职务侵占罪的认定，职务侵占罪中非法占有的认定标准是怎样的？

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占罪的共犯如何认,职务侵占罪的认定进行了解答，希望能解答您的问题。

只要在单位就职，且承担一定的职责，那么就认定其在单位有职务。享有职务的公民若是利用自己的职务，侵占单位六万元以上的财产，一般会被认定为犯了职务侵占罪。若是对职务侵占如何认定职务依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与职务侵占罪的量刑标准是什么,职务侵占罪的认定相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

职务侵占罪的认定标准如下：本罪与贪污罪的界限1、主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。2、犯罪行为不同，本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。

从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同。