你好我咨询一下工资问题我辞职了但是辞职这个月工资了十几天但是甲方说没有没有工作满一个月没有基本工资只能拿到提成是有甲方说了算嘛

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对负责人同意我辞职但不给我发工资怎么维权进行了解答，希望能解答您的问题。

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工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

辞职劳动合同是可以拿走一份的，这个做法是合理的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人，与单位无关，可以任意处置。用人单位的那份劳动合同属于用人单位，按照法律规定用人单位应当保留离职劳动者的劳动合同至少两年。

合同到期的时候想要辞职还是需要告知人事辞职的，并不说合同到期了就可以直接离开了，辞职还是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，还是需要走相关的流程的，走完这些流程就可以成功辞职了。