律图审稿专业委员会3轮严审

被单位劝退的可以领取失业金吗,因为单位从不说开除,就是劝退

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-12-03 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    不能。
    1、申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
    2、领取失业救济金期间的失业职工,每月固定日期(各地不同,法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来到社会保险局失业签到处签到,否则将停发当月待遇,以后也不予补发,连续二个月不来签到的,按重新就业处理,停发所有失业保险待遇。
    全文
    14 2020-12-03
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被单位劝退的可以领取失业金吗,因为单位从
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单位劝退员工怎么赔偿
解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
盗窃罪从犯最低判几个月
[律师回复] 解析:
通常情况下,盗窃罪的量刑期限在两个月至六个月之间。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》,人民法院在受理公诉案件之后,应在法定时间内进行审判,且最晚不得超过三个月。但若涉及可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,需经过上级人民法院的批准,方可延长三个月的审判期限。关于盗窃公私财物的价值标准,根据相关法律规定,盗窃金额达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当被分别认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些规定,盗窃金额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的处罚;而盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪嫌疑人,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪嫌疑人,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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被单位劝辞员工注意什么
1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行。2、如果一旦争议已经产生,您一定想好办法补救,证明当初不上班不是你故意旷工,而是用人单位的授意。3、如果单位以您旷工严重违反规章制度为由开除您,您就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示。
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劳动纠纷
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单位劝退员工该如何赔偿
解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
取保候审的从犯判什么刑
[律师回复] 解析:
在符合相应条件的情形下,被告人得以申请获得取保候审并有可能被判处缓刑。以下为具体的标准和条款:
1.被判定犯有拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,有资格受到取保候审的待遇;
2.犯罪行为的情节相对轻微,不构成严重社会危害性;
3.罪犯具有真诚的悔过之意,愿意接受法律的制裁和改造;
4.经评估,罪犯在未来再次犯罪的可能性极低;
5.宣告缓刑不会对其所居住的社区产生重大负面影响。在宣告缓刑的过程中,可以根据犯罪的具体情况,同时禁止罪犯在缓刑考验期内从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,以及与特定人群进行接触。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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从单位离职后可以领取失业保险吗?
从领取失业保险金的条件中可以知道,如果劳动者是因为自身原因离职,也就是我们说的正常离职,这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”,于是就不符合领取失业保险金的条件,那么此时即使已经失业了,但其实也不能领取到失业保险金。
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敲诈勒索罪的从轻处罚有几种
[律师回复] 解析:
在刑法中,敲诈勒索罪可因以下几种情形而得到从轻处罚:
首先,若敲诈勒索金额达到较大标准,行为人能够自愿认罪并且表达出悔过之心,同时愿意退还赃款或赔偿受害者损失,在此基础上再具备以下任何一种情形,即可视为犯罪情节轻微,检察院可能会选择不予起诉或予以免于刑事处罚,但有关部门将依法对其进行行政处罚:
(1)具有法定从宽处罚情节的。
(2)其他情节轻微、社会危害性不大的。
其次,针对敲诈勒索亲友财产的案件,如果受害者表示原谅,通常情况下不会被视为犯罪事件;但如果被判定为犯罪,则应考虑适当从宽处理。
此外,如果受害者对敲诈勒索事件的发生负有责任,根据受害者的过错程度以及案件的其他具体情况,可以对行为人酌情从宽处理;如果情节显著轻微,社会危害性不大,则不应被视为犯罪。
最后,如果行为人没有参与分赃或者所获赃物较少且并非主谋,或者受害者已经表示谅解,那么这些都可以作为从轻处罚的依据。
关于自首,犯罪后能主动投案,如实交代自己罪行的,属于自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪情节较轻的,甚至可以免除处罚。
另外,被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人以及正在服刑的罪犯,如能如实供述司法机关尚未掌握的本人其他罪行,也应视为自首。即使犯罪嫌疑人不具备上述两种自首情节,只要他们如实供述自己的罪行,就可以从轻处罚;如果因为他们如实供述自己的罪行,避免了特别严重后果的发生,还可以减轻处罚。
关于立功,犯罪分子如果有揭发他人犯罪行为,经查证属实的,或者提供重要线索,使其他案件得以侦破的,可以从轻或者减轻处罚;如果有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
洗钱罪的从犯量刑多少罚金
[律师回复] 解析:
依照刑法规定,应判处被告人五年以下有期徒刑或拘役,同时还需另处罚金。在此基础上,可根据案件具体情况考虑予以从轻、减轻或免除处罚。在共同犯罪案件中,若行为人仅起次要或辅助作用,则视为从犯。对于此类从犯,应依法给予其从轻、减轻或免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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被单位劝辞要注意哪些问题
一旦争议已经产生,员工一定想办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,对此可以通过人证证明,最好再辅助其他证据,此时录音往往是比较容易取得的证据。
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劳动纠纷
聚众斗殴罪从重的标准是什么
[律师回复] 解析:
1.关于已构成聚众斗殴罪的罪犯应承担的刑事责任范围:首要分子及其他参与者将面临司法机关的严厉制裁,判处不超过三年的有期徒刑、拘役或管制;若有如下情况之一者,首犯与其他积极参与者将获刑期不低于三年并判决最高一年的有期徒刑:
(1)该犯罪行已达多次
(2)参与者众多且规模庞大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器进行聚众斗殴。对于聚众斗殴过程中导致他人重伤或死亡的情况,将依据刑法相关规定进行定罪量刑。
2.聚众斗殴罪,是指组织、策划、指挥或参与聚集多人以暴力手段攻击对方身体或互相攻击的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,外三年以下有期徒刑,拘役或者管制:有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,外三年以上一年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的:
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱的:
(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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