请问固定期限和无固定期限劳动合同的区别

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着固定期限合同和无固定期限合同的区别的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和固定期限合同和无固定期限合同的区别相关的法律规定。

固定期限和无固定期限劳动合同是有区别的，两者在期限方面是非常明显的区别，劳动合同通常情况之下，没有约定存续的期限制度是属于无固定期限劳动合同。如果约定了10年或者是5年的话，就是属于固定期限劳动合同。

固定期限和无固定期限的劳动合同的主要区别在于时间长短不一样，在固定期限劳动合同中，时间到了以后会造成劳动合同终止的法律后果，但无固定期限劳动合同中只约定了起始日期，没有约定合同终止的日期。

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别如下，前者是有时间限制的劳动合同，后者是长期的劳动合同。对于无固定期限劳动合同来说，不存在法律上规定的过错行为，单位不能随意的解除。