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测试仪没有酒驾,为什么还要抽血

4.5w浏览 匿名 2021-02-25 上海
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律师解答 共2条
  • 陈根轲律师
    陈根轲律师
    你好,什么情况,能否简单的沟通一下,我们做个法律分析,看看能不能帮你解决这个问题
    全文
    8 2021-02-25
  • 上海申恒律师事务所律师
    上海申恒律师...律师
    这个是不合理的,你问过公安吗?最终结果是什么呢?
    全文
    5 2021-02-25
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酒精测试仪测出多少算酒驾
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于二十毫克每一百毫升,小于八十毫克每一百毫升的驾驶行为属于饮酒驾车。会处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
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酒精测试仪测出多少算酒驾
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于二十毫克每一百毫升,小于八十毫克每一百毫升的驾驶行为属于饮酒驾车。会处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
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酒精测试仪多少算酒驾
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酒精测试仪吹出多少算醉驾?
交警在拦车要求司机用酒精测试仪测试时如果经吹气检测,并将呼气酒精含量按1:2200的比例关系换算成血液酒精含量后,血液酒精含量≧20mg/100ml,且80mg/100ml的,就属于饮酒后驾车(即酒驾;如果血液酒精含量≧80mg/100ml的,就属于醉酒后驾车(即醉驾。
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交通事故
试用期员工出现事故怎么办
[律师回复] 解析:
在试用期期间遭遇工伤事故的员工,企业有责任在第一时间内将伤员送往指定的医疗机构进行救治。
同时,企业还需在事故发生后的三十个自然日内,按照相关法律法规的要求,向当地劳动行政部门提交工伤认定申请。
若企业未能按照上述规定履行义务,那么受伤员工本人、其直系亲属以及工会组织均有权在一年之内依法向有关部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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醉驾没抽血怎么测试醉驾
呼气酒精测试结果达到醉酒驾驶标准的;对呼气酒精测试结果有异议的;拒绝配合呼气酒精测试等方法测试的;涉嫌饮酒、醉酒驾驶发生交通事故的。交警在道路上查处涉嫌醉酒驾驶违法行为时,应开启执法记录仪进行全程记录,并通过现场拍照或者摄像等手段及时记录查获经过。
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交通事故
买房签了酒店托管后酒店不给钱,如何维权
[律师回复] 解析:
妥善处理拖欠款项纠纷的途径主要有以下几种:
首先,当事人可依据法律规定,向管辖权范围内的人民法院提交民事起诉状来解决争议。
其次,在双方当事人之前存在有效的仲裁协议的情况下,他们也可以据此向相应的仲裁机关提出仲裁申请以解决纠纷。
此外,通過第三方调解也是化解此类矛盾的重要方法之一。
最后,如果当事人之间能够友好协商并达成共识的话,那么这同样不失为解决问题的良策。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七百三十三条
租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
第七百三十四条
租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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