律图审稿专业委员会3轮严审

公司请病假,员工要支付病假工资吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-12-01 贵州贵阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 【法律意见】请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80。也就是说,用人单位可以在标准工资的60至100之间确定员工病假期间的工资标准。【法律依据】 劳动部劳部发15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下的为十二个月十五年以上二十年以下的为十八个月二十年以上的为二十四个月。
    (三)医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算六个月的按十二个月内累计病休时间计算九个月的按十五个月内累计病休时间计算十二个月的按十八个月内累计病休时间计算十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。     病假超过规定医疗期的,需重新评定岗位级别,医疗期后按照国家相关规定执行。病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60已满2年不满4年者,为本人工资70已满4年不满6年者,为本人工资80已满6年不满8年者,为本人工资90已满8年及8年以上者,为本人工资100。连续医疗期间超过6个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40已满1年未满3年者,为本人工资503年及3年以上者,为本人工资60。
    全文
    13 2020-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6884位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司请病假,员工要支付病假工资吗
一键咨询
  • 贵阳用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    176****0052用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    153****6857用户3分钟前提交了咨询
    150****4671用户1分钟前提交了咨询
    167****6256用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    143****6873用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    162****0606用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
  • 安顺用户4分钟前提交了咨询
    150****8834用户4分钟前提交了咨询
    147****3233用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    154****1428用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    174****2875用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    158****1073用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    168****1356用户2分钟前提交了咨询
    166****8026用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    171****7085用户2分钟前提交了咨询
    153****8508用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    168****0265用户1分钟前提交了咨询
    141****3147用户1分钟前提交了咨询
    157****2855用户1分钟前提交了咨询
    158****2670用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    161****4832用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    141****8680用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    154****5531用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    143****2378用户3分钟前提交了咨询
    152****0286用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    158****0382用户3分钟前提交了咨询
    134****2834用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    137****0088用户3分钟前提交了咨询
    146****6718用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    173****2140用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    155****8875用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    135****8536用户1分钟前提交了咨询
    153****2733用户4分钟前提交了咨询
    175****8352用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    160****5774用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    172****7064用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    162****5526用户3分钟前提交了咨询
    142****5460用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    138****7506用户1分钟前提交了咨询
    173****1347用户4分钟前提交了咨询
    135****0744用户4分钟前提交了咨询
    154****4341用户3分钟前提交了咨询
    142****3868用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    172****6730用户3分钟前提交了咨询
    138****4378用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    138****1400用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    162****4135用户2分钟前提交了咨询
    174****0181用户2分钟前提交了咨询
    177****8468用户4分钟前提交了咨询
    178****8400用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    162****4871用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****4066用户2分钟前已获取解答
徐州152****6139用户4分钟前已获取解答
南京181****4101用户2分钟前已获取解答
员工的病假工资该怎么支付
企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
10w+浏览
刑事拘留可以当公务员吗
[律师回复] 解析:
涉案行为,通常情况下都会面临着解雇的风险。在此特别强调,法律不仅仅具备极高的专业素养,同时还必须遵循严谨的程序规则,并需要实践体验的积累与沉淀。倘若在刑事拘押之后,被判定为有罪,那么很可能将失去工作机会。在刑事诉讼的流程中,拘留措施作为公安部门和人民检察院针对直接受理的案件进行侦察活动时,当出现法定的紧急情况,针对于现行罪犯或重大嫌疑人而采取的一种暂时剥夺其人身自由的强制手段。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6652位律师在线
立即咨询
贪污罪和非国家职员受贿罪量刑标准
[律师回复] 解析:
根据现行刑法,所谓非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或其他单位中,担任职务者,运用职务之便,向他人索要财物,或非法收取他人给予的财物,以谋求其特定的个人利益,且此种行为所涉及的金钱金额较大。
值得关注的是,在非国家工作人员受贿罪的量刑方面,其“数额重大”的认定,参照了受贿罪以及贪污罪相应的定罪标准,具体规定如下:“数额较大”的起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的两倍,即六万元人民币,对于此类犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉及的金额达到“数额巨大”的程度,则其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的五倍,即一百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而当涉及的金额达到“数额特别巨大”的程度时,其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的十倍,即五百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工病假期间工资要怎么支付
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假工资支付规定
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
10w+浏览
假货构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
在商业活动中,出售伪劣商品并不等同于合同诈骗行为,而应归类为生产和销售伪劣商品的违法犯罪行为。在产品制作过程中,生产商或销售商恶意掺入其他物质,虚假标注产品真实性,以质量低劣的物品替代优质品,甚至利用不符合标准的产品假冒合格产品进行销售,当其销售金额达到了五万元以上但尚未达到二十万元时,这些涉案人员将会被判处两年以下的有期徒刑或者拘役,同时还要面临着罚款,罚款金额将由销售额的百分之五十以上至两倍以下确定。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6329位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
病假工资怎么支付
用人单位职工在休病假期间,支付给员工的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7533 位律师在线,高效解决问题
病假工资要如何支付
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应