律图审稿专业委员会3轮严审

我想问一下一位员工刚入职4个月但他的工作年限有10年了,在我们公司可以享受年休假吗?

3.8w浏览 匿名 2020-12-02 浦东新区
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律师解答 共4条
  • 方乐律师
    方乐律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    你好,只要劳动者已经连续工作满12个月,就享有休带薪年休假的权利。该12个月既包括劳动者在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。虽然原则上可以享受年休假,但仍需征得你们用人单位的同意。具体情况你可以直接与我来电联系,详细描述一下相关信息,希望能够帮到你,保护你最大的权益,电话咨询是免费的。
    全文
    7 2020-12-02
  • 杨阳律师
    杨阳律师
    职4个月 但他的工作年限有10年了,在我们公司可以享受年休假吗?职4个月 但他的工作年限有10年了,在我们公司可以享受年休假吗?
    全文
    5 2020-12-02
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,具体是根据公司章程规定的。一般来说,年休假不能累积,只能按照在当前工作期限的年限来算的,但也有可能的情形是可以争取的。如果方便的话,您可以联系我向我补充更多细节,我可以给您提供一些策略和应对之法,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    来电咨询是免费的。
    全文
    4 2020-12-02
  • 姜磊律师
    姜磊律师
    可以的,这个是累计工龄的
    全文
    2 2020-12-02
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