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主动辞职后,失业保险能不能领取

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-12-02 广西崇左市
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律师解答 共1条
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    不可以。劳动者自己意愿辞职的,不符合《社会保险法》”非因本人意愿中断就业的“规定条件,不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    全文
    7 2020-12-02
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主动辞职后,失业保险能不能领取
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员工主动辞职能不能领失业金
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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危险驾驶罪道路的司法认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于对危险驾驶罪进行认定的具体标准为,当在道路上实施驾驶机动车辆行为时有以下任何一种情况出现,将被判处拘役刑罚并附加罚金的处罚:
首先,如果存在追逐竞驶且情节恶劣的行为;
其次,如果存在醉酒驾驶机动车的行为;
再者,如果从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行为;
最后,如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及到公共安全的行为。
此外,如果机动车所有人在上述两种行为同时构成犯罪的情况下,也应按照处罚较重的规定来确定其所应承担的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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国内危险驾驶罪判几年
[律师回复] 解析:
1、对于触犯危险驾驶罪的行为人,应处以不低于一个月但最多不超过六个月的监禁处罚。
若与其他犯罪行为并发,刑期总和不得超出一年之限。
2、所谓“危险驾驶罪”,是指机动车驾驶员在道路上进行驾驶活动时,存在诸如追逐竞驶情节极为恶劣者、在酒精作用下开动车辆者、负责管理校车运营或旅客运输事务的人员严重超额搭载乘客或严重超过规定速度行驶者以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全构成威胁等情况。
3、该罪行的犯罪主体为一般自然人,即只要达到法定年龄(十六岁)并且具备刑事责任能力的自然人都可成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,此类犯罪的主要实施者通常为机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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主动辞职能领失业保险金吗
按照《失业保险条例》的规定,对于其中的失业保险金的享受需要满足三个条件:其一,单位和个人按照法律规定所缴纳的失业保险已经满一年;其二,不是因为本人的原因而失业的;其三,进行了失业登记并且已经做好了求职的意愿而不能没有求职的意愿,失业保险金的领取必须同时满足这三个条件,缺一不可。
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酒驾怎么会变成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
血液内酒精浓度达到或超出每百毫升八十毫克即被视为涉嫌犯有危险驾驶罪。
若驾驶员在道路上驾驶机动车辆时,其体内的酒精含量处于上述标准以上,便足以构成该犯罪,需承担相应的刑事法律责任。
而当机动车辆驾驶员在道路上进行以下任一种操作时,将被依法判处拘役,并且还须接受罚金的处罚:
首先是在道路上进行追逐竞驶,情节严重者;
其次是醉酒后驾驶机动车的情况;
再次是在执行校车业务或者旅客运输任务时,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行为;
最后是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及到公共安全的行为。
对于前述第三和第四种行为,如果机动车所有人和管理者对此负有直接责任,也应按照前述规定接受处罚。
若存在前述两种行为,同时又构成其他犯罪的,则应根据处罚较重的规定来确定罪名并予以处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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主动辞职能领失业保险金吗
本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
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主动辞职能领取失业保险金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着主动辞职能领取失业保险金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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主动辞职怎样领失业金?
生活上主动辞职怎样是不能领失业金的,依据国家的有关规定本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的,因此自己需要注意。
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初次危险驾驶罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
1.涉及危险驾驶犯罪的案例,一般来说会被判定为拘留以及罚款的刑事责任。
所谓的“危险驾驶”,实际上是在公共道路上驾驶机动车辆时出现的竞相追逐或醉饮驾车的违法行为。
同时,从事校车业务或旅客运输的活动中,如果严重超出额定乘客数量,或超越规定速度行驶,抑或是违反危险化学品安全管理规则运输危险化学品,对公共安全造成威胁的行为亦属“危险驾驶”范畴,同样可能会面临拘留以及罚款等惩罚。
2.值得注意的是,危险驾驶若进一步发展,极易引发严重的后果,特别是重大伤亡及财产损失事件发生时,甚至有可能被定为以危险方法危害公共安全罪,最高可处以死刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪客观主观要件是哪些
[律师回复] 解析:
我们首先来探讨这门罪行所涉及的受害对象——即公私财产的所有者权。
其次,需要明确的一点是,本罪在实际行动上的主要特征表现在实施犯罪行为的人员,他们必须存在盗窃公私财产数额较大的情况,或者是多次进行盗窃活动,甚至包括进入他人住户进行盗窃,以及随身携带武器进行盗窃,还有就是在公共场所进行扒窃等行为。
接下来,我们来关注一下本罪的实施主体。
根据法律规定,本罪的实施主体是一般的普通公民,只要他们达到了法定的刑事责任年龄(通常为16岁)并且具备了相应的刑事责任能力,就可以成为本罪的实施主体。
最后,我们来看看本罪的量刑标准。
根据相关法律法规,盗窃公私财产价值在一千元到三千元之间、三万元到十万元之间、三十万元到五十万元之间的,应该被分别认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
被辞退赔偿标准如何计算
[律师回复] 解析:
依据相关法条规定,员工因故被解雇时,对应的赔偿薪资标准为:
经济补偿应根据劳动者在公司方服务的年限长短进行计算,每满一周年即应向该名员工支付相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿;
若员工以六个月作为基准不足一整年,则依实际月份数计算补偿额度;
如果仅提供短期服务(不足六个月),则应向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿款。
此外,若雇佣方主动解聘员工,那么这将被视为非法解除劳动合同行为,雇佣方需按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付赔偿金。
同样地,经济补偿也应根据劳动者在公司方服务的年限进行计算,每满一周年即应向该名员工支付相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿。
对于服务时间超过六个月但未满一整年的情况,应按照一整年来计算;
而对于服务时间不足六个月的情况,则应向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿款。
值得注意的是,如果劳动者的月工资水平高于雇佣方所在地直辖市、设立的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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