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合同履行不能履行的原因有哪些？
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[律师回复] 您好，昨晚9点左右，我骑电动车过人行横道，被一私家车碰撞，交警当时出具事故认定书，对方全责。因为当时我也以为自己只是一点软组织挫伤之类的，在交警的斡旋之下，我和对方都同意以简易程序处理，对方也一直强调走保险。昨晚我立马就上医院做了检查，CT显示我右足第5跖骨骨折，我想咨询您，这种情况还适不适合用简易程序处理？另外，对方走保险，我该准备一些什么材料？敬望您的解答
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在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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但如果你公开交涉录音是为了维护自己的合法权益，比如向有关部门投诉或者向法院起诉，那么你的行为是合法的。
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