律图审稿专业委员会3轮严审

如何确认事实劳动关系的举证责任

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-11-30 哈尔滨
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 确认事实劳动关系时举证责任如何分配劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定,用工之日起建立劳动关系,一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的,为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题,实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动,仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系,应当举证证明。引发事实劳动关系方面的劳动争议,主要证据有六种:一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);二是缴纳各项社会保险费的纪录;三是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;四是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;五是考勤记录;六是其他劳动者的证言等。其中,劳动者只要拿出三或四当中的任一种资料,就可证明其与用人单位存在事实劳动关系。而作为用人单位,必须能够拿出相反证据证明事实劳动关系的不存在,或者出示
    一、
    二、
    四、五等方面的证据以证明劳动争议实体性争议内容的“不违法”,否则,将承担不利后果。(A:高级经济师,广州劳动保障局原法规处长,广东白云学院特聘教授、岭南国际集团人力资源管理B)
    全文
    9 2020-11-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6073位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何确认事实劳动关系的举证责任
一键咨询
  • 绥化用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    152****7733用户3分钟前提交了咨询
    148****1047用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    130****5400用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    161****6534用户3分钟前提交了咨询
    148****8873用户3分钟前提交了咨询
    143****6144用户1分钟前提交了咨询
    163****0078用户2分钟前提交了咨询
    172****5533用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    150****7128用户1分钟前提交了咨询
    130****4016用户4分钟前提交了咨询
  • 167****6433用户2分钟前提交了咨询
    137****6158用户1分钟前提交了咨询
    131****6740用户2分钟前提交了咨询
    141****5481用户1分钟前提交了咨询
    151****1751用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    133****0672用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    137****1542用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    175****2630用户1分钟前提交了咨询
    164****7856用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    153****1763用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    170****2372用户4分钟前提交了咨询
    136****2517用户1分钟前提交了咨询
    145****8237用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    135****1651用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    164****1145用户4分钟前提交了咨询
    175****5827用户2分钟前提交了咨询
    158****8142用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    176****1351用户1分钟前提交了咨询
    145****7762用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    136****4516用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    162****6227用户2分钟前提交了咨询
    150****7307用户2分钟前提交了咨询
    141****3657用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    154****7513用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    132****4287用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    171****8322用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    172****0355用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    178****0732用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    155****2315用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    142****4835用户1分钟前提交了咨询
    163****3021用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    136****4377用户1分钟前提交了咨询
    142****3580用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    137****7266用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    150****1135用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    153****3740用户1分钟前提交了咨询
    146****4436用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    157****0074用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    154****7214用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    155****0242用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****5608用户3分钟前已获取解答
连云港181****4576用户4分钟前已获取解答
扬州188****3879用户4分钟前已获取解答
劳动者确认劳动关系举证责任
按劳动合同法的规定,用工之日起建立劳动关系,一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的,为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题,实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动,仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系,应当举证证明。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
确认劳动关系的举证责任如何分配
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
确认劳动关系如何举证?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
确认劳动关系怎样举证?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪死亡的认定标准有几种
[律师回复] 解析:
对于交通肇事逃逸致人死亡这一犯罪行为的界定,需满足以下三个方面的要件:
首先,行为人的逃避行为必须发生在交通事故发生之后,并且在其意识中明确认知到机动车已经碰撞行人;
其次,受害者的死因与其逃逸行为之间须具备刑法意义上的因果关系;
最后,受害者的死亡结果仅由逃逸行为所引发,不涉及其他任何因素或条件的介入。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6345位律师在线
立即咨询
广西合同诈骗罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的定罪量刑准则如下所示:
首先,对于那些具有明确的非法占有的意图,并且在签订以及履行合同的过程之中,通过欺骗手段从对方当事人那里获取财产,且金额较大的犯罪者,应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金;
其次,如果犯罪分子的犯罪行为给他人造成了重大损失,他们则将被判处相应的有期徒刑,其刑期在三到十年间不等,罚金也是必须支付的;
最后,如果犯罪行为极其严重,涉及金额极大,那么涉案人员将会面临着严重的惩罚,包括最长十年的监禁,或是无期徒刑,同时也会伴随着罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题紧急?在线问律师 >
7420 位律师在线,高效解决问题
确认劳动关系应如何举证
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
10w+浏览
劳动纠纷
借款合同诈骗罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于借款诈骗案件的认定标准,主要涉及以下三个方面:
第一,诈骗者在借款过程中是否具备非法占有他人财产的故意心态,即他们在向受害者提出借款请求时,内心就已明确决定不予归还这笔款项了。在刑法理论中,以此作为判断犯罪嫌疑人是否构成犯罪的重要依据之一,因为如果行为人在主观上并无归还的意愿,那么他的行为就符合了诈骗罪的基本特征;
第二,诈骗者在借款过程中是否采取了虚构事实或者隐瞒真相的手法,使得受害者对其真实情况产生误解。例如,虚构借款用途是为了进行某种投资或者盈利性活动,或者夸大自身的财务状况,让受害者误以为其有足够的还款能力;
第三,诈骗者在成功获取财物之后,是否会考虑归还给受害者,以及在使用这笔财物时是否存在任何顾虑和节制。如果诈骗者将所借款项用于赌博、吸毒等违法活动,或者肆意挥霍,直接导致财物的损失,那么这种行为也可以被视为借款诈骗。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应