侵犯公司的商业秘密的纠纷属于劳动仲裁范围吗

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪自首问题时，通常会依据犯罪情节来设定一个相应的量刑幅度。
紧接着，如果犯罪行为较为轻微，那么便有可能获得司法机构的赦免，然而通常情况下，司法机构都会给予从轻或者减轻处罚的裁决。
我国法律体系一直秉持着对自首者从宽处理的原则。
在认定职务侵占罪时，必须要考虑到行为人是否利用了自身职务上所赋予的便利条件。
这里所说的“利用职务上的便利”，主要是指行为人借助其职权以及与职务相关的便利条件进行违法活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉嫌职务侵占罪，公权力机关有权依法对案件进行立案调查。
根据相关法律法规，此类案件的立案门槛主要由以下两个要素构成：
一是犯罪主体必须是公司、企业或其他经济实体的从业人员；
二是这些人需要借用职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，涉案金额必须达到人民币六万元及以上。
此外，根据相关法律规定，当此类犯罪行为涉及的标的财物价值巨大时，犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
侵占罪，即是利用不法手段占据他人托付于己代为之保管之财物、遗失物或埋藏物等，且该行为须达到数额较大标准的一种犯罪形态。
在我中华人民共和国业已建立的刑法制度中，侵占罪被定义为以下四个要件共同作用的结果。
首先，犯罪主体可广泛适用于任何自然人或法人组织；
其次，其犯罪故意必须明确清楚地表现出来；
第三，所侵犯的直接客体乃他人财物资享有的所有权；
最后，客观上所呈现出的犯罪特征为，将本应由自身负责保管的他人财物、遗失物或埋藏物非法据为己有，且数额需达到一定客观标准，同时拒绝归还给原所有人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国最高人民法院所发布的相关法律条款之规定，职务侵占行为被视为犯罪需要具备一定的数额条件。
即行为人须盗取或挪用公司、企业等组织的财物，其价值在5000元至2万元人民币之间，方可达到启动刑事审判程序并予以量刑处罚的标准。
然而倘若行为人为国家公职人员，那么其可能涉及到更为严重的贪污罪行。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，公安机关的调查时间为两个月。
首先，检察机关会在一个月内对案件进行审查，然后向法院提出公诉申请，预计法院在三个月左右便可安排开庭审理。
其次，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占有，且数额达到较大标准的，将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若数额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条
定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪与盗窃罪之间的关系时，我们必须认识到，应该取其轻者，即优先考虑对盗窃罪的适当量刑。
其次，虽然普通侵占罪与盗窃罪同属于涉及侵犯他人财产的犯罪类型之中，但这两种犯罪的犯罪客体以及行为人的主观意图都存在明显差异。
具体来说，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用自己职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；
若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
而对于盗窃罪而言，根据相关法律规定，盗窃公私财物，涉案金额达到一定标准，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特定行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑事处罚；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
若涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，则可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百七十条
侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
一、在职务侵占犯罪中，涉及金额达到了六万元及以上，便属于数额较大，这也是我国刑法规定的最低刑事立案标准之一。
二、关于数额巨大的标准，具体界定为涉案金额在一百万元以上但未达到一百五十万元的范围内。
当其达到数额巨大时，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金处罚。
三、涉及金额特别巨大的情况下，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重刑罚，同样需要承担罚金处罚。
为了准确地认定犯罪事实，我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务便利所得的相关证据材料。
同时，我们也需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据，并委托司法会计审计部门进行审计鉴定，以便得出科学合理的结论。
值得注意的是，即使犯罪嫌疑人全额退还了职务侵占的款项，仍有可能面临法律制裁。
因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已经产生，因此不论是否退回财产，都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则取决于具体的涉案金额大小。
如果涉嫌侵占罪的金额较大，那么罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，对于那些积极退赃、退赔的罪犯，我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人所涉及的金额达到一定程度且仍然拒绝归还给受害者，将会被判处二年以下有期徒刑、拘役或处罚金不等的刑罚；
若是金额庞大或者存在其他重度犯罪情节的情况下，则可能面临二年以上五年以下有期徒刑，同时伴随相应的罚金处罚。
在此所述的“侵占罪”，其主要特征在于行为人以非法占有为目的，将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有，并且在数额较大的情况下，仍拒绝归还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵犯财产罪的显著特点在于：
首先，该罪行所侵害的法益是他人对其财产所享有的所有权；
其次，在犯罪客体上，本罪的特定对象是他人委托给自身保管的财物、被遗忘的物品以及被掩埋的物品；
再次，从客观方面来看，本罪的具体表现形式为将他人交付给自身保管的财物、被遗忘的物品或被掩埋的物品非法据为己有，且数额较大，同时拒绝归还给原所有人；
最后，在犯罪主体上，本罪的实施者通常为一般的自然人；
而在主观方面，本罪的行为人必须具备直接故意的心理状态，并怀揣着非法占有他人财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在大多数地区，如果行为人仅仅侵占了4000元的资产，是无需承担刑事责任的，因为这些地区并未将其纳入侵占罪的范畴之中。
然而，对于侵占罪相关的司法解释，尚未有明确的规定来界定侵占罪的立案标准。
在实际操作过程中，各个地方会根据自身情况制定相应的标准，例如，北京市的立案标准为2万元人民币以上，而辽宁省则设定为1万元人民币以上。
若行为人将受托管理的他人财产非法据为己有，且数额达到一定程度，并且拒绝归还给受害者，那么这种行为便构成了侵占罪，将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.关于侵占犯罪行为，一般情况下，应给予被告人两年以下有期徒刑的处罚，若情节达到严重程度者，其受到的刑罚可提升至最高五年有期徒刑。
2.根据我国现行相关法律法规，若某个人将受托他人物资非法据为己有且数量较大，并且拒绝归还给物主的话，将会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚；
如果数额巨大或者存在其他严重情节时，则会被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
侵占罪属于刑事案件中的自诉案件范畴，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，自诉案件中包含了告诉才处理的案件类型，而侵占罪正是其中之一。
通常情况下，刑事案件都属于公诉案件，由检察机关代表受害人进行起诉，但自诉案件则需要受害人自行提起诉讼，公诉机关并不参与其中。
同样地，对于那些将受托他人物资非法据为己有的行为，若涉及到的金额较大且拒绝归还给物主，那么他们将会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚；
若涉及的金额巨大或者存在其他严重情节时，则会被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，若行为人被判定有罪，其所受到的惩罚将根据犯罪情节严重程度分为两个层次进行规定：
通常情况下将判处罚予三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金作为附加刑罚；
而对于涉及金额巨大的案件，将面临更为严厉的处罚，即处以三年以上、最高达十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是，职务侵占罪所侵犯的对象主要是他人（包括自然人及法人团体等各种组织形式）的合法财产权益，并不包含行为人自身的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，（一）当行为人实施侵占他人财产的行为，涉及到的金额达到2万元人民币但不足10万元时，可被视为“数额较大”，应当予以立案调查并对其施以刑事追诉的制裁，处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚。
（二）若行为人侵占他人财产的数额超过了10万元人民币，则可以被认定为“数额巨大”，将面临二年以上五年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳相应的罚金。
（三）在特定情况下，如果行为人存在以下任一情形，都将被视为“其他严重情节”，将被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处以罚金的刑罚：
1.侵占残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财产；
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财产；
3.其他严重情节的其他情形。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我过法律体系中，并未设立非法侵占罪这一具体罪名，而仅设有侵占罪这一罪名。
然而，当我们对侵占罪进行判断与认定之时，需要遵循以下四个基本原则：
首先，侵占罪所侵犯的客体必须是他人财产的所有权；
其次，侵占罪的犯罪对象主要包括他人交付给自身保管的财物、被遗忘之物以及被掩埋之物等；
再次，从客观角度来看，侵占罪的行为方式表现为将他人委托自身保管的财物、遗忘物或掩埋物非法据为己有，且数额较大，同时拒绝归还给原所有人；
最后，从犯罪主体的角度出发，任何年满十六岁且具备刑事责任能力的自然人皆可能成为侵占罪的犯罪主体。
此外，侵占罪的主观方面必须表现为直接故意，且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
这是一件绝对的自诉案件，侵占罪乃是刑法所规定的自诉案件中唯一的一个绝对亲告罪。
因此，在任何情形之下，公安机关均不具备对此类事件的管辖权，也无法展开立案工作。
倘若已经进行了立案，如果发现实际涉及到侵占罪行的话，则必须立刻撤销该案件，并且通知相关当事人向法院提出自诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的行为对象为何不包括遗失物这一问题，主要原因在于侵占遗忘物相对于侵占遗失物而言，其主观恶性明显更为严重。
所谓遗忘物，即指行为人在一时之间无意中遗失而暂时失去控制的物品；
然而，遗失物则是失主所丧失的财物，其失去对财物的掌控时间相对较长，通常情况下，失主甚至无法确定丢失财物的确切时间与地点。
倘若有人拾获遗失物后拒绝归还，这种现象通常被视为一种典型的民事纠纷，涉事者需要承担相应的民事责任，而非构成刑事犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
“职务侵占罪”乃是以公司、企事业单位或其他部门的工作人员为主体，他们利用手中的职权便利，强行非法占有本应属于本单位的财物的违法行为。
对于此类犯罪，依据法律的相关规定，其相应的法定量刑标准如下所述：
若侵吞的财物金额达到一定程度（即数额较大），则施予行为者5年以下有期徒刑或拘役处罚；
若数额巨大，则处以5年以上有期徒刑，并可附加没收全部个人财产。
对于那些被判定犯有管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型刑事责任的罪犯，在服刑期间，只要能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，确实表现出悔过自新的态度，或者有立功表现的，都可以获得减刑的机会；
而对于那些有重大立功表现的罪犯，更应该给予适当的减刑。
然而，无论何种情况下，减刑后实际执行的刑期，对于被判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯来说，都不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行刑法，如果行为人涉嫌职务侵占金额高达60,000元人民币，这已经达到了数额较大的起始点，因此在量刑时需要参考三个月拘役至一年有期徒刑的范围来进行初步判断。
关于职务侵占罪的具体量刑标准如下：
首先，若涉案金额达到数额较大的起点，那么可以在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定首次量刑起点；
其次，若是涉案金额达到数额巨大的起点，则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定首次量刑起点；
最后，在首次量刑起点的基础之上，再结合职务侵占的具体数额和其它可能影响该罪构成的犯罪事实，进一步增加相应的刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在界定职务侵占罪之主体问题上，主要涵盖以下几个方面：
首先，包括股份有限公司及有限责任公司的董事长与监事；
其次，还包括非担任公司董事和监事职位的高级管理人员以及部门主管等普通员工，以及从事生产作业的工人；
最后，集体性质的企业、私营企业、外商独资企业的全体员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等单位中的非国家公职人员的所有员工均可成为该罪的犯罪主体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，下述行为均被认定为职务侵占犯罪：
首先，公司或企业的股东私自挪用其所投入的资金；
其次，在接受管理、处理和使用公司资产的过程中，擅自将其据为己有；
第三种情况是，本公司内部职员之间相互串通，共同实施监守自盗的行为；
第四种情形则涉及到虚假陈述和掩盖事实真相，以骗取本企业的财务；
此外，员工因薪酬争议等问题，未经授权便擅自截留公司款项也是一种职务侵占行为；
最后，非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工相互勾结，共同实施职务侵占也属于此类犯罪范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。