干部身份签合同是否违法

取消干部工人身份的消息并不属实。干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

干部身份离职后劳动合同仍然是在事业单位的。在我国的劳动合同的解除与劳动关系的终止的规定中，我国的劳动者如果是想要辞职的话，此时是需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

自劳动法实施，打破各类用工制度的界限，没有固定工与临时工支付，没有全民职工与集体职工之分，没有干部与工人身份之分，都是劳动合同制职工，按照所在岗位确定身份。因此，当事人下岗之后，没有干部身份需要保留。

工人和干部身份的界定主要还是取决于所在工作单位中的个人档案来认定的，一般档案里都是会标注的，档案中如果标注的是干部，那么就会按照干部的年龄来办理退休的，因此，个人的档案是区别工人和干部身份的重要证明。

劳动合同制干部身份的退休金由三部分组成，即基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金。员工缴纳养老保险的年限越高，缴费的基数越高，退休时当地在职员工工资越多，退休之后所得到的退休金就越多。