律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
老板随意辞退员工，工资发了字也鉴了，还可
一键咨询
为您推荐
拖欠工资可以随时离职要老板签字吗
公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，是需要提前三十日通知到公司，而且需要相关部门领导签字。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板能随时辞退员工吗？
老板肯定是不能进行随时辞退员工的，辞退员工如果是无理由的，一般就一定要给予相应的经济补偿；同时辞退员工没有提前一个月通知，还需要支付代通知金，对于用人单位来说所要付出的单位是很大的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板可以随意扣工资吗
不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
领取失业金期间找到新单位，工作到五个月时上班摔倒脚踝骨折，这五个期间一直领着失业金，单位也一直没缴社保，像这种情况能走工伤吗？
[律师回复] 你好，这个我需要了解更详细的情况
3.5w浏览
你好，想咨询一下，我老公和前妻的离婚的时候房车都给她了，孩子抚养权也归前妻了，我们一直在支付抚养费，和其他孩子私立学校学费等，现在孩子16了，她又结婚生孩子了，她又不想要孩子了，想给我们，这样我们应该怎么办
[律师回复] 你好！孩子16岁了，孩子愿随父母哪一方生活的意愿很重要。问问孩子的意愿吧。一般情况下没有重大理由，孩子的抚养权是不可能随意变更的。
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
老板能随意的扣员工工资吗?
不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，23年1月左右，我38岁离婚的，认识了一位异性，对方37，她说的也是离婚的，后面为了组建家庭交往，她说她欠款，我主动拿钱帮她还了欠款，现在我发现她是已婚的，没有离婚，并且给她的钱她实际并没有还账，怎么她这种情况属于什么行为
[律师回复] 她这种行为属于诈骗，涉嫌诈骗罪
4.5w浏览
同事让我帮赎回金手镯，就给我推抵押拍卖的微信，我也不认识抵押拍卖的人，然后通过三人聊天记录为证，我转款后物品不给钱也不还，属不属于诈骗
[律师回复] 你好，这边有签订相关的合同约定吗
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5221 位律师在线，高效解决问题
老板可以随意的扣员工工资吗?
不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题