律图审稿专业委员会3轮严审

执业医师考核成绩合格之后可以在当地安排值班吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-12-02 甘肃庆阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以去申请注销或者到所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门办理退职备案。
    医师注册后有下列情形之一的,医师个人或者其所在的医疗、预防、保健机构,应当自知道或者应当知道之日起30日内报告注册主管部门,办理注销注册:
    (一)死亡或者被宣告失踪的;
    (二)受刑事处罚的;
    (三)受吊销《医师执业证书》行政处罚的;
    (四)医师定期考核不合格,并经培训后再次考核仍不合格的;
    (五)连续两个考核周期未参加医师定期考核的;
    (六)中止医师执业活动满二年的;
    (七)身体健康状况不适宜继续执业的;
    (八)出借、出租、抵押、转让、涂改《医师执业证书》的;
    (九)在医师资格考试中参与有组织作弊的;
    (十)本人主动申请的;
    (十
    一)国家卫生计生委规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。
    医师注册后有下列情况之一的,其所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门,办理备案:
    (一)调离、退休、退职;
    (二)被辞退、开除;
    (三)省级以上卫生计生行政部门规定的其他情形。
    上述备案满2年且未继续执业的予以注销。
    全文
    9 2020-12-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6483位律师在线平均3分钟响应99%好评
执业医师考核成绩合格之后可以在当地安排值班吗?
一键咨询
  • 武威用户4分钟前提交了咨询
    166****6003用户1分钟前提交了咨询
    133****3118用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    166****1620用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    132****1212用户1分钟前提交了咨询
    143****5342用户4分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    174****2751用户4分钟前提交了咨询
    178****4001用户3分钟前提交了咨询
    134****0301用户4分钟前提交了咨询
    160****4711用户1分钟前提交了咨询
  • 135****2727用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    165****2366用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    150****5243用户1分钟前提交了咨询
    166****8506用户3分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    176****1021用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    170****7681用户2分钟前提交了咨询
    135****5646用户1分钟前提交了咨询
    143****2655用户2分钟前提交了咨询
    152****7123用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    147****5737用户2分钟前提交了咨询
    138****7080用户1分钟前提交了咨询
    155****5127用户4分钟前提交了咨询
    162****6228用户1分钟前提交了咨询
    140****1462用户1分钟前提交了咨询
    155****2175用户1分钟前提交了咨询
    143****5117用户3分钟前提交了咨询
    153****1641用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    173****1521用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    145****6286用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    167****8501用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    153****6182用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    176****7763用户3分钟前提交了咨询
    153****8343用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    135****2074用户1分钟前提交了咨询
    134****0715用户3分钟前提交了咨询
    154****4535用户2分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    171****6521用户1分钟前提交了咨询
    163****0020用户2分钟前提交了咨询
    161****1215用户1分钟前提交了咨询
    158****1353用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    140****3338用户3分钟前提交了咨询
    175****8537用户1分钟前提交了咨询
    166****4746用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    172****1814用户2分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    143****5865用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    154****0740用户4分钟前提交了咨询
    175****1232用户3分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    145****4444用户1分钟前提交了咨询
    138****7314用户1分钟前提交了咨询
    145****6541用户2分钟前提交了咨询
    138****2253用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****3923用户2分钟前已获取解答
盐城188****8024用户1分钟前已获取解答
苏州178****9423用户1分钟前已获取解答
员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗?
员工绩效考核不合格,可以以不能胜任工作为由来解除劳动合同,但是用人单位如果以此种理由来辞退员工的话,必须给员工进行一定的赔偿,赔偿金按员工工作年限支付。如果用人单位拒绝进行赔偿,员工可以采取劳动诉讼的方式对其进行起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪价值的量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规的规定,关于盗窃罪的量刑标准可参考如下内容:
首先,对于个人而言,在实施盗窃行为时若公私财物价值达到一定数量级别的,将被视为犯罪行为,具体的认定标准主要是以一千元至三千元作为起点,在此基础上,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任,同时还可能被处以罚金;
其次,如果个人所盗窃的公私财物价值进一步提升,达到了三万元至十万元的范围,那么其将被判定为盗窃罪中的“数额巨大”级别,此时需要承担的刑事责任将从三年以上十年以下有期徒刑开始,并且同样会被处以罚金;
最后,当个人所盗窃的公私财物价值达到三十万元至五十万元的程度,则将被判定为盗窃罪中的“数额特别巨大”级别,这意味着其将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也有可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
正式员工绩效考核不合格辞退合法吗?
正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的,一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行解除劳动合同的才算是合法的,并且用人单位也不会承担任何的经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
绩效考核扣工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
绩效考核扣工资合法的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
偷考算不算刑事拘留
[律师回复] 解析:
关于涉足高考试卷盗窃事件的刑罚判定问题,其结果取决于特定案例的详细情况和复杂程度。通常而言,这类行为可根据严格的司法原则被定性为盗窃罪。在我国法律体系中,对于不同价值范围内的公共及私人财产盗窃案件,有明确且详尽的鉴定标准。举例来说,盗窃金额介于1000元至3000元之间的,被视为数额较大;盗窃金额在3万元至10万元之间的,则被划分为数额巨大;
然而,当盗窃金额攀升至30万元至50万元之际,便会被定义为数额特别巨大。
根据我国现行法律法规的规定,对于数额较大的盗窃犯罪,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需并处或单处罚金;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,那么应判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需并处罚金;
至于数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7540 位律师在线,高效解决问题
绩效工资考核的作用是什么
绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应