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52岁被辞退,工龄大了,怎么补

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-02-26 湖南郴州
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    12 2021-02-26
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因年龄大被辞退有些什么补偿?
因年龄大被辞退的补偿是:按照员工在公司的工作的年限来确定,工作时间每满了一年就可以获得一个月的经济补偿,但最高只能获得12个月的补偿。如果单位不支付经济补偿金的,员工可以向劳动局申请仲裁维护自己的合法权益。
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劳动者的年龄65岁被辞退如何赔偿
劳动者的年龄65岁被辞退是没有赔偿的,因为已经到了退休年龄。用人单位辞退劳动者不是都需要支付经济补偿金,劳动者没有违纪违法的行为,且尚未到退休年龄的被用人单位辞退才需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷
盗窃罪数额巨大能减刑吗
[律师回复] 解析:
1.凡犯下盗窃罪行的罪犯,只要符合法定的减刑条件,便可获得相应的减刑处理。
然而,这仅限于特定类型的罪犯适用。
2.对于被法院判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚的罪犯,在其服刑期间,若能严格遵守监规纪律,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新之意,或有立功表现者,均可获得减刑处理。
但需注意,有下列重大立功行为之一者,必须予以减刑:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪活动的;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,且经过查证属实的;
(3)在科技领域有发明创造或重大技术创新的;
(4)在日常生活中舍己为人,救助他人的;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现的;
(6)对国家和社会做出其他重大贡献的。
3.对于盗窃公私财产,数额达到较大标准,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等违法行为的罪犯,将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚款。
这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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没签合同辞退年龄大的员工补偿吗
没签合同辞退年龄大的员工是应当补偿的,按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。即使合同到期后不续签合同的,用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿。
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劳动纠纷
受贿罪是多大金额
[律师回复] 解析:
针对贪污受贿罪行,其具体的数额规定如下:
倘若涉及的贪污受贿款项在人民币30,000元至200,000元之间,将被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还会被课以相应罚金;
若犯罪行为所涉金额介于人民币200,000元与3,000,000元之间,将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑罚责,并须额外缴纳罚金或是没收全部财产;
而对于那些贪污受贿金额超过人民币3,000,000元的罪犯,则将被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收全部财产的法律责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
洗钱罪5大要素是什么
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的法律构成要素主要包括以下四个方面:
1)该罪行侵犯的核心法益是国家对货币金融领域的严格监管政策以及司法机关的正常执法活动;
2)从客观立法实践来看,行为人必须明确知道犯罪对象包括毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪以及走私犯罪中的非法所得及其投资产生的收益,并且企图通过各种方式掩盖、隐瞒这些不义之财的真实来源及性质,从而实施了洗钱行为;
3)从犯罪主体角度看,洗钱罪的实施者可以是任何年龄段的自然人或法人团体;
4)从主观心理状态上看,行为人必须具有明显的故意心态。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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企业辞退员工说是年龄太大合法吗?
企业辞退员工说是年龄太大这种行为是不合法的,员工没有达到退休年纪,就无故辞退员工的行为是需要给予员工一定的经济补偿金的,且经济补偿金的金额是要根据员工具体的工作年限来决定的。
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劳动纠纷
20大对受贿罪的人能从轻处理吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的明文规定,对于那些触犯了受贿罪的人士,应该就其受贿所得的数额以及犯罪情节,依据相应的刑法标准进行公正、严格的处罚。
换言之,也就是参照贪污罪的相关条款进行处罚。
此外,对于那些采取索贿手段的行贿者,应当给予更加严厉的惩罚。
对于那些受贿数额较为庞大,或者还存在着其他较为严重情节的犯罪分子,将面临三年以下的有期徒刑或者拘役的处罚,同时还要负担罚金的责任。
而对于那些受贿数额极为巨大,或者还存在着其他更为严重情节的犯罪分子,则将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的责任。
至于那些受贿数额达到特别巨大程度,或者还存在着其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上的有期徒刑或者无期徒刑的处罚,同时还需要承担罚金或者没收财产的责任;
如果受贿数额特别巨大,并且给国家和人民的利益带来了特别重大的损失,那么他们将面临无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,同时还会被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
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天津贪污受贿罪律师收费大概多少钱
[律师回复] 解析:
(一)根据各环节的办案流程和实际需求,我们采取分项定价的方式来制定刑事案件的收费标准。
具体而言:
1.侦查阶段的处理费用通常在每件2000至10000元人民币之间。
2.审查起诉阶段的处理费用同样在每件2000至10000元人民币之间。
3.进入一审程序后,每件案件的处理费用将调整为4000至30000元人民币不等。
4.以上收费标准均有一定程度的下调空间,以满足客户的不同需求。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们会适当降低收费标准。
(四)如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼,那么我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取相应的律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务:
接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;
接受委托,参加调解、仲裁活动;
接受委托,提供非诉讼法律服务;
解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
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52周岁终止劳动合同如何赔偿?
需要按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。终止劳动合同后的特殊情况-合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资,如超过一年未签则视为已经订立无固定期限劳动合同。
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