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工伤十级伤残,厂里没钱赔偿怎么办?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-02-25 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    一次性伤残补助金不需要辞职就可以领,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要解除劳动关系才有,但单位不能以工伤原因解除劳动关系,应该是职工本人自愿提出。《工伤保险条例》三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    9 2021-02-25
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厂里十级工伤怎么赔偿
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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2023十级伤残根厂里解除劳动合同是否有赔偿
工伤致十级伤残和厂里解除劳动合同是有赔偿的,十级工伤由劳动者本人提出解除劳动合同的,可以获得的赔偿是一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过各地的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是不一样的,是由各省,自治区,直辖市人民政府规定的。
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