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工作20年企业违约解除劳动合同?
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企业工作20年的员工离职赔偿是12个月的月平均工资。月平均工资的参考标准是员工离职前的十二个月的平均薪资，其中也包括项目奖金和其他的年终奖等内容，但是加班费用是不包括在内的。
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劳动纠纷你好，2019年七月至2022年7月合同期3年已满，到目前还在公司工作，公司也没有续签合同，现在公司要求工作加量，不服从就调离岗位，请问公司这样做合法吗？
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企业违约解除劳动合同咋办
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郑州企业20年工龄病退工资
基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资(含工龄：每年30元，随着工龄增长。
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企业违约解除劳动合同赔偿什么
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劳动纠纷企业加班费算不算在正常工资内
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，在公司工作了20年，去年查出来患了慢性病，公司辞退的话可以赔偿多少月的工资，感谢回复
[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我
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在外资企业工作就是在外国企业工作吗？
并不是这样的，外资企业指的是由国外入资独立企业，并不是单指国外的企业，外国企业的形式包括中外合资，中外合作以及外资，所以说外国企业和外资企业是不一样的。
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[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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