非法集资400万，投案自首，怎么处理

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在解除劳务合同的过程中，医疗保险无需作出赔付；如果在此期间，该劳动者发生中断缴纳医疗保险费的情况，那么他将无法透过医疗保险基金申请报销相关的医药物资费用。
相反地，当该劳动者就职于新的用人单位或者是选择了灵活就业的方式来继续缴纳医疗保险费用，那时他才能获得部分医药费的报销权利。
然而，对于那些符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及紧急情况下急救、抢救等方面的医疗费用，根据国家的法律法规，这些费用原则上都是由基本医疗保险基金进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
关于我国关于法定假期的相关规定具体内容具体如下：
(1)对于在企业内已经累积有一整年合同期且不满十年合同期的员工而言，他们将可享受每年五个工作日的年假待遇;
(2)而对于那些已经拥有十年甚至不到二十年合同期经验的员工来说，他们享受到的年假天数为十个工作日;
(3)最后，如果某位员工已经在同一企业内有二十年以上的合同期限，那么他所能享受到的年假待遇则相应增加到十五个工作日。
值得注意的是，这种类别的休假不仅包括正常薪资待遇的提供，还允许员工根据个人情况灵活地安排休息和调整工作计划。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
涉及到非法集资行为的案件，其经理所应承担的法律责任在很大程度上取决于所吸收的资金总额及其他相关因素的综合考量。
以下是具体的判刑标准：
首先，若法人企业的吸收存款总额未达到100万元人民币，或者吸收的公众存款客户数量尚未达到150户，则经理将被判定基准刑期为拘役三个月。
其次，法人企业的吸收存款行为导致了投资者经济受损数额达到了100万元人民币，或者吸收的公众存款客户数量已经超过了150户，此时经理的判刑基准将被调整为有期徒刑三至六个月不等，每增加4万元人民币的实际亏损或者每增加3户客户的新增人数，相应地，刑期将会增加一个月。
最后，如果法人企业的吸收存款总额达到或超过500万元人民币，经理的基准刑期将会被设定为有期徒刑三年，而在这个基础上，每额外增加30万元的吸收存款额，刑期就会相应延长一个月。
值得注意的是，这里所提到的“非法集资案”即是我们通常所说的“非法吸收公众存款罪”案件，而其有关经理的判刑条款中明确规定这是针对法人企业的处罚标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于集体户口转为家庭户口的详细步骤如下：
首先，阁下需要携带集体户口簿或每页户口纸以及个人身份证件，亲自前往始发地公安机关开具相应的户籍证明文件；
其次，在取得户籍证明之后，您需携带着符合户口迁移资格及条件相关的证件材料，前赴迁移目的地所属的当地派出所办理“准迁证”手续；
第三，凭此“准迁证”再回到原籍户口所在地的派出所进行相关的户口迁移手续办理工作，领取“迁移证”；
最后，将已获得的迁移证带到迁移目的地所在地区派出所完成户口落户手续即可。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；
二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；
三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》以及最高人民法院发布的相关司法解释，对于采取普通程序进行审理且被告人已被羁押的自诉案件，其判决时限应当为被告人被羁押之日起的1个月以内，最晚不宜超过1个半月。
倘若出现法定延长事由，且需经过高级人民法院授权或决议，则可再度延长1个月。
此外，针对采取普通程序审理但被告人并未被羁押的刑事自诉案件，其判决时限应在立案之后的6个月之内完成。
若存在特殊情况需要延长审理期限，须经本院院长批准，方可延长3个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。

[律师回复] 解析：
关于试用期未签署劳动合同的处置策略主要如下：
首先，双方应本着友好合作的原则进行协商解决；
如若协商无果，则可向当地劳动行政部门提起劳动仲裁或民事诉讼以维护自身权益，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。
在此提醒大家，用人单位未能按照法律规定与劳动者签署劳动合同的行为，意味着劳动者在试用期阶段有权申请离职。
而依据中国相关法律条文，劳动者只需在试用期内向用人单位提前三个工作日递交书面辞呈，即可解除双方之间的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

[律师回复] 解析：
1、根据相关法律法规，电动自行车辆在经过公安机关交通管理部门落实注册登记手续且获得官方颁发的正式号牌后，方有资格上路行驶。
2、为确保河北省内电动自行车辆的统一有序管理，公安机关交通管理部门专门设立了全省联网的电动自行车登记管理系统，对该类车辆进行统一的记录与管控。
电动自行车的登记工作由各设区市及县级（市）的公安机关交通管理部门协同完成，同时，登记时所使用的号牌款式将由省级公安机关交通管理部门严格把关。
3、对于电动自行车的所有者而言，他们有责任在购买新车之后的三十个工作日内，前往所在地区的设区市或县级（市）的公安机关交通管理部门进行登记办理。
值得注意的是，若在获取号牌之前需暂时上路行驶，驾驶人员则需提供电动自行车来源清晰、证据充分的合法合规证明以备查验。
未经过任何形式的注册登记与领取正式号牌的电动自行车被视为非法上路，情节严重者将会面临严厉处罚。
法律依据：
《机动车登记规定》第七条
申请注册登记的，机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：
(一)机动车所有人的身份证明;
(二)购车发票等机动车来历证明;
(三)机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;
(四)车辆购置税完税证明或者免税凭证;
(五)机动车交通事故责任强制保险凭证;
(六)车船税纳税或者免税证明;
(七)法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理申请之日起二日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。

[律师回复] 解析：
非法储存的概念，主要包括超出国家相关法律法规所设定的范畴，没有经过相关部门审批同意的情况下，私人逃避监管占用或者保存枪械、子弹以及爆炸物品的行为。
这一系列行为不仅涉及违法物品储藏在自家住所里的情况，还包括了隐藏在其他指定地点，比如山洞、他人家庭院落等等。
无论地点选择在何处，只要被认定为非法行为，即不失其作为非法储存罪的定义和构成要素。
关于非法行为的定义，严格来说，它在本罪的框架内主要是指那些超越了法律条例，未曾得到相关行政机关核准便擅自进行的各种活动。
当然，也不能排除某些特殊情况下，即行为人通过隐蔽或欺诈等非法手段获得了有关部门的认可和批准的这种事例，然而，即使形式上看似合法化，但实质上仍然是一种蓄意隐瞒实际违法行为的表现，一旦被发现并揭露出来，同样应当按照本罪的规定，定性为非法储存处理。
法律依据：
《刑法》第一百二十五条非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
非法制造、买卖、运输、储存毒害性，放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
犯本罪的，处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
情节严重，是指非法买卖、运输核材料，数量较多的;多次非法买卖运输核材料，屡教不改的;既买卖又运输核材料的;非法买卖、运输的核材料被他人利用，严重危害社会治安的;出于实施其他犯罪的目的，非法买卖、运输核材料的，等等。
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，个人用户并不具备在网络平台上补办身份证明的权利。
此项业务需由当事人亲自前往公安部门综合服务厅提交申请，同时，还须填写署名为《居民身份证申领登记表》的表格。
在当事人提交申请资料的过程中以及根据系统内已有户籍信息对比核验后，如果确认所提交的信息无误，公安相关部门将会依法正式开始为当事人办理居民身份证明。
通常情况下，自公安部门接收到当事人的申请之日起到第60个工作日结束之时，即当事人有望获取新的、签名发放的居民身份证明。
法律依据：
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
办理培训机构需具备以下准入条件和所需手续：
1.申请者必须提供本人有效身份证明资料，即个人居民身份证；2.申请者需亲自签署《个体工商户设立登记申请书》；
3.提供经营地点的相关证明文件；
4.国家市场监督管理总局要求的其他必备文件。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十四条
申请个体工商户注册登记，应当提交下列文件：
（一）申请人签署的个体工商户注册登记申请书；
（二）申请人身份证明；
（三）经营场所证明；
（四）国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。

[律师回复] 解析：
在因超速导致他人死亡的情况下，必须承担起对受害者的民事损害赔偿，同时还有可能被认定为交通肇事罪。
因当事人的违禁行为引发的交通事故，应由违反规则的一方全权承担所有责任，而其他各方无需承担与交通事故相关的任何责任。
交通事故各当事人的责任，是由公安机关根据事故发生地点的详细勘查及调查结果，以及根据现行交通法规所作出的专业判断而得出的结论。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于具有收养关系的家庭中，养父或养母必须承担起对未满十八岁的那部分子女的抚养责任，对其进行合理的教育以及保证其不受侵害的义务。
同时，未正式结为夫妻所生的孩子拥有与合法婚姻组建的家庭生育的孩子同样的权利，任何机构或个人都无权加以伤害甚至肆意歧视。
如果没有直接抚养那个由未婚生子带来的子女的亲身父亲，或是那个还没有达到自立年龄或经济尚未独立的已经成年的孩子的母亲，他们也应该担起抚养相应的未成年子女的费用。
法律依据：
《民法典》
第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
据官方消息显示，自2024年起，无锡市市民的法定产假时间将会增至158天。
关于这方面的休假政策，我们做出了以下详细解读和介绍。
首先，根据现行法律法规，女性员工有权享受到由国家规定的基本产假期限，即98天。
其次，延长产假的待遇亦是合法存在的，且具体实施措施由地方政府根据相关政策进行细化安排。
比如，若在生产过程中需面对诸如难产或剖宫产等紧急情况，那么该产妇可额外获得15天的产假。
对于选择生育多胞胎的母亲们而言，每多一个新生宝宝，她们的产假也将随之递增15天。
另外，产假的申请流程也是颇为周全的：
1.员工需提供有效的个人身份证明以及生育所需资料以获取单位人事部门发放的产假申请表格；
2.参照表格中的各项提示认真填写申请材料，随后送交至所在部门负责人及经理处签字确认；
3.最后，把填写完整的产假申请书以及相关生育资料提交给人事部门进行审核备案。
特别需要指出的是，上述的产假期限仅仅涵盖了基本产假部分，若遇有其他特殊情况（例如孕期不满两个月就流产的孕妇），其产假时间则须视流产月份的不同而有所区别。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产的，应增加产假15天。
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十七条
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，也就是说孕妇产假期为98天，其中产前可休息15天。
难产的，增加产假15天。
生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
男方可享受从原来的10天增加到了15天的陪产假，其中国家法定休假日不计入产假。

[律师回复] 解析：
不合法地砍伐树木者，若是他们盗伐森林或是其他类型的林木，其数量达到了较大标准时，那么便是会依法被判处盗伐林木罪。
同样，如果这些行为人是在未经授权的情况下砍伐森林或其他林木，并且数量也较大，就应当以滥伐林木罪论处。
而对于盗伐林木罪这一罪名来说，其涉及到的数量较大的衡量标准是二到五立方米甚至是幼树一百到两百株，这是量刑的初步标准。
至于滥伐林木罪所涉及到的数量较大的表现形式则是10到20立方米或者幼树500到1000株这两个数据。
法律依据：
《刑法》第三百四十五条
盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
凡有侵犯未成年人隐私权益之行为，皆涉嫌侵犯公民个人信息罪嫌，建议判处三年以下有期徒刑或拘役，并给予相应罚金；倘若情节严重至极，则处以三年以上、七年以下有期徒刑，并附带罚金。
同时，任何涉及违反相关法律法规的行为，如在职务或服务过程中获取的公民个人信息遭到泄露或不当使用，均应按照前项规定加重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在常规情况下，员工自行提出离职行为通常无法获得经济补偿金。
然而，在特定场合下，雇主却需要向员工支付经济补偿金，具体包括以下几种情况：
倘若雇主在制定及执行其相关政策和规定时违背了国家法律法规的严格要求，导致员工权益受到侵害；又或是，雇主未能按照与员工签署的劳动合同中所承诺的内容提供适当的劳动保护措施或工作环境；另一方面，如果雇主未能按时并且足额地支付员工工资；以及在某些特殊情况下，雇主的其它不当行为等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若遇上交警仅提供事故证明而未出具责任认定书的情况，当事人有权在法定的期限内向相关部门提出复核请求并进行调解，或者进行民事诉讼环节。
若是交警仅出具了道路交通事故证明，这意味着该起道路交通事故的基本情况和原因已无法明确查明与判断。
在这种情况下，当事人可依法向有管辖权的人民法院递交诉状，请求由人民法院对事故引发的各类赔偿问题进行裁决，以便妥善处理和解决当事人间可能存在的纠纷。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十七条
道路交通事故基本事实无法查清、成因无法判定的，公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明，载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实，分别送达当事人，并告知申请复核、调解和提起民事诉讼的权利、期限。

[律师回复] 解析：
关于因合同纠纷引发的诉讼案件，通常情况下应由被告所在地亦或是合同的实际履行地所在的法院主理。
首先我们来谈一谈协商解决的方法，这意味着合同纠纷中的订约双方在基于互信与互谅的原则之上，通过阐述事实的过程以及理性思考，达成共识性的和解决议，以此方式自行处理并解决纷争。
其次就是调解制度，在此过程中双方当事人自愿选择第三方作为主持，让其以协助和引导的角色进行解释和劝说，推动合约争议双方能够相互理解并让步，以求达成公平合理的和解协议解决争议。
接下来，我们要谈谈仲裁这种解决争议的途径，也就是合同的仲裁全称为第三方依据订约各方在合同中的事先设定的仲裁条款或者是经双方共同同意后的仲裁协议，遵循相关法律法规来对合同争议事项作出裁决，以图达到公正的结果。
最后，我们需要关注的就是诉讼这个解决合同纠纷的终极方式，这个过程一般是指法院在接到合约争议双方的申请之后，在所有相关方的参与之下，依法开展关于审理和解决合约纠纷事件的行为。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
中国现行《中华人民共和国刑法》体系中并未明确规定侵犯他人财产权的犯罪行为，而仅对代表他人妥善托管的各类财物进行不当占据并且拒绝归还的情况做了详细规范，该类行为符合侵占罪的特征。
根据权威法律条文规定，如果行为人侵占他人财务的数额达到2万元人民币但低于20万元人民币这个范围内，则视作"数额较大"的起点标准；若数额超过20万元人民币，即可判定为"数额巨大"的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
自动离职工龄清零是否符合法定标准，关键在于具体情境的考量。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》之内容规定，若员工并非由于自身原因被原用人单位调派至新的用人单位工作，在此种情形下，员工在原用人单位所积累的服务年限将被并入新用人单位的服务年限进行计算。
这就表明，如职员遭遇到自动辞退情况，其累积的工龄不应被视为无效，而应被纳入新用人单位的服务年限中。
然而，若员工出于个人意愿选择辞职，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者解除劳动合同时，需提前30天以书面形式向用人单位提出申请。
在此种情况下，员工的工龄可能会被视为无效，因为辞职之前的服务年限与辞职之后的服务年限无法被合并计算。
综上所述，自动离职工龄清零是否符合法定标准，需要结合具体情境以及相关法律法规进行综合评估。
若企业采取的措施违反了劳动合同法的相关规定，破坏了劳动关系的和谐稳定，侵犯了劳动者的合法权益，那么这样的行为无疑是非法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。