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社保与社会福利的关系?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-12-01 陕西汉中
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律师解答 共1条
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    解答如下, 社会福利是社会保障的重要组成部分,它是国家和社会为保障和维护社会成员一定的生活质量,满足其物质和精神的基本需要而采取的社会保障政策以及所提供的设施和相应的服务。社会保险就是社会福利的具体实现工具了,社会保险主要是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险包含在社会福利中内。社会保险保障人员最基本的生活,如养老、医疗、失业等,而社会福利内容更广泛,如养老院、孤儿院的建设、孤寡老人的补贴、大病救助、遗属福利等。社会保险针对参保人员个人,而社会福利针对全社会人员,为全员服务,包括公共娱乐设施都在福利费中列支。还有就是对基本社会保险补充的一部分也包含在福利费中,如补充养老保险、补充医疗保险等。
    全文
    7 2020-12-01
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福利与薪酬管理的关系
福利是企业有能力支付给员工的工资以外的钱或物,企业没有必须支付的义务,是体现企业实力的体现和企业取得凝聚力的方法、手段。薪酬是除了用人单位发给员工的工资,还有为员工缴纳的社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、提供的员工的培训、员工外出旅游等。也就是说,薪酬管理中包括了福利这个组成部分。
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行政给付与福利行政有何关系?
行政给付与福利行政关系是都是行政主体作出的行为,但是所给付的根据的事由是不同的。行政给付是指政府通过给予公民法人利益和便利等方式实现行政目的的活动。行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进,充分调动和激发人们的积极性和创造性做出的行为。
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行政类
非控股股东具有哪些权利与义务
[律师回复] 解析:
根据公司法规定,普通股股东所拥有的权力主要包括:
1)公司重要决策的参与权。
这种权利源于普通股股东对于公司股票的持有,它是一个综合性很强的权益。
2)获取公司资产的利润以及在公司经营后留下的剩余资产的分配权。
这两项权利直接反映了普通股股东在公司中所享有的剩余收益权。
在履行义务方面,1)作为股东,您应当按照约定按时按比例缴纳投资款。
您可以使用现金进行出资,同时也可以选择使用实物、知识产权、土地使用权等能够以货币估值且可依法转让的非货币财产来进行出资。
2)您必须遵守不得滥用股东权利的规定,不能利用自己的股东身份去损害公司或其他股东的利益。
同样,您也不能滥用公司的法人独立地位和股东的有限责任,从而损害到公司债权人的合法权益。
如果您因为滥用股东权利给公司或其他股东带来了经济上的损失,那么您将需要依法承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。
但是,公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第一百零四条
本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的,董事会应当及时召集股东大会会议,由股东大会就上述事项进行表决。
如何确定公司隶属关系
[律师回复] 解析:
通常而言,企业的隶属关系特指其在行政层级中的归属划分。
具体涵盖了中央直属、省级归属、市级归属以及县级归属等各类情况。
我们主要依据企业归属于哪一个行政级别的管理单位来确定其隶属关系。
一般来说,隶属关系可以被细分为以下几个层次:
首先,最高层次为中央,其中包含全国人民代表大会常务委员会、中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院直属的相关机构以及各职能部门及其直属机构等等;
其次,省级层面则包括自治区、直辖市直属的行政管理单位;
再次,市级层面则包括自治州、盟、地区、省辖市以及直辖市辖区直属的行政管理单位;
最后,县级层面则包括地、州、盟辖市、省辖市辖区、自治县、自治旗、县级市直属的行政管理单位。
此外,还有一些特殊的情况,例如经由国务院批准设立的建制市的市区街道办事处等机构管理的单位,以及经过省、自治区、直辖市人民政府批准设立的建制镇政府所管辖的行政管理机构单位。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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劳动关系与社保之间有哪些关系?
根据《社会保险法》和相关法律法规的要求,用人单位应当为本单位职工缴纳社会保险,这是一个法定的强制义务。所以从这一点上来说,凡是建立劳动关系的,原则上必须缴纳社会保险。
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劳动纠纷
专利离婚怎么分
[律师回复] 解析:
倘若在结婚之前就已经完成了一项智力方面的成就,比如说创造出一项发明,然而却因为各种复杂的原因并未将其进行转让或者投向市场,而是选择在结婚之后再将其推向市场。
针对这样的情状,我们通常会持有的观点是,从原则上来说,这种情况下所产生的经济收益并不应该被视为夫妻双方的共同财产。
但是,如果在婚后相当长的一段时间里,知识产权所带来的经济利益才逐渐显现出来,并且另一方对于这些经济利益的获取确实付出了相应的劳动和努力,那么在这种情况下,可以考虑给予对方适当的财产分配。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条
的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
社保里的分担是如何规定的
[律师回复] 解析:
首先,根据相关规定,职工基本养老保险的缴纳比率为其工资总额的18%,其中雇主需要承担10%的部分,而职工则需承担剩余的8%这一比例金额。
其次,关于职工基本医疗保险,该项社保基金的缴纳比率为工资总额的2%,全部由雇主负责支付,职工无需承担任何费用。
再者,工伤保险的缴纳比率为工资总额的1%-1.5%,具体的缴纳比例将依据员工所从事的工作岗位的风险程度来确定,同样由雇主全额承担,职工无需分担任何费用。
此外,职工基本医疗保险的缴纳比率仍为工资总额的2%,由雇主负责支付,职工无需承担任何费用。
最后,生育保险的缴纳比率为工资总额的0.5%,同样由雇主全额承担,职工无需分担任何费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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关于工龄与社保有什么关系?
员工在单位工作时间越长,工龄就越长,工龄一般都是和社保相挂钩的。那么关于工龄与社保有什么关系?工龄是从社保挂挡之日开始计算的,所以社保缴纳的时间多久,工龄就是多久,二者是一个相辅相成的关系。
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公司申请发明专利有什么好处
[律师回复] 解析:
提出专利用途众多,具体如下所述:
首先,它可通过法律程序明确发明创造的权益归属,从而高效地保护这些创新成果,占据市场份额,凭借此优势获取最大程度的商业利益。
其次,在激烈的市场竞争环境下,专利申请有助于企业获得决策先机,确保其生产和销售行为的安全性。
此外,各国政府通常都出台了一系列相关扶持政策,对专利申请进行资金和制度保障,以提供一些必要的政策以及经济支持。
再次,专利形成了坚固的技术壁垒,使得他人在研发生成类似技术或产品时不得不寻求专利权人的许可。
最后,专利能够助力产品生产更新换代,提升产品技术水平,进而提高产品质量,降低制造成本,让企业产品在市场竞争中稳操胜券。
值得一提的是,具备大量自主知识产权的企业不仅深受消费者喜爱,而且也成为了各地区政府政策扶持的首选对象。
另外,除了上述益处以外,持有一定数量的专利也常常被视为企业上市以及进行其他评估过程中的关键指标之一。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第四十九条
国有企业事业单位的发明专利,对国家利益或者公共利益具有重大意义的,国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准,可以决定在批准的范围内推广应用,允许指定的单位实施,由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。
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失业证与社保有关系吗?
失业证与社保关系不是很大,员工失业后,可以去失业登记中心办理一张失业证,这个证书说明其没有工作。其可以凭借失业证及相关材料去领取失业金。如果其入职年限长,失业金领取的月份就多些。等重新就业缴纳社保后,就不得再领取。
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