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宁波公积金可以在宁波缴纳吗
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宁波社保缴纳比例2023是多少？
宁波社保缴纳比例是：养老保险单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%等。
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你好，未签订劳动合同，未缴纳社保，工作期限满六个月，是否可以申请支付双倍工资
[律师回复] 您好，可以申请支付双倍工资。n
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2023宁波五险一金缴纳比例是多少
适用于参保企业：基本养老保险：单位—14%;个人—8%；基本医疗保险：单位(8.5+0.5)%;个人—2%；失业保险：单位—1%;个人—0.5%；生育保险：单位—0.7%;个人—不承担；工伤保险：单位—浮动费率;个人—不承担；公积金：单位—5%~12%;个人—5%~12%。
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宁波养老保险的缴纳比例是多少？
宁波养老保险的缴纳比例为单位20%，个人8%。养老保险的计算方法：养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费 单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分 按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
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您好 老师，因为我们学校换了老板，园长
然而法定人，学校盖章都没有变化 我准备离职了，我多次跟学校协商让他跟我缴试用期保险她都不给我补交，我是直接去投诉学校还是仲裁呢
[律师回复] 您好这种情况您可以直接申请仲裁
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我签了劳动合同 入职快五个月没有缴纳五险 只有一个月的保险补贴还是满3个月才有
[律师回复] 入职第一个月公司就应该给员工缴纳社保，否则员工可以向劳动监察部门投诉，要求其公司补缴。
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宁波公积金提取条件
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着宁波公积金提取条件的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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房产纠纷公司不缴纳五险一金，怎么维护个人权益
[律师回复] 不缴纳社保是可以直接提出离职后可以申请劳动仲裁主张补偿金的 同时也可以向社保管理部门去投诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！两个公司入职，社保不同地方缴纳，个税是否有影响
[律师回复] 您好，个税和社保，不在同一个公司申报缴纳，确实是可以零申报的；别处公司申报缴纳的个人当年的完税票，通常个人可以在年终以后凭身份证原件上地税领取，其实凭个税票反算
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您好，2022年5月-12月公司申请缓交社保，于2023年3月我离职，一直未补缴，应如何处理
[律师回复] 您好，公司方存在未缴纳社保的情况您是可以要求对方为您缴纳的，如果公司方拒绝您可以申请劳动仲裁索要赔偿金，详情请电联我们。
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宁波本地户口五险一金缴纳比例是多少？
1、基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%。2、基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%。3、失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)。4、生育保险：单位标准0.7%，个人不承担。5、工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。
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劳动纠纷
2022年5月-12月社保公司缓交，但一直未补缴，现已离职，如何维护权益
[律师回复] 单位未依法为职工缴纳社保，可以向社保部门举报，要求补缴社保，也可以提起劳动仲裁申请
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您好，我想问一下，我单位在南京，我是浙江的，现在合同到期，单位解除合同，社保得变成个人缴，因为目前我在南京还没另找工作。那么我在浙江这边可以缴纳原来单位里的所有社保费用吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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