热门问答·劳动纠纷
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员工辞退，老板可以不同意吗？
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老板能随时辞退员工吗？
老板肯定是不能进行随时辞退员工的，辞退员工如果是无理由的，一般就一定要给予相应的经济补偿；同时辞退员工没有提前一个月通知，还需要支付代通知金，对于用人单位来说所要付出的单位是很大的。
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劳动纠纷请问公司涉嫌诈骗，员工会被判刑吗
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老板能辞退怀孕员工吗2023
要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕，且不需要支付经济补偿金。而除此之外，用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
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劳动纠纷
你好！公司向员工借款到期违约不还……一直都在与对方协商，可对方一直推诿拖延或者以资金紧张为由，不给一个明确的还款时间。咋办！
[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录
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老板微信辞退员工补偿吗？
老板微信辞退员工补偿。但是必须是属于违法辞退这种状况经济补偿金，按照劳动者的工作年限来进行计算，比如说劳动者工作的时间已经达到了一年，那么就支付劳动者本人一个月的工资，这是明确规定的。
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劳动纠纷你好，我在工伤后停工留薪期满的情况下自己提出来辞职了，解除劳动合同停止参保了，然后再去做工伤等级鉴定，结果出来十级工伤，还能要求赔偿吗？
[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁
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老板辞退老员工补偿标准是什么？
老板辞退老员工补偿标准是根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，之后，在用人单位工作每满一年的时间，就支付一个月的工资，这里的工资主要是依据劳动者上一年度的月平均工资标准确定。
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劳动纠纷你好，我在区政府工作了十年的保洁员没有签合同，现在政府又将我转到第三方签了合同，但合同内容是什么也没有给看，政府也没有给赔偿
[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗
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您好，公司口头辞退又以旷工为由开除我，可以仲裁吗
[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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公司老板辞退员工要赔偿吗?
老板辞退员工如果并非员工的法定过错行为所致，理应给予一定的经济补偿金作为赔偿，具体金额可以通过双方协商确定，也可以按照法律规定依法做出判决，按照国家相关法律规定中，对于辞退员工的经济补偿金赔付标准具有明确规定，通常情况下以劳动者的实际工作年限，每工作年满一年支付一个月工资作为经济补偿。
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