律图审稿专业委员会3轮严审

修车老板不发工资找谁

10w+浏览 匿名 2017-01-10 甘肃天水
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位无故拖欠其工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
    全文
    8 2017-01-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6159位律师在线平均3分钟响应99%好评
修车老板不发工资找谁
一键咨询
  • 135****7801用户4分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    162****3701用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    146****0828用户2分钟前提交了咨询
    135****4218用户2分钟前提交了咨询
    175****2373用户2分钟前提交了咨询
    164****7323用户2分钟前提交了咨询
    142****3242用户1分钟前提交了咨询
    154****6005用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    158****1665用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
  • 酒泉用户1分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    163****6260用户1分钟前提交了咨询
    152****0322用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    143****4185用户1分钟前提交了咨询
    165****2335用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    153****4547用户2分钟前提交了咨询
    162****4373用户2分钟前提交了咨询
    133****2561用户3分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    135****4614用户2分钟前提交了咨询
    174****1500用户4分钟前提交了咨询
    171****4887用户3分钟前提交了咨询
    144****4648用户3分钟前提交了咨询
    140****3881用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    157****6817用户3分钟前提交了咨询
    131****5332用户1分钟前提交了咨询
    177****5538用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    140****3805用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    153****1505用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    157****3344用户2分钟前提交了咨询
    163****7416用户1分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    156****2202用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    132****0855用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    146****0258用户1分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    146****4654用户4分钟前提交了咨询
    163****4016用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    170****4215用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    178****7853用户3分钟前提交了咨询
    154****8601用户1分钟前提交了咨询
    131****3544用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    162****4066用户2分钟前提交了咨询
    178****6261用户4分钟前提交了咨询
    164****6636用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    172****3273用户1分钟前提交了咨询
    136****4210用户1分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    134****1518用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    178****6781用户2分钟前提交了咨询
    162****0126用户3分钟前提交了咨询
    133****8333用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    138****4254用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    170****6251用户2分钟前提交了咨询
    134****2082用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    145****2784用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****6522用户3分钟前已获取解答
苏州152****8530用户2分钟前已获取解答
无锡135****6897用户3分钟前已获取解答
老板不发工资找谁解决?
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录等;确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;如果是拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
10w+浏览
劳动纠纷
故意砸车造成1000元损失谁赔
[律师回复] 解析:
1、在现代社会中,车辆等交通工具已成为人们生活中的重要组成部分,被视为个人私有财产。
若此类个人财产遭到他人恶意损害,公民有权通过合法途径进行维护,例如向公安机关报案。
2、针对故意损毁公共或私人财物这一行为,我国刑法明文规定了相应的处理方式。
根据具体情况,可将其划分为两种类型:
轻微违法行为与刑事犯罪。
前者主要涉及数额较小、情节较轻的现象,此时应依据相关法律法规进行处理,包括拘留、警告和罚款等惩罚措施,同时要求责任人对受害人进行赔偿。
然而,当上述行为达到一定程度时,即数额较大或情节严重者,便构成了故意毁坏财物罪,需承担更为严厉的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6279位律师在线
立即咨询
保密协议批露方是谁
[律师回复] 解析:
所谓“披露方”,即是指在特定情况下向对方透露信息,将机密信息向对方进行传递的一方。
方式则因具体情境而异,可以是书面文字记录、口头陈述,或者以电子文档等形式进行保存。
至于“保密协议”,则是指双方就机密信息的保密事宜达成的共识和约定,根据协议内容的不同,可分为单方面保密以及双方面保密两种类型。
其中,单方面保密仅要求接受方承担保密责任;
而双方面保密则意味着双方都需履行相应的保密义务。
法律依据:
《刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
侵犯商业秘密罪中的重大损失,是指经济方面的重大损失,包括减少盈利、增加亏损、引起破产、在竞争中处于不利地位等等。司法实践,给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的,致使权利人破产或者造成其他严重后果的,应当追诉。值得注意的是,必须查明行为人所实施的侵犯商业秘密的行为与权利人遭受重大损失之间的因果关系;如果行为人实施了盗窃商业秘密等行为,但该行为本身并没有造成权利人重大损失的,不成立侵犯商业秘密罪。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤老板不赔偿找谁
老板赔偿,老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
10w+浏览
工伤赔偿
找商标侵权律师打官司怎么收费
[律师回复] 解析:
在不牵涉任何财产或者没有任何财产纠纷的情况下,每件案件收取的费用为1000元至10000元不等。
倘若涉及到了财产问题或者存在财产纠纷的话,收费方式将按照以下的比例进行分段累加计算:
对于10万元以内(包括10万元)的部分,我们将收取6%的费用;
对于10万元到50万元之间(包括50万元)的部分,我们将收取5.5%的费用;
对于50万元到100万元之间(包括100万元)的部分,我们将收取5%的费用;
对于100万元到500万元之间(包括500万元)的部分,我们将收取4%的费用;
对于500万元到1000万元之间(包括1000万元)的部分,我们将收取3%的费用;
而对于超过1000万元的部分,我们将收取2%的费用。
法律依据:
《律师事务所收费程序规则》第二条
律师事务所收费的项目、标准和方式应当依照《律师服务收费管理暂行办法》和省、自治区、直辖市价格主管部门、司法行政机关制定的律师服务收费的有关规定执行。
第三条
律师事务所收取律师服务费,应当遵循合法、公开、公平、协商一致的原则。
第四条
律师事务所采用协商收费、计时收费的,应当按照《律师服务收费管理暂行办法》第四条、第七条规定的范围进行。
第五条
律师服务费由律师事务所统一收取。
律师不得私自向委托人收取任何费用。
第六条
律师事务所应当采取张贴、印制服务指南等方式,公示律师服务收费项目、收费标准和收费方式,接受委托人的监督。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤赔偿老板不赔找谁
老板赔偿,老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
老板拖欠工资找谁处理?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板拖欠工资找谁处理进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
约小妹被对方老板告怎么办
[律师回复] 解析:
首先,尝试与公司进行友好协商。
在与企业产生工资权益纷争之际,倘若您并不希望造成双方关系的紧张状态,亦或是希望避免耗费过多时间及心力,我们建议优先考虑通过和平方式寻求与对方的协商解决方案。
若您认为此过程较为艰难,在协商过程中,您亦可邀请工会或其他第三方机构参与其中,以期与用人单位达成和解协议。
其次,您有权寻找个人调解员协助。
若贵司拒绝协商、协商未果,抑或达成和解协议后仍未能履行相关义务,您有权向调解组织提出调解申请。
再次,您可向劳动部门投诉反映情况。
当公司单方面解除雇佣关系且拒付工资时,这无疑违反了劳动法律法规。
因此,在经历过上述途径处理后,若对方仍然无视法律规定,您应立即前往当地劳动监察部门投诉该公司的违法行为。
接下来,您可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
若依照上述解决途径,对方依然拒绝调解、调解失败,或者达成调解协议后未能履行,您此时有权向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
最后,若以上所有途径均无法解决问题,您无需过于焦虑,此刻您可直接向法院提起民事诉讼,请求解决劳动争议,同时要求赔偿您所遭受的经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
问题紧急?在线问律师 >
7693 位律师在线,高效解决问题
老板不发工资找什么单位?
老板不发工资可以找劳动行政部门,但需要注意是,在向劳动行政部门投诉之前,需要先收集相关证明老板确实没有向自己发放工资的证据,对于证据不足的情形,即使找劳动行政部门,也极有可能并不能获得老板支付的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应