律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
10月10日离职工资怎么算？
一键咨询
为您推荐
10月1日法定假日几天
10月1日国庆节的法定假日是1号到3号，4号到7号属于调休，所以虽然国庆节一共放假7天，但如果被安排加班的话，只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍，而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定，正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。
10w+浏览
劳动纠纷公司现在三月份工资还没发，无故增加个人工作量，合同要求的加班费和节假日都没有给双休也没有给，我现在想让他们赔偿然后我这边直接离职都需要什么资料
[律师回复] 你好，需要保留相关证据去劳动仲裁
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
10月1号加班工资怎么算
根据我国现有的法律规定，如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话，那么用人单位应按照法律的规定，支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。
10w+浏览
劳动纠纷订婚了但没有婚姻登记，从22年5月份住到他家22年10月份举行婚礼开始到24年5月份以夫妻形式生活，现在分开是否返彩礼
[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？
3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
2023年12月14号出车祸，当天拍了个ct诊断软组织挫伤后不舒服去检查，查出来胸椎t11 t12骨折，后复查也是诊断胸椎t
11 t12骨折，后我去做伤残法医诊断胸12为压缩性骨折，胸11没有骨折，后来找其他医生诊断也是说胸11没有骨折，是胸10跟12压缩性骨折现五个多月了，
[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
误工费日工资月工资怎么计算？
误工费日工资计算方法为日工资=月工资收入÷月计薪天数，而月计薪天数(365天-104天)÷12个月=21、75天，即日平均工资(相同或者相近行业)上一年度职工的平均工资÷12个月÷21、75天。现在我们对误工费的说法并不陌生，出现各种事故受害者可以依法索要赔偿误工费。
10w+浏览
工伤赔偿离职可以直接走吗没有签合同
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，本人于2024年5月18号，晚上7：10左右，在青岛市大学城的体育场只有是一名定制打火机，事情是这样发生的过安检安检人员要求把东西放在篮子里，然后我比赛结束。大约是晚上9:50左右。然后出
来发现打火机不见了。打火机价值在700左右，然
后体育场工作人员拒之不理。
[律师回复] 是西海岸和海港的比赛吗
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
9月3日加班工资如何计算
根据法律规定，9月3日不算是法定节假日，但是如果在该日加班，公司应当支付加班费。根据规定，企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷我在今年3月12日醉驾被查，血检142，被吊销驾照5年，我无意中在一个短视频里看到，说：醉驾时无事故，无逃逸等情况，可以补救。我想问的是：不知道可有这种可能？
[律师回复] 没有这种可能，都是骗人的
4.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
6877 位律师在线，高效解决问题
入职一个月离职工资怎么算
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。所以，入职一个月离职的工资就是日工资×出勤天数。
10w+浏览
劳动纠纷
我叔叔在深圳一公司工作5年，现在马上满60岁，要求他离职退休不给予任何补偿
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题