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没有签合同,干了一个星期不想干了,请问一下有工资吗

3.2w浏览 匿名 2024-05-21 浙江杭州
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没签劳动合同干了一个星期有工资吗?
没签劳动合同干了一个星期有工资,只要劳动者已经为单位提供了劳动,那么不管上班时间是长、还是短,单位都需要支付工资。职员若是遇到单位声称工作时间短不发放工资的,也可以提出劳动仲裁的请求。
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没签合同干一个星期有工资吗?
没签合同干一个星期有工资吗,答案是肯定的,其实无论用人单位是否和劳动者之间签订劳动合同的,只要是劳动者向用人单位提供劳动的,那么用人单位就需要根据相应的工资标准来支付相应的劳动报酬,如果是不支付的,那么劳动者可以向人民法院提起诉讼或者申请劳动仲裁,具体的劳动合同的规定可以参考下文。
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签合同不想干了要赔偿吗
签合同不想干了是否要赔偿根据实际情况而定。一般来说是不需要赔偿的,但若是对用人单位造成了损失,就需要赔偿。劳动者在职期间,用人单位针对提供了有偿的专业技术培训,并且双方有培训服务期协议,在服务期未满的情况下,劳动者提出辞职,这种情况也是要向单位赔偿的。相信有很多小伙伴在与公司签合同之后,上班后发现与想象中不相符,想辞职,但是不知道是否需要赔偿。在某些条件下,签了合同不想干了不需要任何赔偿。
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如果签了劳动合同不想干了咋办?
如果签了劳动合同不想干了是可以通过提前通知的方式来离职的。因为根据《劳动合同法》当中明确的规定,签订了劳动合同之后,要想离职完全是属于劳动者的合法权益,但是必须要提前30天通知用人单位。
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进厂不想干了能随时辞职吗
进厂不想干了不能随时辞职,对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位,如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位,否则就要承担违约责任。
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