违反计划生育，被单位开除，能接上原工龄吗？

[律师回复] 解析：
在实施取保候审过程中，并非所有环节都需要由派出所亲自前往看守所接收嫌疑人/被告人员。具体而言，对于由检察院自主进行调查的案件，通常会由该机构负责安排并亲自对接取保候审的人员；而对于公安部门负责调查的相关案件，则通常有公安机关负责接洽和处理取保候审的相关事宜。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
故意伤害并对他人身体产生影响者，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制；若故意伤害行为致使受害人遭受重伤，那么犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；如果导致受害人丧生或者通过极其残酷的方式对其进行重伤，从而使其身体形成严重残疾的情况下，罪犯将会被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
可以。
1.关于生育津贴，其发放对象为夫妇双方，只要符合国家所设定的可享有生育津贴的条件即可。
2.通常情况下，缴纳生育保险需持续累积满一年即十二个月以上方可领取生育津贴，且在此期间不得出现中断现象。
3.若用人单位已为员工缴纳生育保险，则员工在生育期间将享受到生育保险所提供的生育津贴福利；而对于员工未就业配偶而言，如其依照国家相关规定缴纳了生育保险，亦可从配偶的生育保险中获得相应支付。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第一条
为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。

[律师回复] 解析：
并无此类情况出现。交通肇事罪在主观方面的认定上，通常是过失所导致的。而在客观方面，交通肇事罪则要求行为人必须违反了相关的交通管理法规，从而引发了重大的交通事故，导致他人重伤、死亡或造成公私财产的重大损毁等严重后果，且这些违章行为必须达到法律规定的严重程度才能被判定构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于醉酒驾驶案件而言，一般情况下是允许进行取保候审的，然而这并非绝对，必须满足相关的法定条件才能申请。以下几种情形的犯罪嫌疑人均可提出取保候审的申请：
1.由于醉酒驾驶行为而可能面临法院判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况；
2.由于醉酒驾驶行为而可能面临有期徒刑以上刑罚，且取保候审并不会引发社会危害性的情况；
3.已被逮捕的犯罪嫌疑人经过医生确诊患有严重疾病，或者正处于孕期、哺乳期且子女不满一周岁的女性；
4.对于已经被拘留的犯罪嫌疑人，有确凿证据表明其并不符合逮捕条件的；
5.在提交逮捕申请之后，检察机关作出不予批准逮捕决定的；
6.犯罪嫌疑人被羁押的案件无法在法律规定期限内办结，需要进一步侦查的；
7.在移送起诉后，检察机关决定不起诉的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
（一）针对不同诉讼环节的刑事案件，相应地制定了详细的收费规定。
具体来说，包括以下几个方面：
1.在案件侦查阶段，每项业务收费标准为人民币5000至10000元不等；
2.进入审查起诉阶段后，每项业务的收费标准同样为人民币5000至10000元不等；
3.案件进入一审阶段之后，每项业务的收费标准定为人民币10000至30000元不等。如果遇到家庭经济状况极度困难、且符合本地区法律援助条件的非北京市区案件，则可以在此基础上适当降低收费标准。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件，其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准进行收取。
（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，可以根据实际情况酌情减少收费金额。
（四）若被害人提出刑事附带民事诉讼案件，则应按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相关费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
在对盗窃罪进行裁决时，必须要收集以下各项证据：实物证据，如被盗物品本身及其相关信息；文书证据，如银行转账记录、邮件往来等；证人证言，即目击证人或知情人关于案件发生过程的叙述；被害人员的陈述，他们对自身财物损失情况的描述；以及犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩护等。
然而，仅有被告人的供述而无其他任何证据支持的情况下，是无法判定其有罪并予以惩罚的。但是，如果在缺乏被告人供述的前提下，其他证据能够确凿无误地证明其犯罪事实，那么同样可以依法对其进行定罪处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在法律范畴之内，对他人施以援手的这一行为，实际上构成了法律所规定的帮工关系。在此过程中，提供援助的一方即为帮工人，而接受援助的另一方则被称为被帮工人。若在帮工过程中，帮工人不幸受伤，那么需承担赔偿责任的主体主要可分为以下三个类别：
首先，若该伤害系因进行帮工活动所致，则应依据帮工人与被帮工人各自的过失程度，分别承担相应的责任；
其次，若被帮工人已明确表示拒绝接受帮工，那么被帮工人将无需承担任何赔偿责任，然而其仍有义务在自身收益范围内给予适当的补偿；
最后，若帮工人在帮工活动中所受之伤系由第三人的行为所引发，那么帮工人有权要求该第三人承担赔偿责任，同时亦有权请求被帮工人给予适当的补偿。在被帮工人给予补偿之后，其还可向该第三人进行追偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
涉及刑事法领域中的非法拘禁行为所产生的费用问题，具体而言，聘请律师提供法律咨询服务的话，以每小时300元作为基础标准收费；而对于代理申诉以及控告事项，其基准收费为每份4000元；
再者，如果是作为被告方的辩护律师或者自诉人和受害者的诉讼代理人的话，则在审查起诉阶段的基准收费为每份4000元。
法律依据：
《律师收费管理办法》第八条
政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展，收费标准按照补偿律师服务社会平均成本，加合理利润与法定税金确定。
《律师收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间，便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工，根据相关法律法规，员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下，《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施，包括但不限于以下几点：每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时；对于超出上述标准工时的劳动，用人单位必须按照规定支付相应的加班费用；
同时，劳动者每周应保证至少一天的休息时间，即连续工作五个工作日之后，员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作，《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限，并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害，他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

[律师回复] 您好方便的话咱们通个电话沟通吗？

[律师回复] 你好被骗金额多少，除了发律师函外报警没？可以电给你具体研究

[律师回复] 您好，您是要举报执法程序吗？

[律师回复] 您好，您可以一次性补缴

[律师回复] 这个要根据具体情况来分析

[律师回复] 这个需要看具体情况而定，孩子的需要，父母亲的负担能力

[律师回复] 要看怎么超标的，具体情况具体分析

[律师回复] 根据《刑法》规定，赌博罪是要多次累计计算的

[律师回复] 您好，这种情况你可以到法院去起诉。

[律师回复] 您 好，可以直接强制执行