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社会医疗保险和低保有啥区别

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-11-29 山东烟台
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    解答如下, 第
    一、概念不同。社会保障卡简称社保卡,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医疗保险卡或医保卡,是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

    二、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证,例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。

    三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办,而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

    四、安全性能不同。社保卡采取了全国统一的三层密钥管理体系,它的安全性、可靠性已通过国家验收,真正能够使社会保障卡成为参保人员的“安全卡”、“放心卡”,也为未来实现跨省的全国通用打好了基础而医保卡则没有这种管理体系,安全系数较低。
    全文
    8 2020-11-29
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社会医疗保险和低保有啥区别
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社会医疗保险是社保吗?
社会医疗保险是社保的一部分,除了医疗保险,社保还包括养老、失业及工伤和生育保险。在社保项目中,医疗保险是很重要的一个,职工参加工作,单位为其缴费。职工生病就医的时候,可以按照医疗保险来报销费用。
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医患矛盾的原因是什么
[律师回复] 解析:
医疗纠纷的成因囊括如下因素:
1、医护人员的责任心不足,例如在面对众多病患以及繁重的工作压力下,无法保持高度敬业的工作状态;
2、在实际执行过程中,对于医院规章制度的遵守程度不够严格,未能依照相关的诊疗规范与常规进行操作;
3、医患之间的有效沟通存在缺失,医生有责任向患者详细阐述病情状况、治疗方案、所需支付的治疗费用等关键信息;
4、患者对于治疗效果的期待值过高,医患双方对于疾病治疗效果的预期存在较大差距,当治疗效果未能达到患者的心理预期时,患者可能会将不满情绪发泄到医生身上;
5、对于收费标准的理解存在偏差,从而引发争议;
6、由于长时间等待就诊而导致的身体疲劳;
7、受经济利益驱动而产生的医疗投诉行为;
8、服务态度不佳或者回答问题过于生硬粗鲁,进而引发医患纠纷;
9、对于事故处理的时效性不足,进一步加剧了纠纷的扩大化趋势;
在纠纷发生之后,医疗机构过度规避矛盾,或者担心患者无休止的纠缠,最终导致事态愈演愈烈;
10、患者或其家属缺乏对医生的尊重,甚至采取挑衅威胁的方式,从而引发纠纷。
法律依据:
《医疗纠纷预防和处理条例》第二条
本条例所称医疗纠纷,是指医患双方因诊疗活动引发的争议。
快速解决“医疗纠纷”问题
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盗窃罪跨区法律监督怎么处理
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的具体条款,对于盗窃犯罪行为的惩罚措施将主要体现为以下几个方面:
首先,盗窃公私财物的行为,若其涉及到的金额在一定范围内(即数额较大),或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,那么将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
其次,如果盗窃行为所涉及的金额达到了一个较高的水平(即数额巨大),或者存在着其他严重的情节,那么将会受到三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的责任;
最后,当盗窃行为所涉及的金额极为庞大(即数额特别巨大),或者存在着其他特别严重的情节时,那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还会被处以罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
信用卡最低还利翻利是什么
[律师回复] 解析:
信用卡滞纳金的计算方法通常可概括为以下三类:
单利计息法、复利计息法以及滚动计息法,其中滚动计息法则属于上述诸方法中的一种。
值得注意的是,尽管人民法院对滞纳金的计算方式持支持态度,但其上限不得超过以初始借款本金为基础,并以该初始本金为基准,双方在借贷合同时所约定的利率,且该利率不得超过借贷合同成立之日起一年内的贷款市场报价利率的四倍。
在此情况下,若出借方要求借款人按照约定利率支付滞纳金,则人民法院将予以支持。
法律依据:
《商业银行法全文》第三十八条
商业银行应当按照中国人民银行规定的贷款利率的上下限,确定贷款利率。
《个人贷款暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件:
(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;
(二)贷款用途明确合法;
(三)贷款申请数额、期限和币种合理;
(四)借款人具备还款意愿和还款能力;
(五)借款人信用状况良好,无重大不良信用记录;
(六)贷款人要求的其他条件。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
社区民警打电话说采血可以拒绝吗
[律师回复] 解析:
须视抽血原因进行判断。
若为配合公安机关开展证据搜集过程中遭到当事人拒绝,则其行为可能被视为抗拒法律规定,从而被诠释为妨碍公权力机构依法履职,依据相关法令,可对其实施拘留措施。
具体来说,如有任何以下情况者,将面临警告或200元以下罚款的处罚;
情节严重者,将处以5日至10日的拘留,并可并处500元以下罚款:
(一)抗拒和拒绝执行由人民政府在紧急状态下依法发布的各项决定及命令;
(二)干扰和阻挠国家势力工作人员依法履行职责;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等各类车辆的正常行驶;
(四)强行冲击和突破公安机关设立的警戒带、警戒区域。
法律依据:
《警察法》第三十五条
拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,有下列行为之一的,给予治安管理处罚:
(一)公然侮辱正在执行职务的人民警察的;
(二)阻碍人民警察调查取证的;
(三)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的;
(四)对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的;
(五)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。
以暴力、威胁方法实施前款规定的行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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低保医疗报销有上限吗
有。如果是低保户,最高可补助2万元。前提条件必须持有低保证。低保户没有最低限额,住院花费报销之后拿着低保证去申请。低保、低收入群体拟按照“先保险,后救助”的原则,先依照各自参加的医疗保险险种报销,余下部分可申请医疗救助,即再报销60%,这样总的报销比例可达80%以上。
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婚姻家庭
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基本医疗保险是社保吗
社保是包含了医疗保险的。根据《社会保险法》,俗称的社保包含了五个险种,分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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犯强奸罪最低判几年
[律师回复] 解析:
最低为三年监禁。
倘若行为人被指控犯有强奸罪,其一般的刑事责任即为处以三年以上、十年以下的有期徒刑。
但是,如果行为人具备了法律规定的减轻刑罚的特殊情况,便可能会被判处低于法定最低刑期的刑罚,例如对于盲人和聋哑人士的犯罪案件以及青少年的犯罪案件等。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条之一
【负有照护职责人员性侵罪】
对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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宝应农保转医保流程是什么
[律师回复] 解析:
关于居民基本医疗保险与城镇职工基本医疗保险之间的转换流程,无需先行暂停前者的参保手续,便可立即进行后者的新参保流程。
值得注意的是,居民医保每年仅需完成一次缴费,缴费一次,参保人则能在之后的一年内享受相应的医保权益。
若在这个年度过程中出现医保身份调整为职工医保,先前所缴纳的居民医保费用将不予退还,而从缴费次月开始,参保人将享受到职工医保的相关权益。
对于那些由居民医保转为职工医保,并且已经成功办理续接并缴纳了职工医保费用的参保者来说,如果续接缴费期间没有出现空月或者间断时间不超过两个月的情况,那么他们将从缴费次月起开始享受职工医保的权益;
然而,如果续接缴费期间出现间断超过两个月的情况,那么他们需要经过六个月的职工医保权益过渡期。
在这段时间内,该职工仍然可以使用职工医保的个人账户(医保卡)部分。
在居民医保向职工医保转变的过程中,会根据参加居民医保的实际缴费年限来计算,每缴费满一年,就相当于拥有三个月的职工医保权益。
但是,如果职工医保要转向居民医保,必须首先办理职工医保的暂停手续,然后才能进行居民医保的新参保手续。
此外,居民医保将会继续沿用职工医保的个人编号,参保人在住院治疗时仍可享受居民医保的相关权益,同时,职工医保的个人账户金额也可以继续使用。
法律依据:
《社保法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
受贿罪定罪最低金额是多少
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的案件分类及立案标准:
(一)个人受贿罪的立案标准谅解如下:
涉嫌以下任何一种情况,均需立案审理:
1.个人所涉金额在五千元人民币或等值外币以上者;
2.个人所涉金额虽未达到五千元,但存在以下任一情况者:
(1)因受贿行为导致国家或社会公共利益遭受重大损失的;
(2)故意为难、威胁相关单位或个人,造成严重不良影响的;
(3)强行索取他人财物的。
(二)单位受贿罪的立案标准如下:
涉嫌以下任何一种情况,均需立案审理:
1.单位受贿金额在十万元人民币或等值外币以上者;
2.单位受贿金额虽未达到十万元,但存在以下任一情况者:
(1)故意为难、威胁相关单位或个人,造成严重不良影响的;
(2)强行索取他人财物的;
(3)导致国家或社会公共利益遭受重大损失的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
受贿罪的处罚规定
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第三百八十七条
单位受贿罪
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
第三百八十八条
受贿罪
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
第三百八十八条之一利用影响力受贿罪
国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人,通过该国家工作人员职务上的行为,或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物,数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人,利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的,依照前款的规定定罪处罚。
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社会保险是医疗保险吗?
社会保险不是医疗保险,医保是社保的一部分,其中社保包括了养老保险,医疗,工伤,失业和生育保险。医保是对职工在受伤需要医疗服务的时候,社会或者单位所提供的保险服务。
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医院妇产科领养孩子需要办理哪些手续
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规的规定,生父母若想担任送养人,必须向相关机关提供以下证明资料:
1.需提供明确无误地表明生父母因自身存在特殊困难而无力抚养未成年子女的证明文件;
2.还需要生父母与当地卫生和计划生育部门签署一份不违背国家计划生育政策的协议。
关于生父母因特殊困难无力抚养的具体证明,则应由生父母所在单位或村(居)委会依据以下各类证件及证明材料中的任意一种来开具相应的证明:
(1)由县级以上医疗机构开具的重特大疾病证明;
(2)由县级残疾人联合会开具的重度残疾证明;
(3)由人民法院作出的判处有期徒刑或无期徒刑、死刑的判决书。
其次,收养人必须同时满足以下几个基本条件:
(一)无任何亲生子女;
(二)具有抚养教育被收养人的实际能力;
(三)身体健康状况良好且未患上医学界普遍认为不宜收养子女的疾病;
(四)年龄须达到三十周岁。
最后,如欲收养小孩,可前往儿童福利机构(例如宜宾市儿童福利院)进行申请。
至于小孩户籍登记事宜,将由公安部门按照相关规定予以妥善处理。
法律依据:
《民法典》第一千零九十三条
下列未成年人,可以被收养:
(一)丧失父母的孤儿;
(二)查找不到生父母的未成年人;
(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。
第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件:
(一)无子女或者只有一名子女;
(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力;
(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;
(四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;
(五)年满三十周岁。
煤矿长期合同工和正式工有什么区别
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内的各项企业、个体经济组织以及民办非企业单位等各种类型的组织中,其从业者即劳动者与相应的用人单位之间皆建立了合法的劳资雇佣关系。
在此类单位之中,劳动者的身份均为合同制员工,并不存在所谓的“合同工”与“正式工”之分。
所谓的“合同工”,实际上是相对于国家机关、事业单位及社会团体等机构中的正式编制职工而言的。
两者之间的差异主要体现在以下三个方面:
首先,薪资待遇有所不同:
合同工的薪酬是由用人部门内部自筹资金进行发放,因此整体水平偏低,扣除各类社会保险费用后,实际到手的收入将会更为有限;
而正式工的薪资则是由国家财政予以保障,相对较为稳定,且整体水平较高,同时在退休后所享有的福利待遇亦相当优越。
其次,工作权限存在差异:
在日常的执法活动中,合同工仅能作为辅助执法人员参与其中,而正式工则拥有独立的执法权力,可直接指挥合同工协助开展相关执法工作。
最后,招聘途径各有千秋:
合同工通常是通过人力资源管理部门或该部门自行发布的招聘信息,经过严格的面试程序后,与用人部门签署劳动合同,从而建立起合法的劳资雇佣关系;
而正式工则往往需要通过参加公务员考试、事业单位招考以及军队军官转业安置等特定渠道获得编制并顺利上岗就业。
法律依据:
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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社保是否包括医疗保险
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着社保是否包括医疗保险的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗纠纷
法律、行政法规、部门规章有什么区别
[律师回复] 解析:
1、管辖范畴迥异这三类法律文件——即法律法规、行政法规与部门规章,其覆盖的工作领域互有差异。
具体来说,法律法规作为最基本、最广泛的规则体系,不仅囊括了行政法规及部门规章在内的所有规范性文件,而且是它们的母体;
而行政法规与部门规章则各自独立存在,互不隶属。
2、制定主体各异法律法规由全国人民代表大会及其常务委员会负责制定;
行政法规则由国务院依据宪法和法律规定,在职权范围内进行制定;
至于部门规章,则主要适用于国务院各部门、各委员会、审计署等机构自行发布的相关规定。
3、适用对象有所区别法律法规面向全体公民,无论是国家高层领导还是普通百姓,都必须遵守相应的法律规定;
行政法规则主要针对国家行政事务的领导和管理,普通民众并不受其约束;
部门规章同样不适用于普通民众,而是国务院各部门、各委员会、审计署等机构在其内部行政管理关系中进行自我调整所使用的工具。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第六十二条
全国人民代表大会行使下列职权:
(一)修改宪法;
(二)监督宪法的实施;
(三)制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律;
(四)选举中华人民共和国主席、副主席;(五)根据中华人民共和国主席的提名,决定国务院总理的人选;根据国务院总理的提名,决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选。
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