律图审稿专业委员会3轮严审

我和几个朋友一起打工,但是年底了,老板一直拖欠工资,现在我们想起诉他,但是好像需要先仲裁,请问拉萨律师劳动争议必须先仲裁吗,可以直接起诉吗

帮助15人 10w+浏览 匿名 2017-01-23 山西大同
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律师解答 共3条
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    劳动法关于劳动争议必须先仲裁吗这个问题有明确的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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    8 2017-01-23
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    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。除上述情形外,劳动争议处理必须经过申请仲裁才能进行诉讼。所以关于劳动争议必须先仲裁吗这个问题要结合你自己的实际情况,如果你们有欠条,是可以直接起诉的。
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    9 2017-01-23
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    近期处理劳动争议的案子当中,也遇到过当事人咨询劳动争议必须先仲裁吗这种问题,结合处理过的案子在查了相关法条后可以看出来,并不是所有的劳动争议案件都要经过仲裁前置程序。关于拖欠工资,如果有欠条是可以直接向法院起诉的。
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    11 2017-01-23
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