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职业病期间的工资待遇怎样算

4.7w浏览 匿名 2020-12-01 四川绵阳
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工伤职业病待遇判决书中的职业病待遇是怎样的?
动者患有职业病,除了享受社会保险之外,用人单位还需要对其提供工伤保险待遇。如果用人单位没有依法为劳动者办理保险,那么需要用人跟单位自行承担经济赔偿。
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职业病待遇工伤待遇是怎么样的?
职业病待遇工伤待遇:被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
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职业病职工工资福利待遇
1 凡确诊为职业病的在职职工,在治疗、疗养期间,其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇,按本企业在岗同类人员待遇执行。2 职工因职业病,职业危害因素需要住院观察治疗的,其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等,按因工待遇处理。
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职业病人的待遇是什么
职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
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对于工伤职业病待遇有哪些?
工伤职业病待遇一般有被确诊为职业病的用人单位就应该要按国家的规定按排员工进行治疗;还有不能从事原来工作的就需要及时的调离到新的岚位中,但变动岗位不能变动原来的工资。
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