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员工有直接领导开除员工的权力吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-02-26 湖南常德
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 首先理解开除的概念,开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
    开除职工的几种情形,根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    开除职工的法律程序根据我国劳动法律、法规的相关规定,企业在对职工作出开除处理时,必须遵循以下六个方面的程序:
    ①弄清事实,取得证据。对职工事实要查清,对所取得的证据要认真审核,以保证事实的确凿无误。结论材料要同本人见面允许其申辩,如确实不符,应予改正;
    ②厂长(经理)依据职工的错误事实,提出开除处理意见;
    ③召开职工代表大会或职工大会讨论后决定,并填写《开除职工审批表》;
    ④将开除处分决定报告企业的主管部门和企业所在地劳动部门备案;
    ⑤将《开除通知书》发给职工本人;
    ⑥将被开除职工档案转到职工本人户口所在街道劳动部门。
    总结,综合得出单位直接领导没有直接开除员工的权利。
    全文
    11 2021-02-26
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电信诈骗是一种严重的犯罪行为,它不仅对受害人造成经济损失,还可能导致受害人承受巨大的心理压力。由于电信诈骗的复杂性和隐蔽性,打击和防范这类犯罪活动需要社会各界的共同努力。

对于只负责接电话的个体,他们在电信诈骗中的角色可能被视为帮助犯。根据相关法律规定,即使是提供劳务的行为,如果是知情的情况下,也可能被认定为帮助犯。这意味着,如果这些个体知道或应当知道他们的行为的非法性,他们可能会因参与诈骗活动而被追究刑事责任。

在实际操作中,法院会根据具体情况判断这些个体的责任。如果他们能够证明自己确实不了解情况,可能不会被定罪。但是,如果他们是电信诈骗团伙的一部分,并且知情地参与了诈骗活动,即使没有直接获得钱款,也可能会被追究相应的刑事责任。

此外,对于电信诈骗团伙的实际控制人员和管理人员,通常会被认定为主犯,并对其涉案金额负全责。这也意味着,即使是团伙中的从犯或帮助犯,也不能完全逃避责任,而是需要根据其涉案程度和作用来承担相应的法律责任。

总的来说,电信诈骗是一个严重的社会问题,需要法律、执法机构、金融机构和公众共同努力来解决。对于只负责接电话的个体,他们可能需要承担一定的法律责任,但具体责任的大小取决于他们的行为、知情程度以及在诈骗活动中的角色。
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