公务员辞职后再考公务员，可以吗？

[律师回复] 解析：
当涉及到职务侵占行为并遭致刑事拘留时，应采取以下措施进行有效应对：
首先，应当主动配合公安机关的深层次详尽调查，以便能够在法律允许的范围内尽可能获得减轻处罚的机会；
其次，可寻求富有经验和法律知识的律师作为辩护代理人，通过精心准备的辩护策略，以期成功洗脱自身的罪名，从而恢复原先正常的生活秩序。若发现案件事实并非自身所为，则应全力以赴提出有力证据，争取撤消司法机构的调查和定论。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，当贵公司遇到职务侵占事件时，应立即将相关情况向公安部门报告并妥善处理。若发现当事人涉嫌构成刑事犯罪，则公安机关有责任展开立案调查，并依法将案件移交至检察机关，以便提起公诉，由人民法院作出最终判决和量刑。根据现行的法律条文，凡是在公司、企业或者其他机构任职的员工，若利用其职务上的便利实施了非法占有单位财产的行为且涉及金额达到一定标准，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而对于涉案金额特别巨大者，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在一般情形之下，当事人须独自承担支付律师费用的责任。
然而，为确保业务管理的规范性以及为客户提供优质服务，律师事务所以及律师应严格遵守法律法规，统一接受委托并与其签署正式的书面委托协议。
根据相关法律规定，律所与律师将按照统一标准向委托人收取费用，且费用收入需如实计入会计账户中进行清晰准确的记录。
此外，律师事务所和律师还需严格履行缴纳税款义务，以保证各方面权益均得到充分保护。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
关于取保候审这一司法程序，其执行工作通常是由公安机关进行负责和实施的。而取保候审的具体执行场所，则主要依据犯罪嫌疑人、被告人目前所处的羁押环境来决定。在一般的情形之下，取保候审的执行场所往往会选择在犯罪嫌疑人、被告人所在的公安机关或者看守所内进行。若犯罪嫌疑人、被告人正处于看守所的羁押状态中，那么取保候审的执行场所便自然而然地会设定在该看守所之内。
然而，倘若犯罪嫌疑人、被告人并未受到任何形式的羁押，那么取保候审的执行场所就有可能会被安排在公安机关内部进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占犯罪案件，如果涉案金额高达14万余元，能够主动退还赃物的话，这无疑是法院在处理案件时会给予考虑的从轻量刑情节之一。
根据我国相关法律法规规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即“数额较大”）者，将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额更为庞大（即“数额巨大”），则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
此外，对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员，同样适用上述法律条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪而言，最低量刑为三年有期徒刑，这是一种法定的刑罚标准。详细规定如下：在满足特定条件下，如犯罪金额达到较大的程度，则可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且需要额外的经济惩罚——罚金；如果犯罪金额达到了巨大的程度，很有可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也将面临严重的经济制裁——罚金；而针对那些犯罪金额高到足以构成特别巨大程度的罪犯来说，他们需要面对的可能是十年以上甚至无期徒刑，同样也不能逃脱罚金的处罚。
值得注意的是，职务犯罪对当事人的身份有着严格的要求，必须符合相关犯罪的定义，并且要根据其犯罪行为的严重性来决定相应的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
2.当然可以。所谓“律师会见”，乃在刑事司法程序之中，律师为了深入了解犯罪嫌疑人或被告人员触及何种罪名以及相关案件实情，倾听犯罪嫌疑人或被告人员对于所指控罪名之见解以及辩解理由，以便能向其更好地提供法律援助乃至更为周全地为他们进行辩护的一项重要活动。
法律依据：
《律师会见监狱在押罪犯规定》第二条
监狱依法保障律师会见在押罪犯的权利。
律师会见在押罪犯应当遵守监狱管理的有关规定。

[律师回复] 解析：
关于公司、企业或其它相关机构工作人员实施职务侵占行为所涉及到的数额界定，
首先，当他们的侵占金额达到了六万元人民币（60,000元）但却尚未达到四十万元人民币（4,000,000元）这个限度时，我们应将其视为数额较大的情况；
其次，如果上述工作人员的职务侵占数额额已经超出了一百万元人民币（10,000,000元）但仍未达到一千五百万元人民币（150,000,000元）这个上限，那么这也应被视作是数额巨大的情形。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、妨害公务罪可能被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等不同刑罚。所谓妨害公务罪，是指以暴力手段或以威胁方式干扰国家机关工作人员、人大代表正常行使其法定职权，或者故意阻挠国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，尽管并未直接使用暴力，但却带来了严重的不良后果。
2、对于以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等相应罚则；若采用暴力、威胁方法阻止全国人民代表大会以及地方各级人民代表大会代表依法行使代表职权者，依照上述标准同样进行处理；如果在自然灾害或者突发事件现场，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，将依据相关法律法规进行惩处。
此外，故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，且未使用暴力、威胁方法，但已造成严重后果的，也将按照法律规定进行处罚。
最后，对暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为，将根据法律规定从严惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
如若借款人未能按期偿还借款，经由贷款双方充分协商达成一致后，重新拟定一份借据是完全合法且可行的。
通过这种方式，原有的诉讼时效将被中止，而新的诉讼时效则应自重新撰写借据之日起开始计算。
同时，债务人亦可据此重新规划其财务状况。
在重新签署借据之际，请务必关注以下几个方面：
首先，需明确双方当事人的基本身份信息；
其次，要详细阐述债务产生的具体原因及时间节点；
最后，须注明此份借据为后续补充之用。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
在私有企业的运营环境下，如果员工为了获取不正当经济利益，向所在的公司、企业或者与之相关联的其他相关单位的工作人员提供资金援助，这种行为便触犯了我国有关部门针对非公职人员制定的行贿罪法条；反之，若员工收受这类财务支持，便会被判定为受贿犯罪。更为重要的是，无论这些行贿或受贿的行为是以个人身份进行，抑或是以单位名义进行，都是违反国家法律法规的严重违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪属于公共检控范畴之内。该罪行属公诉性质的案件，与私诉案件中的侵占罪有所区别。具体而言，职务侵占罪的犯罪份子仅限于公司、企业或其他类似组织的工作员工，他们并非国家公务人员，而是特定主体；而后者的犯罪份子则为普遍性主体，即任何达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人皆可成为其犯罪对象。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
当车辆的超载比例超过了20%，那么这种行为就被视为是一种危险的驾驶操作。如果此类行为的严重性达到了一定标准，便可以被定性为危险驾驶罪行，肇事者必须为此承担相应的刑事法律责任。
根据我国《刑法》的相关规定，倘若有任何个人或组织因为违反了交通运输管理法规的相关规定，从而导致了重大事故的发生，造成了他人的重伤、死亡，或者对公共财产和私人财产造成了重大损失，那么他们将面临三年以下的有期徒刑或者拘役的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于企业或其他机构的从业者而言，倘若通过利用自身职位所带来的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有，并且在涉案金额达到一定标准时，将会面临严厉的刑事制裁。具体处罚规定如下：若涉案金额达到较大程度（通常为五万元人民币），则会被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当涉案金额达到巨大程度（通常为五十万元人民币），则会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金，甚至没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占案中选择自首行为的罪犯时，通常需要依据其犯罪情节来确立一个适当的量刑范围。之后，若罪犯的罪行相对轻微，法院将有可能免于对其进行刑事处罚；
然而，一般情况下，法院都会对自首者给予适度的从轻或减轻处罚。我国始终坚持对自首罪犯实行宽大原则，以体现法律的公正性和人文关怀。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，涉案雇员或可视为非法吸收公众存款罪的从犯，进而依据该罪行的相关法律规定进行刑事处罚和量刑裁定。按照现行刑法典，非法吸收公众存款罪通常被判定为三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金的惩罚措施；若犯罪所得金额庞大且情节严重者，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑，以及相应的罚金处罚；而对于犯罪所得金额特别巨大或情节极其恶劣者，则将面临十年以上有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将被依法定罪判刑，一般情况下，刑罚范围在三年以下有期徒刑或拘役并处以罚金的程度；若行为人涉及侵占的数额巨大，则刑期将被提升至三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的责任；更严重者，若其所侵占的数额达到特别巨大的标准，那么其面临的刑罚将是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占案件中涉案金额为三十万元人民币的案例，依照法律规定，应被处以五年以下的有期徒刑或拘役；而对于数额较大的情况，法定刑期将会延长至五年以上，且可能会面临着被并处罚金以及没收个人财产的严厉惩罚。对于职务侵占罪的量刑标准，我们主要根据法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度内的量刑起点和基准刑进行判定，同时还需参照法定刑在五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点和基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪之法定刑罚如下所述：对于被认定犯有职务侵占罪者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若犯罪情节严重，涉案金额庞大，则可能被判处五年以上有期徒刑，且被依法同时剥夺没收其个人财产。另据相关法律制度规定，公司、企业等单位内部人员进行贿赂及职务侵占行为，涉案金额在人民币1万元至2万元之间的，基准刑定为拘役刑；而当涉案金额达到人民币5万元时，基准刑则升格为有期徒刑两年，在此基础上，每增加人民币1万元，刑期便相应增加六个月；反之，每减少人民币1.5万元，刑期亦会相应减少六个月。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
肆意地单独减少薪资并不符合相关法规。在签署劳动合同时刻，其对于缔约双方均具法定效力，必须严格按照合约条款执行。
依据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款的明确规定，当劳动合同经合法订立后便立刻产生了法律约束力，合同中的各方必须承担并履行各自在合同中所规定的责任与义务。
然而，单方面降低员工薪资的做法实质上构成了单方面变更劳动合同的行为，这无疑是一种严重违反法律和违约的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。