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放射人员工龄是多少

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-30 陕西咸阳
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律师解答 共1条
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    解答如下, 首先需要明确,买断工龄是违法的。
    买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
    这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等,补偿的数额也不相同。
    而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如工作,买断后又在找到工作,那么工龄就从买断之前的那个公司工作的那一年时间即开始算起。
    全文
    7 2020-11-30
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放射工作人员退休规定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和放射工作人员退休规定相关的法律规定。
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劳动纠纷
我是一家私企的员工,今天突然被通知解散,关门转租,给其他人经营,和我解除合同,多给我一个月的工资,今年已经53了,还没领到退休金,在这个企业已经工作了16年,但是去年四月份,因为公司更换法人,所以导致我的职工保险无法继续缴纳,改成灵活就业。我需要55岁才能退休,单位人事帮我办理了失业保险。唉,我还能申请领取领取补偿金吗?
[律师回复] 您好,可以通过劳动仲裁主张经济补偿N+1,如果用人单位解散不符合规定,则按照二倍主张赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十六条规定,“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。”
第八十七条规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
赵晓坤律师
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放射工作人员退休规定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与放射工作人员退休规定相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
境外人员取保候审可以回国吗
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,罪犯嫌疑人并不具备自由出入境的资格。这是因为根据我国现行的法律法规,对于那些已经被判有罪但尚未服完刑期的中国公民以及处于刑事案件被告人和犯罪嫌疑人状态下的人员,是禁止其出境的。
此外,还有以下几种情况也会导致一个中国公民无法获得离境许可:
首先,若该公民未能持有有效的出境入境证件或拒绝、逃避接受边防检查,那么他将无法离开中国领土;
其次,如果该公民正处于被判刑罚尚未执行完毕的阶段,或者他是刑事案件的被告人和犯罪嫌疑人,同样不能够离开中国;
再次,如果该公民存在未了结的民事案件,且人民法院已作出决定禁止其离境;
第四,如果该公民曾因妨害国(边)境管理而遭受刑事处罚,或者由于非法出境、非法居留、非法就业等原因被其他国家或地区遣返,并且还没有达到离境规定年限;
第五,如果该公民可能对国家安全和利益造成威胁,国务院有关主管部门有权决定禁止其离境;
最后,如果法律、行政法规中规定有其他任何理由禁止该公民离境,那么他都必须遵守这些规定。
法律依据:
《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条
中国公民有下列情形之一的,不准出境:
(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的;
(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;
(三)有未了结的民事案件,人民法院决定不准出境的;
(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返,未满不准出境规定年限的;
(五)可能危害国家安全和利益,国务院有关主管部门决定不准出境的;
(六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
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10年工龄施工员工资多少?
施工员的普通员工一般平均工资在4000元左右;工龄5年以上的施工员一般正常平均工资应该在8000元左右;以此类推,工龄10年的施工员一般平均工资应该在10000元;有工程师职称及二级建造师的且工龄20年的年薪20万左右。其实个人工作待遇高低关键在于个人能力,职位。
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裁员员工有20年工龄补偿金是多少
企业裁员有20年工龄的补偿金一般是20个月的工资,如果员工工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动纠纷
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以后公务员工龄工资是多少?
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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刑事拘留第32天会放人吗
[律师回复] 解析:
在刑事拘留期间长达32天的案件中,并不意味着最终将获释或者不被起诉,逮捕的可能性仍然存在。
依据现有的相关法律条款,如果警方基于其判断认定被拘留者有必要面临逮捕,则应该在执行拘留后的三个自然日内,向当地人民检察院提交审查审批申请。但在某些特殊情况之下,这一时限可依法延长一至四个自然日。
至于那些涉及流窜犯罪、不同场合屡次犯案及同伙共同实施罪行的重大嫌疑人,他们的审查审批期限甚至可以延长到三十个自然日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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