辞职报告单位不批准，怎么办？

[律师回复] 哥哥姐姐空间很尴尬和宝贝宝贝宝贝宝贝欢欢

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

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[律师回复] 是否有书面的辞退通知书

[律师回复] 您好，这个用人单位是要进行相应赔偿的，具体是看您工资以及工作时间来定

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 事情发生咋什么时候？什么地点（城市）？

[律师回复] 干一年有一个月工资经济补偿金

[律师回复] 如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，我是王谦律师，从业时间超过十五年

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

[律师回复] 是否解除劳动关系，是否停止缴纳社会保险，如果公司有违规的地方可以考虑劳动仲裁的

[律师回复] 社保断交的时间段可以选择灵活就业来缴纳

[律师回复] 你好，不一定，停工留薪属于是工伤的赔偿项目。详细情况您可以电话联系专业做工商多年的唐山郝律师。

[律师回复] 具体需要咨询安方面的为你

[律师回复] 你好，可以申请诉前财产保全。

[律师回复] 你好，具体情况可以了解一下

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下情况