律图审稿专业委员会3轮严审

如果劳动争议纠纷仲裁裁决书被输了,怎么办?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-11-30 重庆云阳县
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下,
    一、劳动仲裁确定劳动关系输了怎么办根据第五十条规定:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。如果你仅对实体不服的话,必须把握15天时效,及时。若程序、实体都不服,应同时提起申请和。
    二、确定劳动关系仲裁时效是多久劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    三、哪些证据可以确认劳动关系劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录;
    2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4、考勤记录;
    5、其它劳动者的证言等。其中,
    1、
    3、4项的有关凭证是由由用人单位负举证责任。用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。综上所述,劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,如果劳动仲裁确定劳动关系输了,劳动者还可以收集证据资料,向人民提出诉讼。提请民事诉讼的时候,劳动者应该承担举证责任,可以提供包括工资单、考勤记录表、其他劳动者的证言等。其中工资单和考勤表找不到的话,应该要求单位提供。
    全文
    13 2020-11-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6858位律师在线平均3分钟响应99%好评
如果劳动争议纠纷仲裁裁决书被输了,怎么办?
一键咨询
  • 永川区用户3分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    137****7121用户1分钟前提交了咨询
    177****6662用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    170****5730用户2分钟前提交了咨询
    158****8568用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户2分钟前提交了咨询
    156****4174用户3分钟前提交了咨询
    璧山区用户3分钟前提交了咨询
    135****4228用户1分钟前提交了咨询
    144****6063用户2分钟前提交了咨询
    162****1300用户3分钟前提交了咨询
    141****5140用户1分钟前提交了咨询
    合川区用户3分钟前提交了咨询
  • 渝中区用户3分钟前提交了咨询
    153****6485用户2分钟前提交了咨询
    175****4307用户4分钟前提交了咨询
    147****5407用户4分钟前提交了咨询
    158****5700用户4分钟前提交了咨询
    133****4563用户2分钟前提交了咨询
    148****7020用户4分钟前提交了咨询
    158****1743用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    江北区用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    江津区用户2分钟前提交了咨询
    145****2526用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    155****7826用户3分钟前提交了咨询
    154****7041用户4分钟前提交了咨询
    162****2135用户3分钟前提交了咨询
    171****8777用户2分钟前提交了咨询
    黔江区用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户2分钟前提交了咨询
    铜梁区用户3分钟前提交了咨询
    158****2804用户1分钟前提交了咨询
    134****6213用户1分钟前提交了咨询
    136****0588用户1分钟前提交了咨询
    151****1517用户2分钟前提交了咨询
    177****5570用户4分钟前提交了咨询
    161****6538用户1分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    176****3586用户3分钟前提交了咨询
    174****8140用户3分钟前提交了咨询
    北碚区用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户1分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    江北区用户4分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    174****5756用户2分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    石柱县用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户3分钟前提交了咨询
    166****6310用户4分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户3分钟前提交了咨询
    武隆区用户3分钟前提交了咨询
    147****3448用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    137****2737用户2分钟前提交了咨询
    132****0526用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    174****1027用户2分钟前提交了咨询
    铜梁区用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户4分钟前提交了咨询
    开州区用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    177****3281用户2分钟前提交了咨询
    奉节县用户2分钟前提交了咨询
    145****4453用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户1分钟前提交了咨询
    160****0558用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户4分钟前提交了咨询
    162****0771用户4分钟前提交了咨询
    160****2225用户2分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    135****6520用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    162****0138用户1分钟前提交了咨询
    铜梁区用户2分钟前提交了咨询
    161****0827用户3分钟前提交了咨询
    145****4445用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    174****7850用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户4分钟前提交了咨询
    162****6121用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    黔江区用户4分钟前提交了咨询
    148****1684用户4分钟前提交了咨询
    152****7207用户2分钟前提交了咨询
    162****6641用户1分钟前提交了咨询
    171****5644用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****8944用户2分钟前已获取解答
苏州178****3662用户1分钟前已获取解答
南通180****2465用户3分钟前已获取解答
劳动争议仲裁裁决书格式
劳动争议仲裁裁决书格式包括申诉人,委托代理人,被诉人,委托代理人,申诉理由、争议事实和要求,裁决结果,费用负担,不服裁决,向人民法院起诉的期限。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁争议申请书
劳动争议仲裁申请书:申请人、被申请人。仲裁请求:1、判令被申请人支付申请人经济补偿金__元。三、事实和理由。_______综上,被申请人违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同,其行为已侵犯了申请人的合法权益,现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请贵院依法裁决,以保护申请人的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议仲裁申请书范本
1、申请人以及被申请人身份信息。2、申请事项。3、陈诉事实与理由。4、请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。5、劳动人事争议仲裁委员会名称。6、申请人签字,签日期。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪与合同民事纠纷的区别
[律师回复] 解析:
我们可从以下几个关键维度对二者做出深入辨析:
①行为人的主观心理状态。其是否在主观上已经明确地认识到自身并无实现合同义务的实质能力,却仍故意捏造事实,刻意掩盖真相,以图非法占据他人物品;或者仅是在合同能力上存在部分瑕疵,通过夸大自身履行能力的方式,误导对方形成错误的认知,进而通过实际执行与之约定的民事法律行为,以期获取相应的经济利益。
②行为人的履约能力状况。其究竟是完全缺乏履行合同的实际能力以及相应的担保措施,还是仅仅在履行合同的能力及担保措施上存在部分不足。
③行为人实施欺诈行为的程度。其是蓄意隐瞒事实真相,虚构自身的履约能力,还是仅仅在货物数量、品质等方面存在部分失实的情况。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
帮信罪开庭时怎样去争取缓刑
[律师回复] 解析:
针对“帮信罪”,以下措施有助于当事人寻求缓刑判决:
首先,要做到尽早投案自首,这样不仅能够获得从轻处罚的机会,更是对自身行为负责的表现。
其次,积极寻找立功或者重大立功的机会,这将是获得缓刑的重要筹码之一。
再者,采取积极行动,如主动归还违法所得和赔偿受害人损失,以示悔过和真心改造的决心。
另外,千万不能心怀恐惧而选择逃避法律责任,这样只会让情况更加恶化。在法庭审理过程中,要认真对待每一个问题,并给出准确无误的答案。在发表质证意见时,应根据事实和法律进行合理陈述,避免偏激或误导性的言论。
最后,向合议庭提交有利于减轻刑罚的证据材料,这也是争取缓刑的关键环节之一。关于“帮信罪”的法院判刑标准,通常为三年以下有期徒刑、拘役或罚金。如果被告人在犯有帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则会按照处罚较重的规定进行定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
撤销劳动仲裁裁决书的后果
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于撤销劳动仲裁裁决书的后果问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6554 位律师在线,高效解决问题
劳动争议仲裁申诉书的范文
1、首部:主要写明申请人的基本情况,案由、案件编号、终审法院名称。2、正文:是再审申请的关键,主要由申请事项及事实和理由部分构成,申请事项一般是要求重新审理。3、尾部:依次写明致送人民法院全称、审请人名称、审请日期并在附项中列清一审、二审判决(裁定、调解书)和有关证据的份数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应