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侵害商业秘密纠纷民事诉讼书怎么写

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-12-02 四川乐山
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    解答如下,   民事书  原告:____有限公司  住所:________  法定代表人:______,职务________  电话:______  被告:姓名:________  性别:_____ 年龄:___  民族:___ 职务:___ 工作单位:________  住址:__________________ 电话:___  被告:____有限责任公司  住所:________  法定代表人:______,职务________  电话:______  诉讼请求:  
    1、责令二被告停止侵权行为;  
    2、消除影响并公开向原告赔礼道歉;  
    3、回收并销毁已生产销售的侵权产品;  
    4、共同赔偿经济损失____元;  
    5、本案诉讼费由被告承担。  事实和理由:  
    第一被告××系原告公司的技术负责人,曾担任原告技术部主管职务,掌管原告的全部技术资料。由于该资料属原告的商业秘密,故原被告于
    第一被告上岗时签订了商业保密协议,由原告按月向第一被告支付了保密费,被告承担保密义务。____年__月__日,第一被告擅自离开工作岗位,并携带其在原告处获知的全部商业秘密至
    第二被告处就职。因该公司生产的产品与原告的产品属同一类,被告到岗后即被任命为技术部经理,其所掌握的技术被该公司直接应用,致使该公司原本不能正常生产的产出量、正品率大幅提高,而原告的销售量却急剧下降,原告因此而蒙受巨大损失。第一被告违背了双方之间的保密协议,侵害了原告的商业秘密,给原告造成了经济损失____元。故原告诉至贵院,请求支持原告诉讼请求,以维护其合法权益。  此 致  _____人民  具状人:____有限公司(盖章)  法定代表人:____(签章)  ______年__月__日  附:合同副本____份。  本诉状副本___份。  其它证明文件__份。
    全文
    7 2020-12-02
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怎样防止侵害商业秘密,如何预防侵犯商业秘密
1、商业秘密核查2、规定限制的访问区域、密码及所有秘密信息使用者的安全检查。3、对敏感资料加密并放置安全地方存储。4、如有可能,秘密信息的使用者只能有权使用信息的必要部分。5、采取分类办法,如在材料上加盖图章,标明“秘密”或“机密”等字样。6、与将要接触商业秘密的人订立保密协议和不得参与竞争协议。
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知识产权
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侵害商业秘密有哪些侵权行为
1、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。2、披露、使用或允许他人以不正当手段获取的商业秘密。3、违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密。4、第三人在明知或应知前述违法行为的情况下,仍然从侵权人那里获取、使用或披露他人的商业秘密。
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侵害商业秘密的形式是什么
常见的侵犯他人商业秘密的行为就包括了以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,披露、使用或者允许他人使用以上述第一种手段获取的权利人的商业秘密,反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,明知或应知前述第一种至第三种违法行为,而获取、使用或者披露他人商业秘密等四种。
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知识产权
犯侵占罪故意伤害罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
关于故意伤害犯罪案件的量刑处理,主要分为以下三类情况:
首先,如果故意伤害行为导致受害者轻度受伤,那么罪犯将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制处罚;
其次,若故意伤害行为致使受害者受到重度伤害,那么罪犯将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
最后,如果故意伤害行为导致受害者死亡或者实施了极端残忍的手段造成受害者严重残疾,则罪犯将会面临十年以上甚至无期徒刑或者死刑的严厉制裁。
就故意伤害罪的构成要件来看,主要包括以下要素:
其一,在客观方面,故意伤害罪必须是对他人身体权的一种侵犯;
其二,在客观方面,故意伤害罪需要体现出实施了非法损害他人身体健康的一系列行为;
其三,在主体条件上,故意伤害罪通常要求行为人已经达到法定年龄16周岁,并且具备刑事责任能力,但是对于年龄在14至16周岁之间的人来说,如果他们存在故意伤害他人并导致重伤或死亡的行为,也应该承担相应的刑事责任;
其四,在主观方面,故意伤害罪必须是行为人出于故意的心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
动迁房房产纠纷如何依法解决
[律师回复] 解析:
1.磋商:
磋商乃指当事人依据自身享有的合法处置权,在遵循法律法规规定的前提下,相互理解与体谅,通过协商寻求解决争议的途径。
在此过程中,购房者与开发企业可针对两者间产生的纷争展开对话协商,共同制定出双方均能接受的解决策略,进而达成一份关于解决争议的协议。
通过双方的协商来解决争议,对于购房者及开发企业而言无疑是最佳选择,这不仅能够节省时间、精力以及金钱成本,同时也有助于维护双方的良好关系。
2.调解:
调解乃是指在第三方的主持之下,纠纷各方当事人在自愿基础上进行协商,消除彼此之间的矛盾,从而达到和解的目的。
在我国,基层群众性自治组织如村民委员会和居民委员会等皆设有人民调解委员会,专司民间纠纷的调解工作,其中便涵盖了房地产纠纷的调解事宜。
3.仲裁:
仲裁是一种准司法性质的活动。
当房地产纠纷发生之后,当事人可依据仲裁协议请求仲裁机构居中查明事实真相,明确责任归属,依照相关法律法规做出公正的仲裁裁决,以此解决房地产纠纷。
仲裁裁决具备法律约束力,当事人须严格遵守履行。
按照我国《仲裁法》的相关规定,全国各地的省、自治区、直辖市以及地级市均已设立了仲裁委员会,负责处理平等主体之间因合同纠纷或其他财产权益纠纷引发的仲裁案件,房地产纠纷的当事人自然有权依法向房地产所在地的仲裁委员会提起仲裁申请。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
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公司商业秘密协议书怎么写?
公司商业秘密协议书应该首先介绍一下甲乙双方的基本身份方面的情况,其实就是关于具体的商业秘密的保护作出明确的约定,比如说同意保守哪一方面的秘密,如果存在泄露秘密的话,有什么样的一种处罚的措施。
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公司经营
清唱算不算侵权呢
[律师回复] 解析:
若出于营利性目的而实施上述行为,则可能会涉及侵犯著作权的风险。
当出现以下侵权情形时,应按照具体情况,承担相应的民事责任,包括但不限于停止侵权行为、消除不良影响、真诚道歉以及赔偿受损方的经济损失;
如果该行为对社会公共利益造成了损害,著作权行政管理部门有权责令侵权方立即停止侵权行为,没收其违法所得,销毁所有侵权复制品,并且可以处以罚款;
情节特别严重的,著作权行政管理部门甚至可以没收主要用于制造侵权复制品的原材料、工具和设备等;
对于构成犯罪的行为,将依法追究其刑事责任:
(1)未经著作权人许可,擅自复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过互联网向公众传播其作品的,除非本法另有规定;
(2)出版他人享有专有出版权的图书的;
(3)未经表演者许可,擅自复制、发行录有其表演的录音录像制品,或者通过互联网向公众传播其表演的,除非本法另有规定;
(4)未经录音录像制作者许可,擅自复制、发行、通过互联网向公众传播其制作的录音录像制品的,除非本法另有规定;
(5)未经许可,擅自播放或复制广播、电视节目的,除非本法另有规定;
(6)未经著作权人或与其著作权相关的权利人许可,故意避开或破坏权利人为其作品、录音录像制品等所采取的保护著作权或与其著作权相关的权利的技术措施的,除非法律、行政法规另有规定。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》第四十八条
有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的,可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为,没收违法所得,没收、销毁侵权复制品,并可处以罚款;情节严重的,著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)未经著作权人许可,复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的,本法另有规定的除外;
(二)出版他人享有专有出版权的图书的;
(三)未经表演者许可,复制、发行录有其表演的录音录像制品,或者通过信息网络向公众传播其表演的,本法另有规定的除外;
(四)未经录音录像制作者许可,复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的,本法另有规定的除外;
(五)未经许可,播放或者复制广播、电视的,本法另有规定的除外;
(六)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品等采取的保护著作权或者与著作权有关的权利的技术措施的,法律、行政法规另有规定的除外;
(七)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意删除或者改变作品、录音录像制品等的权利管理电子信息的,法律、行政法规另有规定的除外;
(八)制作、出售假冒他人署名的作品的。
快速解决“知识产权”问题
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侵害商业秘密应该承担的责任
侵犯商业秘密的犯罪行为,给商业秘密权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成特别严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。民事责任:1、消除危险。2、返还财产。3、排除妨碍。4、赔礼道歉、消除影响。5、停止侵害(6)损害赔偿。
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知识产权
对账函引起诉讼时效的中断吗
[律师回复] 解析:
在签署竞业限制协议之后,若劳动者严格遵守相关规定,则按照协议约定的时间和方式向其支付相关费用;
如无明确约定,用人单位将依照劳动者在解除劳动合同前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比,一般为30%],以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制进行了明确约定,但是却未提及在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的事宜,那么当劳动者严格履行了竞业限制义务时,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比,一般为30%],以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
同样地,如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制及经济补偿进行了明确约定,那么在双方解除劳动合同时,除非另行约定,否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务,或者劳动者在履行了竞业限制义务后,也有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
通常情况下,企业会与那些掌握着公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而,在实际操作过程中,部分公司管理层可能会混淆保密义务与竞业禁止之间的区别。
事实上,竞业禁止仅是保护商业秘密的众多手段之一,通过实施竞业禁止,能够有效降低劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职,从而减少其泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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