律图审稿专业委员会3轮严审

协保人员一次缴纳社会保险费,工资指数怎么计算????

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-12-03 四川成都
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数,统一按照1计算;2011年至2013年的月缴费工资指数实行三年过渡;2011年1月1日以后的月缴费工资指数按以下规定计算:协保人员按照规定一次性预缴社会保险费的,其预缴年度的月缴费工资指数,统一按照办理预缴手续时确定的月缴费工资基数除以各预缴年度对应的上年度上海市职工月平均工资计算。月缴费工资指数低于0.6的,统一按照0.6计算。
    全文
    12 2020-12-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6142位律师在线平均3分钟响应99%好评
协保人员一次缴纳社会保险费,工资指数怎么计算????
一键咨询
  • 173****6188用户2分钟前提交了咨询
    174****6616用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    134****0652用户4分钟前提交了咨询
    143****8087用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    154****1317用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    147****6526用户2分钟前提交了咨询
    170****4423用户4分钟前提交了咨询
    144****7343用户4分钟前提交了咨询
    165****7103用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
  • 南充用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    167****6488用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    145****0708用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    173****1860用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    151****8463用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    170****7631用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    133****6736用户1分钟前提交了咨询
    144****1418用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    136****5270用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    144****6212用户1分钟前提交了咨询
    154****4828用户1分钟前提交了咨询
    138****1774用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    154****0303用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    138****0072用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    135****0684用户1分钟前提交了咨询
    133****5071用户2分钟前提交了咨询
    163****5238用户3分钟前提交了咨询
    168****7300用户2分钟前提交了咨询
    150****3374用户2分钟前提交了咨询
    158****8887用户3分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    143****5547用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    177****6348用户3分钟前提交了咨询
    152****0551用户1分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    148****4416用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    167****0307用户3分钟前提交了咨询
    151****6731用户1分钟前提交了咨询
    160****7788用户3分钟前提交了咨询
    168****7247用户4分钟前提交了咨询
    140****6234用户2分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    166****8640用户1分钟前提交了咨询
    142****5874用户2分钟前提交了咨询
    168****6446用户3分钟前提交了咨询
    140****2255用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    164****0624用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    164****4855用户2分钟前提交了咨询
    176****3126用户1分钟前提交了咨询
    160****8630用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    131****5174用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    151****3472用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    137****5215用户2分钟前提交了咨询
    136****1025用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    142****3065用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****7558用户1分钟前已获取解答
淮安188****1416用户2分钟前已获取解答
无锡135****2563用户3分钟前已获取解答
社会保险缴纳基数是指什么
社会保险缴纳的基数是指劳动者在参加社会保险时缴费的标准数值。我国的劳动部门为了保护劳动者的合法权益,特制定了社会保障保险,用人单位在与劳动者签订劳动合同后,按照其工资水平进行缴纳。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
社保缴纳基数怎么计算|社保缴纳基数如何计算
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同双倍工资计算怎样计算
[律师回复] 解析:
在劳动法律法规之中,对于用人单位自雇佣劳动者之日起至满一个月但不足一年未与之签署书面劳动合同时,必须每月支付双倍工资给劳动者。
然而,若用人单位违反该规定,未能与劳动者签署无固定期限劳动合同,则需从应签署无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付双倍工资。
具体的计算方法为:
月平均工资乘以未签订劳动合同的月份数再乘以2。
需要注意的是,并非所有涉及劳动纠纷的案件,劳动仲裁委员会都会予以受理。
只有在本市行政区域内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位与其所雇佣的劳动者之间产生的劳动争议,以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间产生的劳动争议,才属于劳动仲裁委员会的受案范围。
当劳动争议发生时,如果当事人不愿意进行协商解决,或者协商无法达成一致意见,或者达成和解协议后却不履行,那么他们可以向调解组织提出调解申请;
同样地,如果当事人不愿意接受调解,或者调解无法达成一致意见,或者达成调解协议后却不履行,那么他们也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
而对于仲裁裁决结果不服的,除了相关规定另有规定的情况之外,还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
上虞中学审计流程是怎样的
[律师回复] 解析:
1.精心策划审计项目计划。
审计机构需依据国家宏观经济环境及审计工作的实际状况,对未来一段时间内的审计工作目标、任务重心以及保障措施等方面进行预先规划,从而制定出科学合理的审计项目计划。
2.严谨细致地做好审计准备。
根据已经确定的审计项目计划,组建相应的审计团队,并在正式开展审计工作之前的三个工作日内向被审计单位发送审计通知;
若面临特殊情况,需得到本级人民政府的特别批准,审计机构方可直接持有审计通知展开审计工作。
上级审计机关应对统一组织的审计项目编制清晰明了的审计工作方案,每一个审计小组在实际操作审计之前都必须进行深入的审前调研,编制具体细化的审计实施方案。
3.细致严谨地实施审计过程。
审计工作人员须通过对会计凭证、会计账簿、财务会计报表等相关数据的审查,查阅与审计事项密切相关的文件、资料,对现金、实物、有价证券等进行详细检查,同时向相关单位和个人进行全面的调查,以获取充足的审计证据,并按照预定要求编写审计日记,整理审计工作底稿。
4.严格谨慎地完成审计终结。
审计小组在完成针对审计事项的审计工作之后,应向审计机构提交其审计报告。
在该审计报告提交至审计机构之前,应当征求被审计对象的反馈意见。
审计机构接到审计小组的审计报告后要进行认真审议,然后提出审计机构自己的审计报告;
对于那些违反国家法律法规的财政收支、财务收支行为,如果依法应当给予相应的处理、处罚,审计机构将在其法定权限范围之内作出审计决定或向有关主管机关提出处理、处罚的建议。
法律依据:
《中华人民共和国审计法》第八条
省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关,分别在省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长和上一级审计机关的领导下,负责本行政区域内的审计工作。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
社保缴纳基数怎么算
社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布。
10w+浏览
劳动纠纷
贪污罪与其他罪数罪并罚如何进行
[律师回复] 解析:
背离职责、侵吞公款或接受贿赂等行为带来的贪腐问题,应依照法律进行多项罪行的惩罚与制裁。
这两种罪行有着本质的区别,因此必须按照刑法的明确规定,对当事人所触犯的各项罪行进行合并惩罚。
所谓贪污罪,就是指国家工作人员通过自己职务上的便利条件,进行侵占、窃取、诈骗以及采取其他不正当手段,非法获取公共财产的行为,这种犯罪的主要目的就是非法占据公共财产。
如果贪污罪的情节严重,例如数额巨大或者造成极为恶劣社会影响,则可能被判处死刑或无期徒刑。
而受贿罪,则是指国家工作人员利用职务上的便利,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,为他人谋求利益的行为。
这种犯罪的主要目的是为了获得他人或单位的公共财产。
对于数项罪行的合并惩罚,法律有明确的规定。
首先,如果一个人在判决宣告之前就已经犯下了数项罪行,除了被判处死刑或无期徒刑之外,剩余所有罪行的总和刑期应该在总和刑期以下,数刑中的最高刑期以上,由法官根据具体情况酌情决定执行的刑期。
然而,需要注意的是,管制的最高期限不得超过三年,拘役的最高期限不得超过一年,有期徒刑的总和刑期如果不满三十五年,那么最高刑期也不能超过二十年;
如果总和刑期在三十五年以上,那么最高刑期也不能超过二十五年。
其次,如果数项罪行中有判处有期徒刑和拘役的,那么就应该执行有期徒刑;
如果数项罪行中有判处有期徒刑和管制的,或者拘役和管制的,那么在有期徒刑、拘役执行完毕之后,管制仍然需要继续执行;
最后,如果数项罪行中有判处附加刑的,那么附加刑仍然需要执行,其中如果附加刑的种类相同,就可以合并执行,如果种类不同,就需要分别执行。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6957位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
什么是社保缴纳基数
社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元至3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
10w+浏览
劳动纠纷
最低社保缴费基数是多少
[律师回复] 解析:
依据现行社会保险政策规定,社会保险最低缴费基数设定如下:
(1)若职工工资收入超过了当地上一年度职工平均工资的三倍,则应以上年度职工平均工资的三倍作为缴费基数进行缴纳;
(2)若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的六成,则应以上年度职工平均工资的六成作为缴费基数进行缴纳;
(3)若职工工资收入位于上述三倍至六成之间,则应按照实际情况如实申报。
当职工工资收入无法准确确定时,其缴费基数将由当地劳动行政管理部门公布的当地上一年职工平均工资为准来确定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6429位律师在线
立即咨询
盗窃罪再次犯罪可以减刑吗
[律师回复] 解析:
对于涉及盗窃罪名的罪犯,尽管他们有权申请减刑,但必须要符合特定的条件。
首先,在服刑期间,罪犯必须严格遵守监狱的规章制度,积极参加教育改造活动,并且确实展现出了诚挚的悔过之情,或者能够提供某种程度上的立功表现。
其次,如果罪犯被判处管制、拘役或有期徒刑等不同的刑罚,那么他在减刑之后实际应当执行的刑期长度不得短于原始审判时刑法规定的刑期的二分之一;
若是被判处无期徒刑,则减刑后实际执行的刑期长度不得短于十三年。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财物,且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成。
在判断是否构成盗窃罪时,我们需要明确行为人是否意识到自己所窃取的是他人占有的财物。
如果行为人错误地将某物品视为自己拥有或占有,并因此将其取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,这并不意味着只要行为人误以为某物品属于遗忘物,就必然缺乏盗窃的故意。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人认识到了被法官判定为他人占有的前提事实,就应该被认为是具备了盗窃罪的认知内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应该被认定为具有盗窃罪的故意。
另外,即使某物品原本属于行为人所有,但当行为人明知该物品正处于他人合法占有状态下而将其窃回,同样会被判定为构成盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
5756 位律师在线,高效解决问题
社保缴纳基数该如何算
社保缴纳基数的计算:每年4月份根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%,下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资,不用计算,在当地社保局网站上有公布。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪涉案人数众多怎么处理
[律师回复] 解析:
帮信罪的并案处理方法,实际意指同一主题下的多个相关案件得以同时进行审理与裁决。
而对于此类侵犯公民个人信息安全的行为,法律所设定的立案标准是违法所得数额超过人民币10,000元。
至于帮信罪的量刑标准,具体内容如下:
(1)对于情节较轻者,可判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
(2)若涉及到单位犯罪,则应对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照相关法规进行相应处罚;
(3)如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,仍为其提供互联网接入服务,且情节较为严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6378位律师在线
立即咨询
3人寻衅滋事罪有分主次吗
[律师回复] 解析:
并不能简单地得出结论。
当三个人共同实施了寻衅滋事的犯罪行为时,需要先明确各参与者的身份定位,即是否为主犯或从犯,然后再根据具体的犯罪情节进行相应的法律判决。
在以下三种情况下,共同犯罪的人员可能会面临刑事处罚:
首先是针对人身的无理侵害行为导致受害人身体受到伤害,或者使用器械对他人施暴,甚至存在其他恶劣情节的;
其次是追逐、拦截、辱骂他人,严重干扰到他人正常的工作、生产、生活状态,或者造成他人精神失常、自杀等更为恶劣后果的行为;
再次是强行索取或者任意破坏、占有价值二千元以上的公私财产,并且这种行为发生过三次以上或者还存在其他严重情节的;
最后是在公共场合挑起纷争,导致公共场所秩序严重混乱的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应