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休产假时领生育津贴，单位要给发吗
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天津生育津贴能领多钱
1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资除30.4。2、天津生育津贴总额等天津日生育津贴乘生育津贴天数。
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劳动纠纷我们夫妻俩都退休了，因为上次妻子和妹夫说说笑笑那个事，我想离婚没有离成，妻子下岗早都是用我的钱给他交的养老钱，现在妻子有养老钱了，而我最烦的她妹夫她又和他来往，上个月一天凌晨三点她妹夫给她打电话说，她妹夫说他难受受不了了，看到妻子紧张样子就要去，我气得没有叫妻子去。妻子对自己男人说我也疼你，这样的妻子也疼别人我肯定生气。这样的妻子和妹夫有联系，
[律师回复] 你的意思是配偶有出轨可能，想起诉离婚是嘛？
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北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
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你好，我跟他领证一个多月就没在一起了，到现在5.6年了去办理离婚还需要冷静期30天吗
[律师回复] 去民政局办理，都需要冷静期三十天。
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男士生育津贴怎样领
符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；2、工作人员受理资料并对资料进行审核；3、资料审核无误后受理申报并书面登记。
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教职工带薪休产假还能领生育津贴吗？
教职工进行带薪休产假一般不能领生育津贴了，因为生育津贴和产假工资一般指的是一回事，除非生育津贴高于员工平均工资，那么公司单位就不需要，为单位职工进行支付休假薪水了。
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北京生育津贴领取条件
根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定生育的女职工，均可享受128天假期的生育津贴（国家规定的产假98天加上30天生育奖励假）；在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，不再享受生育奖励假的生育津贴。
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我怀孕了 跟男朋友订婚 还没有领结婚证 突然发现他以前打牌在银行贷款 现在不想跟他结婚了 需要退回彩礼吗
[律师回复] 您好，具体的时间安排
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我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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