请问企业年休假工龄如何计算

[律师回复] 你好，已经退休的劳动者只能签订劳务合同。

[律师回复] 解析：
一旦信用卡还款日期超出之后进行还款操作，将被视为逾期情况。
针对这种逾期行为，信用卡产生的利息包括了滞纳金以及每日产生的利息。
其中，滞纳金的计算方式是按照信用卡账单金额的百分之五来收取；
而每日产生的利息则为整个账单金额的万分之五。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
依据《财政部与国家税务总局联合颁布的关于对超豪华小汽车额外征收消费税相关事宜的通告》的明确指示，在原有的“小汽车”类别项目下特地新增了一个子类别——"超豪华小汽车"。
其所针对的消费领域是那些单辆零售价超过人民币130万元（不含增值税）的乘用车及中轻型商用客车，也就是说这些车型都需要被视为子类别“超豪华小汽车”的范畴。
对于这类超豪华小汽车，除了在生产（进口）环节按照现行的税率进行消费税的征收外，还需在零售环节再额外征收10%的消费税。
而负责将超豪华小汽车销售给最终消费者的单位或个人则被认定为超豪华小汽车零售环节的纳税人。
在计算超豪华小汽车零售环节的消费税应纳税额时，我们可以采用以下公式：
应纳税额=零售环节销售额（不含增值税，下同）×零售环节税率。
对于国内汽车生产企业直接销售给消费者的超豪华小汽车，其消费税税率将按照生产环节税率和零售环节税率的总和来计算。
具体的消费税应纳税额计算公式如下：
应纳税额=销售额×(生产环节税率+零售环节税率)。
法律依据：
《增值税暂行条例实施细则》第十六条
纳税人有条例第七条所称价格明显偏低并无正当理由或者有本细则第四条
所列视同销售货物行为而无销售额者，按下列顺序确定销售额：
(一)按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
(二)按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
(三)按组成计税价格确定。
组成计税价格的公式为：
组成计税价格=成本×(1成本利润率)属于应征消费税的货物，其组成计税价格中应加计消费税额。
公式中的成本是指：
销售自产货物的为实际生产成本，销售外购货物的为实际采购成本。
公式中的成本利润率由国家税务总局确定。

[律师回复] 解析：
关于工伤保险的年龄限定方面，具体内容如下所示：
1、工伤保险制度仅允许合规的劳动者参与其中，而这些劳动者需满足至少年满十六周岁这一条件；
2、若文艺、体育以及特殊工艺领域的机构在招聘时选择未满十六岁的未成年人，则必须严格遵循国家相关法律法规的规定；
3、对于那些非法雇佣童工的用人单位，劳动行政部门有权对其进行纠正并处以相应罚款；
如情节严重者，市场监督管理部门将有权吊销其经营许可证。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在通常情况之下，若合伙人不幸离世，则需立即终止相关的合作协议，除非存在特殊情况。
依据现行法律法规，当合伙人去世、丧失民事行为能力或终止其个人身份时，合作协议将自动终止；
然而，如果合作协议中另有明确约定或者考虑到合伙事务的特殊性质，不适合立即终止，那么该条款可以被视为例外情况而予以保留。
法律依据：
《民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
第九百七十七条
合伙人死亡、丧失民事行为能力或者终止的，合伙合同终止；
但是，合伙合同另有约定或者根据合伙事务的性质不宜终止的除外。

[律师回复] 解析：
在我国相关法律法规中明确指出，如有女性员工在孕期不满四个月时进行流产手术，则将享有十五天的法定产假。
而对于孕期达到或超过四个月的女性员工而言，其所享有的产假天数为四十二天。
此外，根据生育保险的相关规定，无论是生育还是流产的医疗费用都将根据生育保险列出的项目及标准，并由已参保的生育保险基金承担相应责任。
若该员工未参加生育保险，那么这部分费用将由用人单位负责支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受15产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明文规定，已办理完法定退休手续的人士仍可以退休返聘的方式与用人单位建立雇佣关系。
在此过程中，聘用双方可以通过协商设定具体的工作时间，无需受到任何期限方面的束缚。
然而，从一般的法律视角来看，雇员在累计每日的工作时间上不应超过8小时，而一周内的总工作时间则应控制在44小时以内。
这是依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条所明确规定的：
“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
首先，我国法规明文规定，女性员工在分娩期间可享有长达98天之久的法定产假，且产前还可提前享受至少15天的休假待遇；
其次，对于生产过程较为艰辛者，将额外增加15天的产假予以补偿；
再者，若育有多个胎儿，则每增加一个新生儿，均可获得额外的15天产假。
此外，根据相关法律法规，女性员工在怀孕不足4个月时流产，同样可享受15天的产假待遇；
而当怀孕超过4个月后流产，则可享受到共计42天的产假福利。
因此，如您正计划申请产假，请务必参考以上相关规定并做好相应的准备工作。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

[律师回复] 解析：
关于契税的计算方式：
在税务政策中，契税采取了比例税率这一标准形式。
在确定了计税依据之后，相应的应纳税额便可通过简单的计算得出。
具体来说，新房的应纳税额等于计税依据乘以税率；
而对于二手房而言，其应纳税额则是由二手房税率与房地产评估价格相乘得到。
关于契税的具体税率设定如下：
对于面积在90平方米以下（不含90平方米）的房屋，契税税率为1%；
对于面积在90至144平方米之间（含90平方米，但不含144平方米）的房屋，契税税率为1.5%；
对于面积大于144平方米（含144平方米）的房屋，契税税率为3%。
此外，如果房产性质属于别墅或者用于商业用途，那么其契税税率将被设定为3%。
另外，如果小区的容积率低于2.0（即非普通住宅），那么其契税税率也会被设定为3%。
最后，如果房产的单价超过了当地政府规定的界限（即非普通住宅），那么其契税税率同样会被设定为3%。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第五条
契税的应纳税额按照计税依据乘以具体适用税率计算。

[律师回复] 解析：
关于伪造合同罪之立案标准，相关法律明确指出，自然人或法人机构若意图非法占有某项资产，可能会采取虚构合同主体（即使用虚假证明文件签署合同）的手段进行诈骗，甚至可能使用伪造的金融凭证作为担保来签订经济交易合同。
在这种情况下，无论是否涉及到伪造身份信息，只要其所骗取的对方财物价值达到两万元人民币以上，便应当被视为刑事案件予以立案侦查。
此外，如果行为人在签订和履行合同的过程中，以非法占有为目的，通过欺骗手段获取对方当事人的财物，且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需承担罚金的责任。
而对于那些骗取财物数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金。
至于那些骗取财物数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉制裁，并且还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
关于公司法人股东是否有权购买社会保障保险的问题，需根据他们在企业中的具体工作角色来判断。
若他们身兼企业雇员身份且已经与企业签署了正式的劳动合同，那么依照法律规定必须为其办理相关保险手续。
反之，若他们仅以法人或股东的身份参与企业运营，则是否需要购买保险取决于他们个人的意愿以及对风险管理的理解程度，既可选择购买也可不购买。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
对于曾多次触犯法律并被定为重罪者，包括故意杀害他人、实施爆炸行为、参与抢劫活动、发生强奸事件或实施绑架行为等，且被判以十年以上有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，均不得予以假释。
（1）在对待累犯问题上，无论罪犯所受惩罚的具体类型和期限如何，都不能给予假释。
（2）对于那些实施了故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等严重暴力犯罪行为，且被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，同样不得予以假释。
这里所指的"暴力性犯罪"并不仅限于我们之前提到的那几类犯罪，它还涵盖了其他涉及对人身行使有形力量的犯罪行为，例如伤害他人、发动武装叛乱、进行武装暴乱、劫持航空器等罪行。
（3）对于那些被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的暴力性犯罪者，即便他们在服刑期间获得了减刑，使其剩余刑期低于十年有期徒刑，但仍然不允许给予假释。
法律依据：
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第二十五条
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，不得假释。
因前款情形和犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯，被减为无期徒刑、有期徒刑后，也不得假释。

[律师回复] 解析：
（一）单位在实施受贿行为时，涉案金额达到十万元及以上的；
或者
（二）尽管单位实施受贿行为涉及的金额未能满足第一种情况，但是它却具有以下任何一种特殊情况的：
首先，蓄意挑剔、压迫相关单位或个人，使得这一行为所产生的负面影响力极其严重；
其次，强硬地向对方索要财务报偿；
最后，导致了国家或全社会的公共利益遭受到了极其严重的损害。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于保胎假的支付方式和规则：
根据医疗卫生部门出具的相关证明，保胎假期被当作疾病休养来对待，相应地，工资应按照病假规定进行发放。
关于产前假的具体规定：
在怀孕满7个月之后，如果工作条件允许并经过个人申请及单位审批通过，可以享受长达两个半月的产前假期，同时工资将按照原有的八成标准进行发放。
关于哺乳假的特别规定：
为保障母亲及其婴儿的健康与权益，女性员工在生产完毕后享有哺乳假，其中前六个半月的工资将按照原有的八成标准进行发放；
而在哺乳假延长期间，则将按照七成的比例进行发放。
对于女职工在生育后可能面临的困难以及工作许可的情况下，可以向所在单位提交申请，经单位批准后，可以享受长达六个半月的哺乳假。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法律规定，对涉及绑架犯罪等严重危害社会安全和公共利益的罪行，所设定的法定最低刑事责任年龄为年满十六周岁。
具体而言，依照该项法规，凡已达到法定年龄且具备完全民事行为能力者，倘若实施了任何形式的犯罪行为，都应当依法追究其相应的刑事法律责任。
然而，在年满十四周岁至不满十六周岁的未成年人范畴中，只有在触犯特定的重罪（例如故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等）时，才需要承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，三班两倒制并不涉及违法行为。
具体的工作时间安排如下所述：
第一点，依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者每日的工作时间最长不可超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。
若因用人单位因生产力发展急迫并已与员工工会及个人经深度沟通后方同意延长工作时间，其每日的延长时间通常不得超过一小时；
第二点，如遇特殊情况需延长工作时间，必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，但每月累计的延长时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
在每周的周六和周日，被视为公众假期，在这两天中，工作人员可以享受到相应的休息权益。
调休，即在特定的工作日要求员工无需出席工作岗位，然而，在随后的周末时间内，则需要员工返回岗位进行补班。
或者因为某些工作事务所需，要求员工在法定节假日期间参加工作，之后的工作日期间将给予他们相应的补休。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在全额拨款事业单位内工作的员工，当他们在退休之后不幸离世时，其家属将根据相关法律法规领取到相应的抚恤金以及丧葬费用。
而这些费用的具体金额则取决于该员工生前所缴纳的社会养老保险的个人账户余额情况。
然而，对于那些属于差额拨款的单位来说，其雇员的薪资结构当中，往往会存在着一部分资金是由单位自身的经营收入来补充。
在这种情况下，若单位其运营状况不佳，无法承担这笔支出，那么雇员的实际工资水平便会低于全额拨款单位的同级别员工；
反之，若单位能够顺利弥补这部分资金，那么实际上，他们的薪资待遇将会高于全额拨款单位的同级别员工。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
1.车主在机动车违法违规行为导致累计扣满12分之后，必须于十五个自然日内前往机动车驾驶证核发地或违法行为发生地的公安机关交通管理部门，参与为期七天的道路交通安全法律、法规及相关知识的学习课程；
2.机动车驾驶员需要在同一时间段内到达机动车驾驶证核发地或违法行为发生地的公安机关交通管理部门，参加为期七天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的学习课程。
在完成学习后，车辆管理所将在接下来的二十个工作日内对他们进行道路交通安全法律、法规以及相关知识的考核。
如果考试成绩合格，则积分将会被清零并归还机动车驾驶证；
若考试未能通过，则需继续参加学习和考试。
如有驾驶员拒绝参加学习或接受考试，公安机关交通管理部门有权宣布其机动车驾驶证暂停使用；
3.对于在一个计分周期内累计扣分超过12分且达到24分以上的机动车驾驶员，车辆管理所除了要求他们在道路交通安全法律、法规以及相关知识考试合格后十个工作日内参加道路驾驶技能考试外，还会根据其机动车驾驶证上所注明的最高准驾车型进行考试。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十一条
公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为，除依法给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分制度，记分周期为12个月，满分为12分。
机动车驾驶人在一个记分周期内记分达到12分的，应当按规定参加学习、考试。

[律师回复] 解析：
此举在法律上来看是不被允许的行为。
在大多数情况下，如果真正的担保人为某种原因无法亲自前往签署文件，而由您替代其前往时，那么首先需要确保得到了其本人的明确授权，并请其出具一份书面形式的委托书。
在此过程中，如果存在伪造担保人签名的情况，那么这份担保合同的法律效力将处于待定状态，除非得到担保人的事后确认，否则不会对担保人产生任何法律约束力。
然而，如果这种情况持续发生且涉及到的金额较大，那么就有可能构成贷款诈骗罪。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。