热门问答·债权债务
有债权债务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司拖欠的工资最多可以拖多久？
一键咨询
为您推荐
公司拖欠多久算拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
10w+浏览
劳动纠纷交通事故行政复核最快几天出结果
[律师回复] 解析：
交通事故申请复议需时多久方可得出结果：
一般情况下，交通事故复议申请被受理后的30个自然日将会得到相应的回复。
若对于认定书存在异议，可于收到道路交通事故认定书之日起的第三个工作日起，向上级公安机关交通管理部门提出复议申请，而上级公安机关交通管理部门将在30个自然日内给出最终的复议结论。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
交通事故申请复议需时多久方可得出结果：
一般情况下，交通事故复议申请被受理后的30个自然日将会得到相应的回复。
若对于认定书存在异议，可于收到道路交通事故认定书之日起的第三个工作日起，向上级公安机关交通管理部门提出复议申请，而上级公安机关交通管理部门将在30个自然日内给出最终的复议结论。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
殴打他人正当防卫最新法律有规定吗
[律师回复] 解析：
若某人蓄意对您进行挑衅，您有权采取适当的自卫措施来维护自身安全，在这种情况下，即使造成了人员伤亡或财产损失等问题，通常也不会承担相应的刑事责任。
然而，倘若您在反击过程中使用过度暴力，出现了非常严重的后果，那么有可能被视为防卫过当，需要负起相关的刑事责任，但法律对此仍然会给予一定程度的宽大处理，例如减轻或免除刑罚。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
若某人蓄意对您进行挑衅，您有权采取适当的自卫措施来维护自身安全，在这种情况下，即使造成了人员伤亡或财产损失等问题，通常也不会承担相应的刑事责任。
然而，倘若您在反击过程中使用过度暴力，出现了非常严重的后果，那么有可能被视为防卫过当，需要负起相关的刑事责任，但法律对此仍然会给予一定程度的宽大处理，例如减轻或免除刑罚。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
4.6w浏览
卖淫罪最新的处罚规定是什么
[律师回复] 解析：
需知，卖淫罪的现行法律规定是什么对于实施嫖娼卖淫的行为者，将会被处以十日至十五日以下的行政拘留，同时还可能会被并处罚款五千元以下；
若情节相对轻微的话，便需要依据实际案情，决定是否给予其短暂的行政拘留或罚款五百元以下。
另外，如有证据显示嫌疑人在公共场合拉客招嫖这类恶劣行径，同样应给予五日以下的行政拘留或罚金五百元以下。
倘若涉及到嫖宿幼女案件，即行为人为明知对方是不足十四周岁的幼女，仍与其发生性关系，无论幼女是否出于自愿，都将按照强奸罪进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
需知，卖淫罪的现行法律规定是什么对于实施嫖娼卖淫的行为者，将会被处以十日至十五日以下的行政拘留，同时还可能会被并处罚款五千元以下；
若情节相对轻微的话，便需要依据实际案情，决定是否给予其短暂的行政拘留或罚款五百元以下。
另外，如有证据显示嫌疑人在公共场合拉客招嫖这类恶劣行径，同样应给予五日以下的行政拘留或罚金五百元以下。
倘若涉及到嫖宿幼女案件，即行为人为明知对方是不足十四周岁的幼女，仍与其发生性关系，无论幼女是否出于自愿，都将按照强奸罪进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
3.2w浏览
一次性扣12分最新处理规定是什么
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，对于驾驶人员在一个计分周期内累积达到并超出12分的情况下，首先应前往挂载其驾驶证的发证机构，或其违法行为发生地的交管部门，完成为期连续7日、每日累计达8小时的道路交通安全法规及相关知识的强化培训课程。
待完成这一阶段的培训之后，仍须再次参与科目一的考试，其考核内容与新申请机动车驾驶证的学员相同。
若科目一的测试成绩合格，那么此前所累积的扣分记录将会被清除，同时给与发放机动车驾驶证。
反之，未能通过该次考试的驾驶人，则需再次进入培训和考试环节。
然而，在同一个计分周期内，若扣分数值在12分至24分之间，只要参与法规培训和考试即可。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定（公安部123号令新规）》第五十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；
考试不合格的，继续参加学习和考试。
拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。
接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
依据我国相关法律规定，对于驾驶人员在一个计分周期内累积达到并超出12分的情况下，首先应前往挂载其驾驶证的发证机构，或其违法行为发生地的交管部门，完成为期连续7日、每日累计达8小时的道路交通安全法规及相关知识的强化培训课程。
待完成这一阶段的培训之后，仍须再次参与科目一的考试，其考核内容与新申请机动车驾驶证的学员相同。
若科目一的测试成绩合格，那么此前所累积的扣分记录将会被清除，同时给与发放机动车驾驶证。
反之，未能通过该次考试的驾驶人，则需再次进入培训和考试环节。
然而，在同一个计分周期内，若扣分数值在12分至24分之间，只要参与法规培训和考试即可。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定（公安部123号令新规）》第五十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；
考试不合格的，继续参加学习和考试。
拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。
接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工资最晚拖欠多久违法
拖欠超过30天就违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付既包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷开车拖行致人死亡属于犯罪行为吗
[律师回复] 解析：
被告人在实施了触犯交通运输管理法律法规的行为期间，由于意想不到的原因引发了严重后果，造成他人死亡，且在这种情况下并未意识到自己的错误行为。
此类状况通常被确认为符合交通肇事罪的犯罪构成要件。
然而，如果被告人明明已经知道自己的行为会导致他人死亡，却仍然采取此种行动，那么这种情况就有可能被判定为故意杀人罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
被告人在实施了触犯交通运输管理法律法规的行为期间，由于意想不到的原因引发了严重后果，造成他人死亡，且在这种情况下并未意识到自己的错误行为。
此类状况通常被确认为符合交通肇事罪的犯罪构成要件。
然而，如果被告人明明已经知道自己的行为会导致他人死亡，却仍然采取此种行动，那么这种情况就有可能被判定为故意杀人罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
3.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
职工被辞退赔偿标准最新规定是多少
[律师回复] 解析：
根据劳动法律法规之规定，正常辞退员工所涉及的补偿标准如下：
（1）企业由于经济原因进行的大规模裁员措施，在此情况下，企业有义务向被解雇的员工支付相应的经济补偿金，具体而言，经济补偿金额度应按照该员工在本企业内的服务年限来计算，每累计一年的工龄，企业需向其支付相当于一个月工资额度的经济补偿金；
（2）若企业无正当理由擅自解除与员工的劳动合同关系，则企业必须向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿；
（3）如果员工在工作过程中出现了严重的过失行为，导致企业不得不与其解除劳动合同关系，那么企业无需向员工支付任何形式的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
根据劳动法律法规之规定，正常辞退员工所涉及的补偿标准如下：
（1）企业由于经济原因进行的大规模裁员措施，在此情况下，企业有义务向被解雇的员工支付相应的经济补偿金，具体而言，经济补偿金额度应按照该员工在本企业内的服务年限来计算，每累计一年的工龄，企业需向其支付相当于一个月工资额度的经济补偿金；
（2）若企业无正当理由擅自解除与员工的劳动合同关系，则企业必须向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿；
（3）如果员工在工作过程中出现了严重的过失行为，导致企业不得不与其解除劳动合同关系，那么企业无需向员工支付任何形式的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工资最晚拖欠多久违法
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工资最晚拖欠多久违法的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
你好律师目前情况是还在公司生完小孩已经一年两个月了，公司也是有交生育险的，但是之前公司给我的回答是只有98天和平均深圳最低底薪2360。发放，然后现在我才知道就是正常情况来说广东是98天。加30天剖腹产?80天奖励假都因因该按平均工资给，我现在还可以要回假期和钱吗
[律师回复] 你好，可以帮助你维权。你的要求是合理的
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工资最晚拖欠多久违法
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工资最晚拖欠多久违法问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6013 位律师在线，高效解决问题
一般离婚官司最多拖多久
离婚官司最多九个月，如果适宜简易程序的话，一般为三个月。一般如果当事人第一次起诉离婚没有成功的话，那么一般需要等到六个月之后才能再次进行起诉离婚。如果有新证据或者新情况的话，那么可以进行提出。
10w+浏览
婚姻家庭你好，我想问问我老公在一个诈骗团伙被抓了，工作没多久，做得是国外的，他的金额只在100美元左右，严不严重？
[律师回复] 你好，可以委托律师办理
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
新车半年了，昨天被大货车追尾，对方全责，已经拖到4S店了，还没定损，除了走对方保险给我修车外，能不能要求对方司机赔偿折旧费，应该怎么操作，走什么程序
[律师回复] 如果损失较大且造成严重贬值可以要求对方赔偿，需要帮忙和我电话联系
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
