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雇工在雇用期间受到损害,雇主能否要求雇主承担民事责任

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-12-02 广东汕尾
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    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇用关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”“雇员在从事雇用活动因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道者应当知道接受发生或者分生业务的雇主没有相应资质或者安全条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”
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    10 2020-12-02
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故意伤害罪12周岁怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国法律规定,12周岁以下的未成年人通常将其视为缺乏刑事责任能力者,他们不会因为所实施的犯罪行为而承担相应的刑事责任。
然而,对于年龄在12周岁至14周岁之间的未成年人来说,如果他们涉嫌故意杀人、故意伤害他人致重伤甚至导致他人死亡等严重犯罪行为,那么根据《中华人民共和国刑法》第十七条的相关规定,将会对其进行特殊审查,以确定他们是否具备辨别和控制自身行为的能力。倘若经过法院的严格审理后判定该未成年人确实存在犯罪行为,那么他们将会依照法律规定,得到从轻或者减轻处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎样办
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工伤赔偿
强奸罪受理到立案要多久
[律师回复] 解析:
违反妇女自主意志的性侵犯行为,常常会启动相关的司法诉讼进程。
根据现行法例,这一类案件的全过程通常需要历经约七个月的时间,具体的流程如下所述:
首先,强奸案被划分为刑事犯罪类别,必须按照顺序经历侦查阶段、审查起诉阶段和法院审判阶段;
其次,公安部门侦办这类案件所需的时间通常在两个月内完成,同时向法院提交公诉申请的期限也大致相当;
最后,法院在接收到检察机关递交的公诉资料后,需要在两个月内作出裁定,最迟不能超过三个月。如果有男性采取暴力、恐吓或者其他非法手段强迫与女性发生性关系,那么他将会被认定为犯有强奸罪行,并可能面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
盗窃罪要怎样取得受害方的谅解书
[律师回复] 解析:
1.关于民事方面的谈判:倘若在盗窃行为中当事人得到了受害者的谅解书但对方却要求过高的金额作为赔偿,在这种情况下,我们可以采取积极主动地退回赃物的方式,与对方展开私底下的商议,以解决赔偿问题。
同时,我们也应该积极地进行赔偿,争取获得对方的谅解,这样才能更有可能获得谅解书。
2.刑事谅解书的定义:刑事谅解书通常是指在刑事案件中,受害者与犯罪嫌疑人或其家属之间就刑事案件的处理结果达成和解后,由受害者一方出具的具有法律效力的书面文件。
根据我国相关法律规定,对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大,或者多次实施盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚。
其中,所谓的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。而对于3年以上10年以下有期徒刑的情况,则需要视情节是否严重来决定。情节严重的,将面临3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。
至于情节特别严重的,将面临10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
刑事拘留被害人能撤诉吗
[律师回复] 解析:
按照我国《刑事诉讼法》所规定,当犯罪嫌疑人身陷刑事拘留境地之后,其在案件中仍然保留着通过撤销起诉而获得释放的可能性。
然而,在检察院采取撤诉行动之前,通常必须达到特定的条件要求。以下便是检察院决定撤诉时需遵守的具体条件:若存在下述任何情况,则该起刑事案件无需再进行追究责任,若是已经予以追究的,则检察院应该及时撤消案件,或许可以选择不起诉,亦或是终止审判程序,甚至宣布被告无罪:
(1)犯罪行为情节显著轻微且对社会危害程度较小,无法被视为犯罪行为;
(2)犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限;
(3)经过司法判决免除了刑事处罚;
(4)根据刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为,但并未告知受害人或受害人撤回了告诉;
(5)犯罪嫌疑人或被告人已经死亡;
(6)其他法律法规明确规定免于追究刑事责任的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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