部财产。
法律依据：
《烟草专卖法》第三条
国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理，并实行烟草专卖许可证制度。
第三十五条
倒卖烟草专卖品，构成犯罪的，依法追究刑事责任；情节轻微，不构成犯罪的，由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得，可以并处罚款。
烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的，依法从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪所涉及的诉讼程序，通常情况下并不涉及刑事附带民事诉讼。原因在于，尽管危险驾驶行为属于危及公众安全的严重犯罪，但由于在实际操作中其往往未对相关人员和财产产生直接的人身伤害与财产损失，因此并不存在相应的民事赔偿责任。
然而，若在危险驾驶过程中，确实导致了国家财产或者他人的人身财产权益遭受损害，那么受害方则有权提起刑事附带民事诉讼，向被告人提出赔偿请求。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
阻碍他人门户的行为本质上属于民法范畴内的违法行为。这种不当的民事侵权行为会直接侵犯他人的通行权利。如果这种堵门的行为干扰到了机关、团体、企业、事业单位的正常运作，导致其无法正常开展工作、生产、经营、医疗、教育、科研等活动，且尚未对这些机构造成严重的经济损失；或者是在扰乱了诸如火车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或其他公共场所的秩序时，那么这种行为就可能构成了治安违法行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在业户提出报修请求之后，物业公司应在合理期限内全力以赴展开维修工作，而关于维修时长方面的法律并无严格要求。作为公共设施和设备的维护者及运营监管者，物业公司有责任承担起公共设施设备的日常管理、保养以及确保其正常运行的职责，同时，根据物业服务协议中的约定，保证业主的合法权益得到充分保护。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

[律师回复] 解析：
在判断案情性质时，唯有考虑大脑损伤情况及其损伤程度方可定论。假设对方蓄意攻击且导致您受到伤害，已然严重违反法纪。倘若经过CT扫描后显示并无明显异常，难以确认为轻伤情形，则此起事件便应被判定为行政案件。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在工作过程中因失误而导致公司遭受损失的情况下，劳动者理应负有相应的赔偿责任。
然而，如果此种过失并非因劳动者自身因素所引发，则无须对此承担赔偿责任。用人单位有权通过从劳动者薪资中予以扣除的方式来补偿此项损失，但是，每月扣除的金额不得超出劳动者当月工资总额的20%。若用人单位违反上述规定进行扣除，劳动行政管理部门将依法责令其限期支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
新农村合作医疗保险的缴费方式是实行终身制原则，直至参保者离世为止。此种医保制度具有显著的特点，即缴费标准相较于其他类型的医疗保险而言较为亲民，同时，政府会对其进行相应的资金补助，通常采用一年一缴的方式。参保人员在完成当年度的缴费后，便可享有该年度内的相关保障权益；若次年未能按时缴纳相关费用，则将无法继续享受到医疗保障服务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

[律师回复] 解析：
如若您遇到保险公司在将您的车辆拍卖之后仍未返还您的押金的情况，第一步应立即联络保险公司，请求得到相关的法律协助及监管机构的投诉处理。倘若保险公司尚未释出您的押金给您，建议您向保险公司提出合理解释的要求以及确定押金退还的具体时间点。与此同时，您可通过书面信函或者电话等方式与保险公司进行有效的沟通，明确地表达您的关注事项以及合理的诉求。请保险公司详细说明为何至今仍未返还您的押金，并依据合同条款和法律法规的规定，敦促其尽快归还您的款项。若保险公司无法提供令您满意的回复或者未能按期返还押金，您有权寻求法律援助以维护自身权益。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。