底薪是保底吗？

[律师回复] 你好，怀孕期间被公司辞退，可以主张违法解除劳动关系的赔偿金。

[律师回复] 你好，有案底看是否构成累犯，如果不是累犯可以争取缓刑xc

[律师回复] 如果员工存在重大过失，那是可以扣钱的。。

[律师回复] 还是有可能留有案底的

[律师回复] 及时报警，让警察处理，行政处罚，或者刑事处罚

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 上午好，这个情况是可以进行仲裁的

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁de

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 刑事案件有三个阶段，首先是公安侦查，之后会移送检察院审查起诉，最后是法院审理判决

[律师回复] 这个不属于管制类药品，但是可能会有其他危害，我们可以电话沟通

[律师回复] 解析：
在我国，刑事拘留行为若被认定为构成犯罪便会留下案底记录。
然而，当刑事拘留被告人时，由于其所提供的犯罪证据不足或情节显著轻微，尚未达到犯罪定罪标准的话，公安机关应当毫不迟疑地解除对被告人的刑事拘留措施，如此一来，便不会产生任何案底记录。然而，倘若最终判定被告人需要承担刑事责任，或者根据具体情况决定给予其行政拘留等处罚措施的话，那么就会留下案底记录。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第一条
犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。
犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。
为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。

[律师回复] 解析：
所谓案底，通常特指过去所犯下的刑事犯罪记录。通常情况下，仅有经由法院判定为有罪的个人才会留下案底。而刑事拘留则是刑事案件中的一项临时性强制措施，个人因刑事事件被拘留，并不意味着其必然存在犯罪行为。在经过检察院向法院提起公诉以及法庭审理确认罪名成立之后，被告人方可被宣告为有罪并留下案底纪录。公安机关对于被拘留者，应于拘留后的24小时内进行审讯。若发现不应采取拘留措施时，须立即予以释放，同时发放释放证明书。因此，即使曾遭受刑事拘留，但未被判刑的人员，公安机关仍需发放释放证明书，且不会留下案底记录。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
1.在法律层面上，取保候审这一举措本身并不会为相关当事人留下任何形式的案底记录。
然而，倘若该案件最终通过法院审理并作出了合法的判决，那么相应的判决结果将被计入个人法制档案中。
2.此外，即便未曾进行过正式的审判程序，仅因涉嫌违法行为而被拘留，也会产生拘留证明以及释放证明等文书资料，这些材料同样会被纳入到个人的档案记录之中。
3.值得注意的是，尽管取保候审作为刑事诉讼过程中的一项强制性措施，但在此阶段尚无法确定犯罪嫌疑人或被告人是否真正实施了犯罪行为，因此暂时无法对其进行定罪处罚，自然也就不会留下案底记录。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，刑事拘留并不具备案底性质，因此并未产生实质性影响。实际上，刑事拘留并非刑事处罚的法定形式，仅为公安机关在调查取证过程中所采取的强制手段之一，故而不存在案底的概念。
然而，若涉案事件最终由检察院提起公诉，经由人民法院做出有罪判决，则确会形成相应的记录或档案，即所谓的“案底”。此一纪录对参军入伍、报考公务员以及事业编制等方面均可能产生一定程度的影响。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
因犯罪受过刑事处罚的；
被开除中国共产党党籍的；
被开除公职的；
被依法列为失信联合惩戒对象的；
有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼程序中，取保候审并不等同于具有犯罪记录。反之，它仅属于一种强制性的法律手段，并非处理案件的终结步骤。若在实行取保候审之后，司法机关进行审查，一旦判定仍需实施实质性判决的，便将做出逮捕的决定，将嫌疑人予以拘押关押。在此情况下，相关人员将会被认定为具有犯罪记录。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
解除取保候审并且免于起诉不会留下任何犯罪记录。在法治社会中，免于起诉被称为不起诉。犯罪记录是专门针对曾经由人民法院判处徒刑的犯罪行为的历史档案记录。未经过人民法院依法作出正式判决之前，任何人都不能被认定为有罪。由于取保候审免于起诉并未经历审判环节，故并不存在所谓的犯罪记录，因而也就无法留有案底。值得注意的是，取保候审的期限最长期限为十二个月，但是其本身并不等同于刑事处罚，如果法院最终判决需追究刑事责任，犯罪嫌疑人仍将面临相应的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在我国，关于盗窃罪行的相关档案痕迹将被永久保存，且不存在任何形式的撤销途径，若有人试图实施此类行为，则无疑是严重的法律违规甚至触及到刑事犯罪的范畴。
所谓“案底”，即是对某个人过去所涉及的违法或者犯罪行为的详细记载和记录，同时也被称为“犯罪人员犯罪记录制度”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径，可采取以下几种解决方案供您参考：
首先，向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报，请求该部门对公司予以严格约束，催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务；
其次，劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请，通过调解来寻求问题的妥善解决；
如若上述两种办法未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，不算盗窃，可以起诉对方不当得利。M