刚毕业，入职国企半年，合同约定5年，可以辞职吗

1、入职准备。1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项。2、入职报到。人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续。3、入职手续。4、入职培训。5、转正评估。

对于刚毕业入职的毕业生而言是不符合办理失业证的条件的，但是如果毕业生是“农转非”人员和外地户口迁入人员的话，就需要办理失业证了。

刚进厂半个月辞职有工资，只要付出了劳动力的话，那么都是有相应的工资的，如果说劳动者工资不满一个月就提出辞职，用人单位不给工资是属于侵犯劳动者合法权益的，完全是可以通过投诉渠道或者是通过离系列其他的方式来维护自身权益。

如果在服刑时表现好，或者有发明创造，或者有立功表现，判了7年，5年半就能出来。因为法律规定最多可以减刑二分之一。

怀孕期间离婚彩礼一般不可以要求退回，办理结婚登记后退回彩礼的情况有两种：1、办理结婚登记后是不是没有共同生活;2、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难。且上述两种情形，必须以离婚为前提，才能主张退还彩礼。