律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位是否必须为非全日制职工交纳社保?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-12-01 湖北荆门
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的,其中第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”从该条规定能看出非全日制用工的主要特征就在于每日及每周的工作时间比全日制用工形式的要少,这个工作时间的区别也是实务中判断是否是非全日制用工的一个关键因素。用人单位是否需要为非全日制从业人员缴纳社保《社会保险法》第十条第二款以及第二十三第二款指出,未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。另外,《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第8条中规定,确定和调整非全日制用工的小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。由此看来,用人单位支付给非全日制从业人员的小时工资中已经包含了用人单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费,因此,该两项社会保险费用应由非全日制从业人员个人缴纳。
    全文
    11 2020-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6976位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位是否必须为非全日制职工交纳社保?
一键咨询
  • 141****0313用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    177****8046用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    170****5887用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    135****1582用户2分钟前提交了咨询
    156****3257用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    163****8036用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
  • 148****3503用户3分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    166****2307用户2分钟前提交了咨询
    136****3222用户1分钟前提交了咨询
    167****3368用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    156****5515用户1分钟前提交了咨询
    131****4340用户4分钟前提交了咨询
    132****8807用户1分钟前提交了咨询
    136****4388用户4分钟前提交了咨询
    151****6541用户4分钟前提交了咨询
    133****0241用户1分钟前提交了咨询
    150****1387用户1分钟前提交了咨询
    131****6454用户2分钟前提交了咨询
    158****2252用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    176****1745用户3分钟前提交了咨询
    151****5181用户4分钟前提交了咨询
    142****5322用户3分钟前提交了咨询
    161****6247用户3分钟前提交了咨询
    155****1177用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    136****0818用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    138****0722用户3分钟前提交了咨询
    144****8846用户1分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    148****3134用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    141****1210用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    164****7116用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    146****8268用户2分钟前提交了咨询
    155****3246用户3分钟前提交了咨询
    174****8281用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    134****3403用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    133****8166用户4分钟前提交了咨询
    144****8531用户1分钟前提交了咨询
    141****3815用户3分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    168****4516用户2分钟前提交了咨询
    176****5187用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    147****4574用户3分钟前提交了咨询
    175****2724用户4分钟前提交了咨询
    161****5308用户4分钟前提交了咨询
    162****0215用户1分钟前提交了咨询
    161****0415用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    155****8520用户4分钟前提交了咨询
    131****7671用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    131****7737用户1分钟前提交了咨询
    175****2421用户2分钟前提交了咨询
    154****5474用户3分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    152****6516用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****8061用户2分钟前已获取解答
泰州152****6435用户1分钟前已获取解答
苏州134****1837用户2分钟前已获取解答
非全日制用工必须缴纳社保么
非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的,应办理转移接续手续。
10w+浏览
劳动纠纷
汽车强制报废年限是几年
[律师回复] 解析:
当机动车检验有效期届满之后,若在随后的连续三个检验周期中仍未获取到车辆检验合格标识,那么该机动车则将被依法宣布强制性报废。
对于私家轿车而言,报废的门槛为累计行驶路程达到60万公里。
此外,为了进一步改善有车生活质量,我们即将对小型和微型私家车实施新的限制措施,以实际行驶里程作为衡量指标而非使用时间。
关于小型、微型出租车的使用寿命,我们将其设定为8年,中型出租车为10年,大型出租车则为12年。
至于小客车、中型客车以及大客车,它们的使用年限分别为10年、12年及15年。
法律依据:
《机动车强制报废标准规定》第五条
车辆强制报废年限如下:
(一)小、微型出租客运汽车使用8年,中型出租客运汽车使用10年,大型出租客运汽车使用12年;
(二)租赁载客汽车使用15年;
(三)小型教练载客汽车使用10年,中型教练载客汽车使用12年,大型教练载客汽车使用15年;
(四)公交客运汽车使用13年;
(五)其他小、微型营运载客汽车使用10年,大、中型营运载客汽车使用15年;
(六)专用校车使用15年;
(七)大、中型非营运载客汽车(大型轿车除外)使用20年;
(八)三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车使用9年,装用多缸发动机的低速货车以及微型载货汽车使用12年,危险品运输载货汽车使用10年,其他载货汽车(包括半挂牵引车和全挂牵引车)使用15年;
(九)有载货功能的专项作业车使用15年,无载货功能的专项作业车使用30年;
(十)全挂车、危险品运输半挂车使用10年,集装箱半挂车20年,其他半挂车使用15年;
(十一)正三轮摩托车使用12年,其他摩托车使用13年。
快速解决“交通事故”问题
当前6133位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
非全日制用工是否必须缴纳社保
非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险,原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户的人员,其缴费前后年限需合并计算,基本养老保险关系和个人账户跨统筹地区转移的,应办理转移接续手续。
10w+浏览
劳动纠纷
车辆强制保险理赔流程是什么
[律师回复] 解析:
交强险理赔流程主要包括以下几个环节:
首先是被保险人提出索赔要求;
其次,被保险人需提交相关的文件作为凭证;
紧接着,保险公司受理申请人提交的请求以及相关文件之后,将会对其进行全面细致的审核工作。
对于那些根据现有的材料能够确定赔偿金额已经超出了医疗费用或者死亡伤残限额范围的案件,医疗审计部门将出具相应的意见,并且在五个工作日内完成赔偿金额的支付。
如果该案件不再涉及到交强险的赔付问题,那么就可以进入结案阶段。
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的相关规定,当被保险机动车在道路上发生交通事故时,被保险人有义务向保险公司申请赔偿保险金。
而保险公司则应在收到赔偿申请之日起的第二天开始计算,在一个工作日之内,以书面形式通知被保险人需要向保险公司提供哪些与赔偿有关的证明文件和资料。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十八条
被保险机动车发生道路交通事故的,由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内,书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。
快速解决“交通事故”问题
当前6806位律师在线
立即咨询
非法拘禁罪拘押多久宣判
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁的量刑问题,主要涉及到以下六个方面:
首先,非法拘禁他人或采用其他任何方式剥夺他人人身自由的,均将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或被剥夺政治权利等严厉惩罚;
其次,若存在殴打、侮辱等恶劣情节,则将依法加重惩处力度。
对于犯下前述罪行且导致他人重伤的行为者,将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑;
再者,如果造成受害者死亡,那么罪犯将面临最高可达十年以上的有期徒刑;
接下来,对于采取暴力手段使人伤残甚至死亡的情况,将依据故意伤害罪和故意杀人罪的相关法律条款进行定罪量刑;
最后,对于为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的行为,也将按照上述第
1、2点的规定进行相应的处罚。
此外,对于国家机关工作人员利用职务之便触犯前述第3点罪行的,同样将按照前述第3点的规定从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
税务行政强制执行和强制措施有什么区别
[律师回复] 解析:
关于行政强制措施以及行政强制执行两者之间的差异主要体现在以下几个方面:
首先,
(1)其各自的宗旨就有所不同,行政强制执行策略的实施,意欲强迫当事人满足他们未尽的义务或缔造出与履行义务同等的状态。
反之,行政强制措施所围绕的中心点,则是以维持当事人的人身与财产现状为核心,进而防止、制约或者操控已经发生或者可能出现的违法行为或者危急形势。
其次,
(2)它们的实施前提也存在着显著的差异,行政强制执行的启动,必须建立在法定责任人未能履行法定责任的基础之上。
相比之下,行政强制措施并无强制性要求行政相对人必须履行法定责任,而是以危害社会的行为或事件的发生为前提。
再者,
(3)它们的动因也各具特色,行政强制执行的起源只能源于责任人负有的不履行职责的义务,或者是负有作为义务却未能履行职责的行为。
然而,行政强制措施的起因,既可以是对社会造成危害的行为,也可以是对社会构成威胁的某类事件的发生。
此外,
(4)它们的实施主体也存在着明显的区别,行政强制执行的实施主体不仅包括了行政机关,还涵盖了人民法院。
然而,行政强制措施的实施主体仅限于行政机关。
最后,
(5)它们的结果也大相径庭,行政强制执行的最终结果是以责任人履行义务或缔造出与履行义务同等的状态而告终。
相反地,如果经过详细调查,发现无需继续实施行政强制措施,那么应当解除强制措施,恢复原状。
若经认定需要继续实施强制措施,则应依法作出相应的处理决定。
在行政强制执行法中,具体的强制措施主要包括:
(1)限制公民人身自由;
(2)查封场所、设施或者财物;
(3)扣押财物;
(4)冻结存款、汇款;
(5)其他行政强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国行政强制法》第二条
本法所称行政强制,包括行政强制措施和行政强制执行。
行政强制措施,是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。
行政强制执行,是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。
彩票店打错日期彩票还可以修改吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,合法购买并不涉及犯罪行为;
然而,对于非法彩票的购买行为,其性质不能简单地归类于赌博犯罪,原因在于这类购买行为并不完全符合赌博罪的构成要素。
然而,如果是从自然犯的视角去审视这个问题,就会发现这种购买行为实际上已经触及到了赌博犯罪的边界。
尽管彩票与普通赌博之间存在着显著的差异,主要体现在参与者在赌博过程中所面临的风险和收益情况,以及彩票购买者所承担的风险程度等方面。
在赌博活动中,所有参与者均需承担获取或失去财产的风险;
而在彩票购买中,仅有购买者需要承担此种风险,发售者并无需承担任何风险。
此外,即使彩票购买者未能达到预期的中奖数目,他们也不会因此遭受经济损失,同时也不存在失去所投注财产的风险。
然而,无论这些彩票是由国家批准发行的正规彩票,抑或是未经许可的非法彩票,它们在决定财产的获取或失去时,都采用了随机事件的方式,这使得彩票与赌博在本质上具有高度的相似性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费,而不解除与企业的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
董监高的任职限制有哪些规定
[律师回复] 解析:
若存在以下几种情况之一者,将被禁止担任公司的董事长、监事长、高级管理职务:
1、无民事行为能力或者其民事行为能力受到限制;
2、曾遭受判罚或被剥夺政治权力且未满五年时间;
3、高管在企业破产后负有责任,并且自企业破产清理完毕之日算起至今不足一年;
4、法定代表人在企业违反法律规定后负有责任,自企业吊销营业执照之日至今不满三年;
以及5、债务缠身且尚未得到充分清偿。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条
有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。
快速解决“公司经营”问题
当前6020位律师在线
立即咨询
三方协议必须签吗
[律师回复] 解析:
三方协议并非职场新人必须达成的约束性约定。
目前,许多应届高校毕业生在学成离校之前,通常都会提前深入企业进行一段实习阶段,以便对主流行业有更直观且深入的了解和认识。
而学校方面也希望通过这样的实习经历,引导学生更好地理解和遵守法律法规,以及合同条款的重要性。
在这过程中,三方协议被视为具有重要意义的参考工具,用以衡量和评估毕业生的就业状况。
三方协议的主要参与者分别为毕业生、用人单位及高等院校。
在这份协议中,毕业生需承担如实向用人单位介绍自身情况的责任,同时还需按照约定时间前往用人单位报到。
作为雇主,用人单位亦需履行如实告知毕业生公司相关信息的义务,并负责协助毕业生办理相关入职手续。
至于学校,其职责在于确保相关派遣工作得以顺利完成。
值得注意的是,学校并无权力强制毕业生签署三方协议。
根据相关规定,若毕业生在毕业前尚未确定工作单位,则无需签订此项协议。
倘若学校以未签署三方协议为由拒绝颁发毕业证书或报到证,毕业生可向当地教育主管部门提出申诉与投诉。
法律依据:
《民法典》
第五百七十七条
?当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
强制猥亵罪会怎么样
[律师回复] 解析:
依据刑法,对于猥亵犯罪行为的惩治措施主要包括如下几个方面:
1.若罪犯采取暴力手段、恐吓或其它不当方法对他人进行强制性猥亵、侮辱,应判处五年以下有期徒刑或拘役;
2.如果被告人聚集多人或是在公共场合进行此类猥亵行为,情节恶劣,应被判处五年以上十五年以下有期徒刑;
3.若被告人在公众场合故意展示自己的身体,进行猥亵,则应被处以五日以上十日以下拘留;
4.对于那些猥亵智力残疾者、精神病患者、未满十四周岁儿童或存在其他严重情节的被告人,应被处以十日以上十五日以下拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第四十四条
拘役的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
第二百三十七条
?以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职多久必须缴纳社保?
一般情况下入职30日内要缴纳社保,法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保,具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。
10w+浏览
非法拘禁故意伤害转化的具体情况是什么
[律师回复] 解析:
当非法拘禁罪与故意伤害罪发生牵扯联系时,通常情况下会体现出,在实施非法拘禁的过程中,行为人对被害人采取暴力手段实施侵害,或是行为人故意借助非法拘禁的方式,导致被害人因为饥寒交迫等原因而死亡、受到身体损伤等等。
针对在非法拘禁期间对被害人实施暴力侵犯的状况,我们需要注意到,本条法律法规的第二款已经明确地指出,如果行为人在非法拘禁过程中采用暴力手段破坏他人身体完整性,甚至导致死亡的严重后果,那么就应该依据刑法的相关规定,以故意伤害罪、故意杀人罪来确定其刑事责任。
因此,对这种涉及两种不同罪名的案件,我们首先需要考虑的是选择其中一种更为严重的刑事罪名,即故意伤害罪或故意杀人罪,作为最终的定罪量刑标准;
其次,我们还需要关注其适用的具体条件:
必须是在非法拘禁过程中,行为人使用暴力手段,并且造成了他人身体伤残、死亡的严重后果。
这里所说的“伤残”并不包含轻微的身体伤害,而是特指那些达到重伤程度的伤害,不仅包括肢体残缺的情况,更涵盖了所有对人体健康产生重大威胁的情况。
行为人的真实意图就是想要伤害、杀害被害人,只是他们选择了通过非法拘禁的方式来实现这一目的,因此,根据牵连犯的处罚原则,我们应该按照最严重的罪名,即故意伤害罪或故意杀人罪,来对行为人进行定罪量刑。
同样,在非法拘禁罪与刑讯逼供罪、暴力取证罪之间也可能出现牵连犯形态或想象竞合犯形态的情况,具体表现为司法工作人员在非法拘禁犯罪嫌疑人、被告人或证人的同时,又对其实施了刑讯逼供或暴力逼取证言的行为。
对于这类情况,我们应该以刑讯逼供罪或暴力取证罪来对行为人进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
《刑法》第二百四十七条
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条规定的故意伤害罪、第二百三十二条规定的故意杀人罪定罪,从重处罚。
非法拘禁罪和故意伤害罪的相关认定情况应当结合实际来处理,特别是对于非法拘禁罪的犯罪事实认定和故意伤害罪的犯罪事实认定上,必须对照法律规定的标准来处理,如果对相关量刑情况有错误的,则可以导致司法判决的错误。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6016位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5864 位律师在线,高效解决问题
入职多久必须缴纳社保吗
员工在入职后一个月以内,用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险,视为违法,将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改,将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应