律图审稿专业委员会3轮严审

我上班的时候,切割机割到手了,手筋断了,但是公司说是我自己的原因,我只好去法院解决,现在要交答辩状,但是我不知道劳动争议仲裁答辩书怎么写。

帮助15人 1.3w浏览 匿名 2017-01-12 安徽黄山
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律师解答 共3条
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    以下给你作参考!                         劳动争议仲裁答辩书答辩人:福州XX电子科技有限公司住所地:福州市**工业区XX幢2层法定代表人:李某某,总经理。答辩人因申请人王某某(下称申请人)诉答辩人劳动争议一案,现根据相关事实和法律,提出答辩如下:
    一、答辩人曾要求申请人签订劳动合同,但申请人一直以种种理由拖延签署劳动合同,答辩人与申请人未签署劳动合同的过错在于申请人。2008年1月,新的劳动合同法正式施行后,答辩人曾要求申请人签署书面劳动合同,但申请人一直拖延签署劳动合同。由于申请人所担任的仓管职务比较重要,答辩人在申请人拖延签署劳动合同的情形下,也未解除双方之间的劳动关系。
    二、申请人自2009年5月下旬开始无故旷工,答辩人依据公司规章制度将其除名,并通过人事部口头通知其已被公司除名的事实。
    1、申请人未办理结婚登记、取得准生证就生育子女,其行为属于违法行为,无权享受产假。申请人未向劳动仲裁委员会提交结婚证、准生证等可以合法生育的材料,不能证明其生育子女的行为符合法律规定。因此,其怀孕、生育行为属于违法行为,无权享受产假,更不能获取产假期间相应的工资、津贴。
    2、退一步说,即使申请人取得准生证,是合法生育。但其 从未向答辩人申请产假,更未向答辩人提交结婚证、准生证等申请产假的书面证明,而是从2009年5月下旬持续旷工。其因此被公司除名,不应享受产假工资及相应津贴。申请人自进入公司工作以来,并未告知答辩人其办理结婚登记的事实。直到2009年5月,申请人也未告知答辩人其已经结婚。2009年5月下旬,申请人开始旷工,公司人事部致电询问其为何旷工,其称身体暂时不舒服,休息
    一、两天就到公司上班。但几天过后,申请人仍不到公司上班。答辩人多次电话催其上班,其要么不接电话,要么找各种借口不去公司上班。由于申请人连续旷工多日,2009年6月初,答辩人电话通知其已被公司除名,并要求其尽快回到公司办理工作交接事宜,但申请人一直拒绝回公司办理工作交接。
    三、申请人因旷工被公司除名,依据相关法律规定,其不应获得经济补偿金。申请人自2006年11月进入公司上班,2009年5月下旬因持续旷工被公司除名。其在公司工作期间,公司按法律规定向其按时、足额支付了工资。其因严重违反公司规章制度被答辩人除名,不属于劳动合同法中所规定可以获取经济补偿金的情形。
    四、答辩人自与申请人建立劳动关系后,即主动要求为申请人缴纳社保费用。由于申请人坚持要求答辩人将社保款折合成现金发给其,答辩人才未替申请人缴纳社会保险。申请人进入答辩人公司工作之后,答辩人即告知申请人将为其办理社会保险。申请人称自己是出来打工的,办理社保没什么用处,要求答辩人将答辩人应承担的社保费用部分折合成工资发给其。答辩人多次劝说,申请人坚持表态其不愿意办理社保,并强烈要求答辩人将社保费用折现发给其。因此,答辩人才未为其办理社会保险,但每月都将社保费用的相应款项折合成工资发给其。由于是申请人自己要求不缴纳社保费用的,其要求答辩人为其补缴社保费用的仲裁请求应被驳回。综上,申请人的仲裁请求没有法律和事实依据,请求贵委依法予以驳回。此致福州市**区劳动争议仲裁委员会答辩人:福州XX电子科技有限公司2009年11月15日
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    9 2017-01-12
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    _____________劳动争议仲裁委员会:贵委________ 第 _____号应诉通知书收悉,答辩人就_____________________________________________________一案,提出答辩如下:(写明答辩的事实、理由、依据等内容)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________答辩人:__________________年_______ 月_______ 日说明:其实书面劳动争议仲裁答辩书交与不交均可,可在开庭时提交口头答辩。关键是针对申请人提出的主张及证据的有力反驳。
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    12 2017-01-12
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    各地要求不一样,但主要劳动争议仲裁答辩书内容为:申请人与被申请人其基本况,申请事项,事实与理由即可。同时,还要准备好被申请人的营业执行副本(可在工商局去打印,申请人身份证复印件,相关证据复印件两套,递并到企业所在区促裁委即可。
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    9 2017-01-12
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怎么写劳动争议仲裁答辩书
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎么写劳动争议仲裁答辩书的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
交通肇事罪有谅解书要刑拘多久
[律师回复] 解析:
这要依据案件的具体情况来判断。倘若案发时涉及到严重的事故,致使受害者身负重伤乃至失去生命,抑或是导致公共或私人财产遭遇重创,那么在取得被害人家属原谅的情况下,法官将会慎重权衡,适度地减轻对被告人的惩罚,在判处三年以下有期徒刑或拘役的幅度中予以适当减轻。若被告人违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,造成他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,则应处以三年以下有期徒刑或拘役;若其在交通运输肇事之后选择逃逸,或者存在其他极其恶劣的情节,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩处;而对于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的被告人,则将被处以七年以上有期徒刑的严惩。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动争议仲裁答辩书怎么写
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议仲裁答辩书怎么写相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
职务侵占罪如何抗辩的
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪之辩护策略,可以采取以下五种主要辩护策略:
第一,主张辩护人不具备该罪名所要求的犯罪主体资格,以此进行无罪辩护或者减轻其罪责的辩护;
第二,主张被告人在主观上并未存有非法占有本单位财物的意图,以此进行无罪辩护或者减轻其罪责的辩护;
第三,主张被告人侵害的并非本单位财物,以此进行无罪辩护或者减轻其罪责的辩护;
第四,主张被告人并未利用职务便利实施侵占行为,以此进行无罪辩护或者减轻其罪责的辩护;
第五,主张被告人并未实际实施侵占行为,以此进行无罪辩护或者减轻其罪责的辩护。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动争议仲裁应诉答辩书范文
对请求事项1的答辩:被诉人与申诉人的双方劳动关系是劳动合同期满而合同终止的关系,而非解除劳动关系,被诉人无应当向申诉人支付一个月工资经济补偿金的情形依据。对请求事项2的答辩:被诉人与申诉人签订的《劳动合同》于2007年11月22日至2008年4月30日期满,双方都无意愿续签合同,则被诉人按照劳动法的有关规定,双方的劳动合同期满则双方的劳动合同终止。被诉人无需额外支付申诉人一个月工资以解除劳动合同。
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劳动纠纷
丰台聚众斗殴罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:
若未聘请律师,便有可能遭受不公允的刑事审判结果。
此外,刑事律师的主要职责便是针对各类刑事案件提供法律服务,即专注于办理刑事诉讼案件。在此类案件中,刑事律师得以依据从犯罪嫌疑人口中获取的案件信息与其他相关证据材料,依据相关法律规定,专业且针对性地为当事人进行辩护,从而有力保障了涉案人员的合法权益。具体工作内容如下:
1.侦查阶段:
-刑事律师有权向侦查机关询问犯罪嫌疑人涉及的具体罪名;
-刑事律师可以会见被拘留在看守所内的犯罪嫌疑人,并为他们提供法律援助;
-刑事律师还可以代表犯罪嫌疑人提出申诉、控告;
-刑事律师也可以为犯罪嫌疑人申请取保候审。
2.审查起诉阶段:
-刑事律师有权会见在押的犯罪嫌疑人,了解案件的详细情况;
-刑事律师可以查阅、摘录、复制与该案件相关的诉讼文件以及技术性鉴定材料;
-刑事律师可以申请取保候审,请求解除或变更对犯罪嫌疑人采取的强制措施;
-刑事律师可以申请人民检察院向犯罪嫌疑人提供的证人或其他相关单位及个人收集、调取证据,调查和收集案件相关材料;
-刑事律师可以提出犯罪嫌疑人无罪、罪行较轻或者减轻、免除其刑事责任的书面辩护意见。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;
没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
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该怎样写劳动争议仲裁答辩书
劳动仲裁答辩状,答辩人:地址:电话:法定代表人:职务:委托代理人:对劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下:事实与理由:向贵会申诉之我公司员工,与其解除合同理由:答辩人:年月日附:证据目录。
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劳动纠纷
帮信罪如何争取判缓刑
[律师回复] 解析:
倘若想要获取对帮助信息罪行的缓期执行机会,可采用如下策略:
首先是尽快投案自首,然后积极争取立功表现,甚至是重大立功表现;
其次,要主动退还赃款并进行赔偿;
再次,务必避免因恐惧而选择逃避责任;
此外,在法庭审判过程中,应准确无误地回答提问,并适当发表质证意见;
最后,向合议庭提交能够证明自身具备从轻量刑条件的相关证据。关于帮助信息罪行的法院判决标准,通常为三年以下有期徒刑、拘役或罚金,但如果该行为人在构成帮助信息罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则将依据处罚更为严重的法律条款进行定罪和处罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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帮信罪如何争取不诉和缓刑
[律师回复] 解析:
涉及到帮助信息罪不起诉的主要情況包括:
第一种就是当公诉人经过长时间审查后发现,即使退回到调查机关进行补充侦查,依然无法提供充分的证据,证明犯罪嫌疑人具备起诉资格时,就可以提出不起诉的决策;
其次,倘若犯罪嫌疑人的行为触犯了刑事诉讼法所列举的任何一项条款,那么根据法律程序,检察官也有权力做出不起诉的决策;
最后,当检察院全面审查案情之后,发现根本没有犯罪事实存在,或者该犯罪行为依法不应予以追责时,同样有权做出不起诉的决策。需要指出的是,虽然帮助信息罪在某些情况下可能会被判以缓刑,但这仍需视具体案件的严重性而定,例如是否对他人的生命财产构成严重威胁,或者是否对国家安全造成潜在威胁等因素都将影响最终判决结果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪金额不到1万要谅解书吗
[律师回复] 解析:
在涉嫌盗窃罪的案件中,并非一定需要被害者提供谅解书,但是若犯罪分子能获得受害者的原谅且达成谅解协议,将可能依照法律规定给予适当的宽容处置。
根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,盗窃公共或私人财产的价值,若达到1000元至3000元人民币、30000元至100000元人民币以及300000元至500000元人民币这三个档次,应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据该法条,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金的处罚。
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动争议仲裁答辩书范文是什么?
_劳动争议仲裁委员会:你会_第_号应诉通知书收悉,答辩人就_一案,提出答辩如下:(写明答辩的事实、理由、依据等内容)答辩人_年 月 日,附:有关证 份;本答辩书副本_份
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劳动纠纷
猥亵罪有谅解书会怎么判
[律师回复] 解析:
在触犯强制猥亵罪行后,依照现行法律规定,犯罪分子必须承受有期徒刑之惩戒,刑期设定在五年以下。
然而,倘若其能得到受害者出具的谅解书,此举无疑有助于减轻其相应的量刑。凡是以暴力、威胁甚至任何其他非法手段强行实施猥亵他人或侮辱女性的行径,均将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的严厉制裁。当这些行为涉及到集体犯罪或者在公共场合公开进行,抑或存在其他特别恶劣情节时,犯罪人将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。对于涉及侵害未成年人权益的此类案件,依据相关法律法规,必须给予更严格的审理和惩罚。关于强制猥亵罪的具体判刑期限,大致可以划分为两大类情况:
首先,如果犯罪分子采用威胁或其他暴力手段强迫他人或者侮辱他人,那么他们将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
其次,如果犯罪行为涉及到集体犯罪或者在公共场所进行,那么他们将可能被判处五年以上有期徒刑。对于那些涉嫌猥亵儿童的犯罪分子,法律规定应予从严判决。如果犯罪分子多次对儿童进行猥亵,情节极其恶劣,并且给他人带来了严重伤害并产生了重大后果,那么他们将有可能被判处五年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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