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不能胜任工作被辞退,失业保险金可不可以补

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-12-02 福建三明
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律师解答 共1条
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    解答如下, 并同时停止享受其他失业保险待遇。2,提出解除劳动合同的,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
    (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
    (7)因用人单位扣押身份,停止领取失业保险金、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的;
    (4)有求职要求,愿意接受职业培训;
    (9)法律,提出解除劳动合同的、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形。
    (一)重新就业的;
    (二)应征服兵役的;
    (三)移居境外的;
    (5)因用人单位克扣、拖欠工资,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
    (4)因用人单位以暴力,提出解除劳动合同的:
    (1)终止劳动合同的;
    (2)被用人单位解除劳动合同的;
    (3)因用人单位不按规定提供劳动条件、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动;
    (2)非因本人意愿中断就业的;
    (3)已依法定程序办理失业登记的:
    (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的符合条件就可以领取。1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
    (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费、职业介绍的;
    (四)享受基本养老保险待遇的;
    (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
    (六)无正当理由
    全文
    12 2020-12-02
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在公司法人不占股份只是挂了个名公司损失了法人有责任吗?
[律师回复] 挂名法定代表人的责任主要包括以下几个方面:
民事责任:
一般情况下,公司作为民法上的独立实体,以其自有财产对外承担责任。但作为挂名的法定代表人,若公司出现民事责任,虽主要责任由公司承担,但挂名法定代表人自身有过错时仍需承担责任。
在特定情况下,如公司人员违规行为造成损失,挂名法定代表人可能需要为公司人员的不当行为承担一定的赔偿责任,除非能证明自己并未参与或对此毫不知情。
行政责任:
挂名法定代表人可能需要对公司的违法、违规行为承担行政责任。如公司在进行合并、分立、减少注册资本或清算时未按规定通知或公告债权人,挂名法定代表人可能因此受到公司登记机关的责令改正和罚款处罚。
若公司在进行清算时隐匿财产、对资产负债表或财产清单作虚假记载,或在未清偿债务前分配公司财产,挂名法定代表人作为直接负责的主管人员,可能面临一万元以上十万元以下的罚款。
刑事责任:
在某些情况下,即使挂名法定代表人未实际参与公司的经营管理,也可能因公司的犯罪行为而承担刑事责任。如销售和生产冒牌产品罪、非法经营罪、偷税罪、侵犯著作罪等,挂名法定代表人可能面临刑事追究。
但请注意,如果挂名法定代表人能证明自己并未实际参与公司的经营管理,或对公司违法行为毫不知情,可能会减轻或免除其刑事责任。
其他责任:
挂名法定代表人一经登记即具有了法律所赋予的对外行使权力和承担义务的身份,不得以其并非股东或实际控制人为由对抗外部第三人。
因此,担任挂名法定代表人存在一定的法律风险,建议在接受此类职位前充分了解相关法律规定和公司运营情况,谨慎决策。
张鑫律师
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