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劳动保障监察机构是否应当受理劳动保险监察的监察事项?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-12-04 广西北海
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律师解答 共1条
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    一、劳动保障监察的内容有哪些劳动保障监察的具体内容主要有:
    1、用人单位招聘职工的情况;
    2、劳动合同的签订、履行情况;
    3、用人单位遵守国家规定的工作时间的情况;
    4、企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况;
    5、用人单位支付职工工资情况;
    6、用人单位执行本市最低工资情况;
    7、国有企业和集体企业经营者的收入情况;
    8、用人单位缴纳社会保险费情况;
    9、用人单位遵守职工福利规定的情况;
    10、用人单位遵守职工技能开发规定的情况;1
    1、用人单位遵守残疾人劳动权益保险法规的情况;1
    2、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;1
    3、用人单位制定的劳动管理规章制度情况;1
    4、法律、法规、规章规定的其它事项。
    二、不属于劳动监察部门受理的事项有哪些依照《条例》的规定,以下几种情况不属于劳动监察部门受理:
    1、劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金,或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的,劳动者与用人单位发生争议,依照国家有关劳动争议的规定处理。如劳动者与用人单位因解除劳动合同,双方对经济补偿未达成协议,应通过申请劳动仲裁解决。对此纠纷,劳动保障监察部门不予受理。
    2、已经按照劳动争议处理或已经提讼的事项。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁、提讼的事项,劳动保障部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。如用工单位拖欠工资,劳动者已经申请劳动仲裁委员会仲裁,就不能再向劳动保障监察部门投诉举报要求查处。
    3、有关劳动安全卫生监督检查的事项。劳动安全卫生的监督检查,由卫生部门、安全生产监督部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。例如用人单位违反职业病防治法对劳动者未采取卫生防护措施,应当由卫生监督部门责令改正或处罚。对此,劳动保障监察部门无权管辖。
    4、用人单位违法行为已经超过2年。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障部门不再查处。违法行为有连续或者继续状态的,自行为终止之日起计算。
    全文
    6 2020-12-04
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劳动保障监察条例
《劳动保障监察条例》第一条规定,为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。
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工伤赔偿
透支五万以下构成信用卡诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
若信用卡恶意透支金额尚未达到或超过50,000元人民币,那么便不可能构成信用卡诈骗罪。
根据相关法律规定,对于信用卡诈骗案件,其立案标准数额应在50,000元人民币以上但未满500,000元人民币之间,此时应被视为“数额较大”;而当数额达到或超过500,000元人民币时,则应被认定为“数额巨大”;
至于数额高达5,000,000元人民币及以上者,则应被视为“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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法取保候审后多长时间收监
[律师回复] 解析:
在经历过保释期之后,如果当事人再次被收回审问和拘留所中进行关押,这种情况并非单纯地由时间所决定,其核心因素在于当事人再次被收监是否符合法律规定的相关条件;如果确实满足法律要求,则会随时面临被收监的风险,而未能满足该法律要求或得到有效辩护的情况下,当事人可能会一直处于非收监状态。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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劳动保障监察事项有什么
1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况。3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。5、用人单位遵守工资支付规定的情况。(6)用人单位制定的劳动规章制度情况。
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劳动纠纷
2047元构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
符合以下几种情况之一者将会被认定为犯有盗窃罪:
首先是盗窃公私财产价值超过人民币1000元但不超过3000元的行为;
其次是在两年内实施了至少三次以上的盗窃行为;
再次是未经许可擅自闯入他人家庭生活且与其外部世界保持相对隔离状态下进行盗窃的行径;
然后是明知自己无法合法持有枪支、爆炸物或管制刀具等国家严格禁止私人持有的武器设备而进行盗窃的行为;
最后是在公共场合或公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品的行为。除此之外,还有其他一些特殊情况也可能构成盗窃罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
第三条
二年内盗窃三次以上的,应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃,或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的,应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,应当认定为“扒窃”。
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四川省劳动保障监察条例
第一条为保障劳动和社会保障法律法规的贯彻实施,维护劳动者的合法权益,加强、规范劳动和社会保障监察活动,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政处罚法》等有关法律、法规,结合四川实际,制定本条例。第二条四川省行政区域内的劳动和社会保障监察工作,适用本条例。
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劳动纠纷
帮信罪在检察院多久
[律师回复] 解析:
1、依照我国法律规定,犯罪嫌疑人在被捕之后需在九个月内接受审判。
2、在公安机关执行侦查任务期间,通常情况下,侦查期最长可达两个月;如遇特殊情形需要进一步调查取证,则需在得到上一级检察机关批准后方可延长一个月;对于重大且复杂的案件,若需省级检察机关批准,则侦查期还可延长两个月;而对于可能判处十年以上有期徒刑的严重刑事案件,则需由省级检察机关批准或者决定,方可再次延长两个月。
3、根据相关法律法规,检察院有责任在一个月之内做出是否提起诉讼的决定,最迟不得超过一个半月。
4、在人民法院审理公诉案件时,应当在收到案件材料之日起两个月内进行宣判。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪交罚款有哪几项
[律师回复] 解析:
盗窃金额的大小:个人盗窃公私财物的价值,若在人民币500元至2000元之间,将视为数额较大;若涉及到盗窃增值税专用发票或能够用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,此类行为的起点数额则为25份。而当我们评估应处以何种罚金时,需按照《解释》中的第7条进行判断,即应在1000元以上且不超过盗窃数额的两倍范围内判定。
严重程度的界定:情节严重则包含了数额巨大或其他严重情节,例如犯罪团伙的首要分子或共同犯罪中情节严重的主犯、盗窃金融机构、流窜作案危害严重的、累犯、导致被害人死亡、精神失常或其他严重后果的等等。对于那些依法应当判处罚金刑,但却没有明确的盗窃数额或无法准确计算盗窃数额的罪犯,他们的罚金应在1000元以上且不超过10万元的范围内判定。
特别严重的情形:情节特别严重则包括了数额特别巨大或其他特别严重情节,例如个人盗窃公私财物的价值在人民币3万元至10万元之间,或者盗窃增值税专用发票或能够用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,其数额特别巨大的起点为2500份。对于那些因盗窃罪而被判处罚金刑的罪犯,他们的罚金应在1000元以上且不超过盗窃数额的两倍范围内判定。
其他特殊情况:对于那些依法应当判处罚金刑的盗窃犯罪分子,如果没有明确的盗窃数额或无法准确计算盗窃数额的,他们的罚金应在1000元以上且不超过10万元的范围内判定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
村支书构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
首先,需要明确指出的是,村支书作为我国基层政权的管理人员,他的行为与职责都受到我国相关法律法规的约束和保护。具体而言,如果村支书在履行公务过程中,接受了来自他人的贿赂,那么这就可能构成了我们所说的“受贿罪”。
其次,根据我国刑法典第三百八十五条的规定,所谓的受贿罪,就是指国家公职人员利用其职务上的便利,索取他人的财产,或者非法收受他人财产并为他人谋求利益的违法犯罪行为。
同时,该条款还进一步明确规定,国家公职人员在经济往来活动中,如若违反国家法律法规的相关规定,收取各类名义的回扣、手续费等费用并将之占为己有,那么这也应当被视为受贿行为进行处罚处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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重庆市劳动保障监察条例
第三条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则,坚持预防与查处相结合、教育与处罚相结合,接受社会监督。第四条市、区县(自治县)人力资源社会保障主管部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作。市、区县(自治县)有关行政部门依照各自职责,协助人力资源社会保障主管部门开展劳动保障监察工作。
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劳动纠纷
委托理财不构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:
关于拒绝偿还他人财物是否构成侵占罪的问题,我认为,确实可以构成。这是因为,依据刑法规定,侵占罪的定义是:以非法占有为目的,擅自将受托人为其保管的他人财产,或他人遗失、埋葬的物品占为已有,且涉案金额达到较大标准,并在被要求返还或交付时仍持续拒绝的话。具体而言,可从以下几个方面进行解释:
首先,侵占罪的成立必须以合法持有他人财物作为前提条件;
其次,该犯罪行为所侵害的客体是他人对财产的所有权;
再次,侵占罪的客观表现形式为,将他人委托给自己保管的财物、遗失物或埋葬物非法据为己有,且涉案金额达到较大标准,同时在被要求返还或交付时仍持续拒绝;
最后,侵占罪的实施者通常为一般公民。
此外,侵占罪的主观心态必须是故意为之。因此,如果有人委托你代为存储款项后却拒绝偿还,那么这种行为就可能构成侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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内蒙古劳动保障监察条例
第一条 为维护劳动者的合法权益,规范劳动保障监察工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》国务院《劳动保障监察条例》和其他有关法律、法规,结合自治区实际制定本条例。第二条 对自治区行政区域内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。
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