劳动者在用人单位上班在其他单位缴纳社保是否合法

单位为员工缴纳社保的流程是：提出社保登记申请、提交有关材料、社保部门审查材料、办理社保登记、开始社保缴费等，具体情况下可以根据社保缴纳的具体情况来进行合法的认定和处理。

杭州单位缴纳社保比例是：养老保险单位承担百分之二十，各人承担百分之八;失业保险单位承担百分之二，各人承担百分之一;医疗保险单位承担百分之八;各人承担百分之二，工伤和生育保险，各人不用承担。

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1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。2、个人缴纳社保规定只能参加其中的养老保险和医疗保险，对于工伤保险、失业保险以及生育保险都是不能由个人来缴纳的，那么个人也就不能享受工伤保险待遇，无法获得失业金，同时在生育的时候也不能获得生育津贴。